логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас (по России)
                    Главная > Блог > Flutter-разработчик: что за специалист и как его искать
                    Flutter razrabotchi
                    Данил Ильин Данил Ильин
                    24 марта
                    просмотров: 2388

                    Flutter-разработчик: что за специалист и как его искать

                    В IT постоянно появляются новые языки и технологии и для рекрутера это очередной вызов. Один из таких — поиск Flutter-разработчика. Рассказываем, чем занимается такой специалист и где его найти. 

                    Что такое Flutter

                    Flutter не относится к языкам программирования. Это фреймворк и комплекс разработки с открытым кодом, которая запустила компания Google в 2017 году. С ее помощью разработчик может создать пользовательский интерфейс для мобильного приложения Android и iOS, а также веб- и настольные приложения.

                    Сейчас Flutter набирает популярность в нише мобильной разработки и все чаще используется разработчиками. Почему?

                    Простота использования

                    Flutter облегчает процесс разработки мобильного приложения. Это современная среда, которая позволяет создавать продукт без кучи кода и облегчает тем самым жизнь разработчику.

                    Сокращение времени

                    Платформа позволяет работать над кодом и видеть изменения в реальном режиме, а само обновление занимает минимум времени. К тому же Flutter — это единая кодовая база для всех приложений.

                    Универсальность применения

                    Благодаря тому, что Flutter предназначен конкретно для мобильной разработки, другие инструменты не требуются. На ней можно сделать несколько приложений с разными ОС (iOS и Android), используя один язык и одну кодовую базу.

                    Чем занимается Flutter-разработчик

                    chem-zanimaetsya-flutter-razrabotchik

                    Главная его задача — разрабатывать и настраивать мобильные приложения для iOS и Android. То есть разработчик должен хорошо понимать, как устроена эта платформа и уметь работать с ней. Но кроме Flatter ему необходимы и другие знания: 

                    • Современные архитектурные паттерны в мобильной разработке (MVP);
                    • Язык Dart;
                    • Интернет-протокол REST API;
                    • Обмен данными JSON;
                    • Система контроля версий Git;
                    • UX-дизайн;
                    • Паттерны проектирования MVP, MVVM, MVI;
                    • Принципы SOLID.

                    Несмотря на узкую специализацию, Flutter разработчики востребованы на рынке. Компании готовы предлагать хорошую вилку при условии, что разработчик хорошо владеет этой системой. Уровень дохода уверенного мидла — от 150 тысяч руб., сеньору предлагают от 200 тысяч руб. Средняя зарплата по России — 199 тысяч руб., медианная — 195 тысяч руб. Это немного выше, чем у обычного мобильного разработчика.

                    I3gq6XClt4j7Mg1aDQ4CB0zeEIGuzslx97JKfvdW49uP42Mbq6DgvHYtQ G7KU72fvV0XIwa6Yro35KpAtdPGaAkuk6ltFuztNUFzlAXDvtRXdkP TnnduHVeVc FElxrgjagcKc, Подбор персонала ХЭД
                    IJgDy4tpinns0 R4OYMUb1 D24 4buojkzGGDlXIpTnX7s2Oj52shYcxCX58hh5D9IVFSOgdN7W0HJcvT0agOqy7agD92roWLT8bTKgYeJxH2m TKuglKiZF0QKS0t6adagHXn5G, Подбор персонала ХЭД

                    Особенности подбора

                    Ограниченность рынка

                    Как и с любым узкопрофильным программистом, основная проблема в подборе — ограниченность рынка. На hh.ru резюме Flutter разработчиков даже больше, чем мобильных. Но далеко не каждый имеет опыт разработки приложений c Flutter от одного года.

                    Простой профиль

                    Для рекрутера это большой плюс: не нужно запоминать новый стек и кучу терминов. Профиль достаточно понятный, так же как и функционал разработчика. 

                    Дополнительные источники

                    Рекрутеру нужно сосредоточиться на профессиональных ресурсах, чтобы собрать максимум резюме. Это относительно новая технология и разработчики делятся своими фишками на таких сайтах.

                    Важность коммуникации

                    Большая часть проектов для Flutter разработчиков представлена в подходе Agile. И даже если у кандидата минимальный опыт разработки, он должен быть готов к цикличной работе над проектом и регулярному взаимодействию с командой. Рекрутеру тут важно проверить мотивацию и общительность кандидата.

                    Где искать

                    gde-iskat

                    В среднем на hh.ru за месяц публикуется 350–380 резюме Flutter разработчиков. Если вы промониторили их, идите на профессиональные форумы и ресурсы.

                    Хабр

                    Для размещения своей компании и вакансии есть отдельный ресурс — Хабр.Карьера. Здесь же есть возможность поиска профилей внутри сайта и с помощью Boolean Search. На самом Хабре можно поискать разработчиков напрямую через вкладку “Специалисты” или через комментарии к статьям. На сайте есть ограничения по количеству просмотров на бесплатном аккаунте. Но регистрация в любом случае необходима. 

                    Tproger

                    Это издание для программистов. Здесь много статей о разработке (в том числе мобильной), новостях сферы, обучении и разных фишках. Для рекрутера это тоже полезный ресурс: можно разместить вакансию или поохотиться на разработчиков. 

                    GitHub

                    Попробуйте поискать разработчика на странице внутреннего поиска. Для этого заполните два поля: “From this location” (город) и “Working in this language” (язык/технология). Так как Flutter — это не язык программирования, вводите Dart. 

                    Telegram каналы

                    Типичный программист

                    Канал Tproger, где также размещаются профессиональные посты, а разработчики становятся ближе благодаря открытым комментариям.

                    Dart Jobs

                    Канал с вакансиями и кандидатами, которые пишут на языке Dart (Flutter, AngularDart, ServerSide Dart).

                    Мобильная разработка

                    Здесь собрана информация для программистов по мобильной разработке Android и iOS с открытыми комментариями.

                    ВКонтакте

                    Типичный программист

                    Группа Tproger — аналог канала в Telegram. Статьи и обсуждения программистов под постами.

                    ITc | сообщество программистов

                    Здесь больше 40 обсуждений с вакансиями, конкретными технологиями и языками программирования. Можно поискать кандидатов и среди записей сообщества.

                    Мобильная разработка

                    Небольшая группа, но с нужными разработчиками. Ищете среди записей и участниках сообщества. 

                    Кадровое агентство

                    Если все источники перепрованы, а найти Flutter разработчика не удалось, обратитесь в кадровое IT-агентство. В них работают профессиональные рекрутеры, которые закрывали не один десяток сложных вакансий. 

                    Оставляйте заявку на нашем сайте — мы поможем найти классного специалиста.

                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Поделиться в соцсетях:

                    Рекомендуем

                    Индивидуальный план развития по итогам оценки: как составить ИПР сотрудника, примеры и пошаговая инструкция

                    Индивидуальный план развития (ИПР) — это стратегический инструмент, который превращает результаты...

                    4 августа
                    просмотров: 86
                    Дарья Алексеева
                    Дарья Алексеева
                    Редактор

                    Как презентовать результаты сотруднику: гайд по обратной связи и оценке достижений

                    Эффективная коммуникация между руководителем и подчиненным — это фундамент стабильного бизнеса....

                    4 августа
                    просмотров: 47
                    Ксения Громова
                    Ксения Громова
                    Редактор

                    Как презентовать результаты руководителю: пошаговая инструкция, примеры и структура эффективного отчета

                    Умение презентовать результаты своей работы — это критически важный навык для любого профессионала...

                    4 августа
                    просмотров: 84
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Оценка временных сотрудников: методы, критерии и разработка системы контроля качества работы в организации

                    Оценка временного персонала — это необходимый процесс для компаний, стремящихся сохранить высокую...

                    4 августа
                    просмотров: 69
                    Иван Обломов
                    Иван Обломов
                    Редактор

                    Правильная оценка сезонных сотрудников: методы, критерии и юридические тонкости найма в 2026 году

                    Оценка сезонных сотрудников помогает бизнесу закрывать пиковые нагрузки без потери качества...

                    4 августа
                    просмотров: 32
                    Дарья Алексеева
                    Дарья Алексеева
                    Редактор

                    Массовый подбор и оценка персонала: методы, инструменты и эффективная воронка найма

                    Массовый подбор персонала позволяет компаниям оперативно закрывать десятки вакансий. Этот процесс...

                    4 августа
                    просмотров: 32
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Оценка персонала в сфере услуг: методы повышения качества обслуживания и эффективности работы сотрудников в 2026 году

                    Оценка персонала в сфере услуг является фундаментом для построения качественного сервиса и...

                    4 августа
                    просмотров: 60
                    Ксения Громова
                    Ксения Громова
                    Редактор

                    Оценка персонала в образовании: методы, критерии эффективности и системы развития сотрудников в 2026 году

                    Системная оценка персонала в образовании выступает фундаментом для повышения качества учебного...

                    4 августа
                    просмотров: 56
                    Иван Обломов
                    Иван Обломов
                    Редактор

                    Оценка персонала медицинской организации: методы, критерии качества и показатели эффективности в 2026 году

                    Эффективная работа современной клиники невозможна без регулярного мониторинга кадрового потенциала....

                    4 августа
                    просмотров: 65
                    Дарья Алексеева
                    Дарья Алексеева
                    Редактор

                    Оценка персонала в банке: методы, критерии и KPI банковских сотрудников

                    Профессиональное управление персоналом банка невозможно без объективных данных об эффективности...

                    4 августа
                    просмотров: 41
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор
                    Подбор персонала