Найти директора по корпоративной культуре

Кто такой директор по корпоративной культуре

Каждой компании необходима корпоративная культура, в нее входят: корпоративная этика, нормы поведения сотрудников, стандарты между взаимоотношениями в трудовых коллективах, культура общения с клиентами. Это помогает организации не только наладить внутренние связи, но и приобрести целевую аудиторию за счет клиентоориентированности. За разработкой, внедрением и контролем за выполнением следит директор по корпоративной культуре.

Зачастую работодатели стараются выбрать опытного и квалифицированного в своей области специалиста, поэтому в требованиях к вакансии можно увидеть: опыт на руководящей должности не менее трех лет, навыки ведения переговоров, умение руководить, знание нескольких языков (особенно если компания международная).

Ценятся специалисты с высшим образованиям в сферах менеджмента и управления персоналом.

Однако поиск таких сотрудников может быть затруднен, в этом случае работодатели предпочитают обращаться в кадровые агентства и доверить подбор руководителей профессионалам, обученным работать с технологией executive search.

Чем занимается директор по корпоративной культуре

Поскольку большинство сотрудников постоянно взаимодействуют либо между собой, либо с клиентами, у специалиста на этой должности много обязанностей.

В них входят:

• Разработка и внедрение правил корпоративной этики, взаимодействий между отделами;
• Проведение мероприятий по повышению комфорта сотрудничества;
• Правильное выстраивание иерархии между сотрудниками;
• Мотивация персонала в решении рабочих вопросов;
• Проведение тренингов и различных мероприятий, которые стимулируют развитие корпоративного духа;
• Контроль за выполнением методик сотрудниками организации;
• Отчетность вышестоящему руководству.

Это не полный список задач, которые директор выполняет на рабочем месте. У каждой компании есть должностная инструкция, где описаны обязанности руководителя по корпоративной культуре. Поэтому они различаются от фирмы к фирме.

Как найти директора по корпоративной культуре

Поиск любого руководителя, особенно самостоятельный, занимает время, силы и средства, которые можно вложить в бизнес и увеличить прибыли. В этом случае проще и быстрее всего обратиться в рекрутинговое агентство. Кадровые менеджеры не только отберут кандидатов и проведут первичные собеседования, но и предоставят клиенту отчеты и оценки по тестовым заданиям. Заказчику останется только выбрать подходящего сотрудника и заключить с ним трудовой договор.

Мы работаем в сфере найма несколько лет, наши услуги востребованы как в крупных городах, таких как Москва, Санкт-Петербург, так и по всем регионам России. Наши рекрутеры быстро закрывают заявки любой сложности и находят даже самых уникальных специалистов. Кроме того, у нас есть собственная база данных соискателей, и мы проводим бесплатную замену сотрудника, если он не отработает больше года в вашей организации.

Если вы ищете директоров, руководителей или топ-менеджеров, оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора. Помимо этого мы оказываем услуги поиска линейного и массового персонала.