Найти директора по рискам

Кто такой директор по рискам 

Любой бизнес подвержен риску, поэтому за финансовой и информационной стабильностью и безопасностью следит совет директоров, другие сотрудники и отдел по рискам. Как и другим подразделениям, отделу по рискам необходим руководитель, которые будет направлять и организовывать работу отдела. Эта должность называется директор по рискам или от английского Chief Risk Officer — CRO .

Несмотря на то, как рискованны дела, связанные с финансами, например для банков, отдел по рискам может быть открыть в любой компании, вне зависимости от того, в какой сфере она ведет деятельность.

Обычно на роль руководителя работодатели предпочитают брать квалифицированных в своей области сотрудников. Поэтому требования к директору будут следующими: опыт на похожей должности не менее 3-х или 5-ти лет, навыки управления персоналом, умение вести переговоры и договариваться, высшее образование в одной из сфер, например менеджмент, финансы или экономика. Полный список можно узнать у работодателя, поскольку для каждой организации будут свои требования.

Чем занимается директор по рискам

Как понятно из названия должности, директор оценивает различные риски, как финансовые так и репутационные. Он тесно работает в сотрудничестве с другими отделами и предприятиями организации, такими как филиалы или дочерние компании.

Помимо этого специалист в своей работе выполняет следующие задачи:

• Ведет базы событий по различным видам риска, куда заносит все происходящие ситуации или процессы, которые связаны с рисками;
• Обеспечивает сотрудничество между подразделениями компании;
• Разрабатывает и организует систему показателей риска;
• Контролирует и мониторит показатели, ведет отчетность;
• Внедряет стратегии по снижению риска;
• Нанимает и подбирает сотрудников в свой отдел.

Это лишь небольшой список того, чем занимается директор. У каждой компании есть должностная инструкция, в которой описаны обязанности специалиста на рабочем месте. Поэтому они могут отличаться от фирмы к фирме.

Как найти директора по рискам

Найти сотрудников на управляющие должности самостоятельно может быть нелегко, это всегда связано с тратой лишних средств, времени и сил. Поэтому многие работодатели обращаются за помощью в кадровое агентство по подбору персонала, которое работает с технологией поиска руководителей высшего звена. Это помогает сэкономить и быстро найти подходящего сотрудника.

Мы работаем в сфере найма несколько лет, наши кадровые менеджеры закрывают заявки любой сложности и находят даже самых уникальных специалистов. Наша команда отлично разбирается в технологии executive search, внимательно оценивает кандидатов и предоставляет клиентам отчеты по первичным собеседованиям и тестовым заданиям.

Если вы ищете директора, руководителя или менеджера в свою компанию, оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора и вакансии: срочность, сроки и количество закрываемых мест.