логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас
                    Главная Блог Найти директора по корпоративной культуре
                     директора по корпоративной культуре, Heaad
                    Данил Ильин
                    29 марта
                    просмотров: 243

                    Найти директора по корпоративной культуре

                    Кто такой директор по корпоративной культуре

                    Каждой компании необходима корпоративная культура, в нее входят: корпоративная этика, нормы поведения сотрудников, стандарты между взаимоотношениями в трудовых коллективах, культура общения с клиентами. Это помогает организации не только наладить внутренние связи, но и приобрести целевую аудиторию за счет клиентоориентированности. За разработкой, внедрением и контролем за выполнением следит директор по корпоративной культуре.

                    Зачастую работодатели стараются выбрать опытного и квалифицированного в своей области специалиста, поэтому в требованиях к вакансии можно увидеть: опыт на руководящей должности не менее трех лет, навыки ведения переговоров, умение руководить, знание нескольких языков (особенно если компания международная).

                    Ценятся специалисты с высшим образованиям в сферах менеджмента и управления персоналом.

                    Однако поиск таких сотрудников может быть затруднен, в этом случае работодатели предпочитают обращаться в кадровые агентства и доверить подбор руководителей профессионалам, обученным работать с технологией executive search.

                    The Culture Lance Geiger, Heaad

                    Чем занимается директор по корпоративной культуре

                    Поскольку большинство сотрудников постоянно взаимодействуют либо между собой, либо с клиентами, у специалиста на этой должности много обязанностей.

                    В них входят:

                    • Разработка и внедрение правил корпоративной этики, взаимодействий между отделами;
                    • Проведение мероприятий по повышению комфорта сотрудничества;
                    • Правильное выстраивание иерархии между сотрудниками;
                    • Мотивация персонала в решении рабочих вопросов;
                    • Проведение тренингов и различных мероприятий, которые стимулируют развитие корпоративного духа;
                    • Контроль за выполнением методик сотрудниками организации;
                    • Отчетность вышестоящему руководству.

                    Это не полный список задач, которые директор выполняет на рабочем месте. У каждой компании есть должностная инструкция, где описаны обязанности руководителя по корпоративной культуре. Поэтому они различаются от фирмы к фирме.

                    Как найти директора по корпоративной культуре

                    Поиск любого руководителя, особенно самостоятельный, занимает время, силы и средства, которые можно вложить в бизнес и увеличить прибыли. В этом случае проще и быстрее всего обратиться в рекрутинговое агентство. Кадровые менеджеры не только отберут кандидатов и проведут первичные собеседования, но и предоставят клиенту отчеты и оценки по тестовым заданиям. Заказчику останется только выбрать подходящего сотрудника и заключить с ним трудовой договор.

                    Мы работаем в сфере найма несколько лет, наши услуги востребованы как в крупных городах, таких как Москва, Санкт-Петербург, так и по всем регионам России. Наши рекрутеры быстро закрывают заявки любой сложности и находят даже самых уникальных специалистов. Кроме того, у нас есть собственная база данных соискателей, и мы проводим бесплатную замену сотрудника, если он не отработает больше года в вашей организации.

                    Если вы ищете директоров, руководителей или топ-менеджеров, оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора. Помимо этого мы оказываем услуги поиска линейного и массового персонала.

                    Давайте обсудим ваши
                    задачи и приступим к поиску
                    идеальных кандидатов

                    узнаем больше о вашей компании
                    выясним требования к кандидатам
                    подберём формат работы
                    сориентируем по стоимости

                      Нажимая на кнопку «Свяжитесь со мной», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Поделиться в соцсетях:

                      На связи IT-кадровое агентство HEAAD

                      Занимаемся поиском редких IT-специалистов и линейного персонала:
                      Познакомиться поближе
                      Создаём портрет и подбираем кандидатов
                      Проводим
                      первичные интервью
                      Организуем
                      собеседования
                      Доводим до выхода на работу
                      Сопровождаем во время адаптации
                      Гарантируем бесплатную замену сотрудника до 3-х месяцев
                      124 года
                      общий опыт в рекрутинге
                      245К резюме
                      проанализировали
                      743 вакансии
                      закрыли успешно
                      62 компании
                      стали постоянными клиентами
                      60К кандидатов
                      в базе
                      Рекомендуем

                      Должностная инструкция: необходимость или необязательное требование

                      И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...

                      16 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Моббинг: как справляться с издевательствами на работе

                      Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...

                      15 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Взаимодействие между отделами: методы налаживания связи и подводные камни

                      Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...

                      11 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Методика тестирования ассессмент: дорого, но эффективно

                      Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...

                      10 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Стрессоустойчивость: врожденная реакция или приобретенное качество?

                      Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....

                      9 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Диаграмма Ганта: плюсы и минусы планирования по графикам Ганта

                      Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...

                      8 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Инструменты управления бизнесом: какие бывают и для чего нужны

                      В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...

                      5 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Управление персоналом: виды, методы и ошибки

                      Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...

                      4 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Организация работы в команде

                      Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...

                      3 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Виды и методы планирования

                      Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...

                      2 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Написать нам в телеграм