логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас
                    Главная Блог Как найти редкого специалиста? Называем 5 способов
                     найти редкого специалиста, Heaad
                    Данил Ильин
                    28 ноября
                    просмотров: 278

                    Как найти редкого специалиста? Называем 5 способов

                    Иногда компании нужен редкий специалист — разработчик на Erlang или инженер, который программирует промышленных роботов. Таких сотрудников мало на российском рынке, и, чтобы подобрать их, приходится пройти целый квест. 

                    Разбираемся вместе с IT-рекрутером Марией Агаповой, как упростить себе задачу и отыскать того самого кандидата. 

                    👀 Поможем подобрать персонал и найдем даже редкого специалиста. Расскажите нашему менеджеру о своем запросе ➡️ @heaad_recruit. 

                    Стандартный поиск

                     поиск, Heaad

                    Бывает, редкие специалисты сами откликаются на вакансию, поэтому не стоит игнорировать привычные способы рекрутинга. Можно разместить предложение на сайтах по поиску работы, в тематических телеграм-каналах и соцсетях. Возможно, нужный кандидат уже ищет работу и увидит вашу вакансию в числе первых.

                    Нетворкинг

                    , Heaad

                    Мир IT не стоит на месте: появляются профессиональные сообщества, а компании проводят отраслевые конференции. Можно ходить на такие мероприятия и знакомиться с гостями. Возможно, вы встретите подходящего специалиста или же обзаведесь полезными контактами. Новый знакомый может порекомендовать кандидата с нужными навыками и опытом. 

                    Хантинг

                    , Heaad

                    Переманивание сотрудников — непростой процесс, но иногда приходится к нему прибегать. Сначала нужно узнать условия у конкурентов и решить, получится ли сделать более выгодное предложение. Затем найти контакт нужного специалиста и информацию о нем — где учился и какой опыт работы есть. Когда все данные на руках, можно связаться с кандидатом и предложить вакансию. Но сделать это нужно аккуратно — мало кто готов бросить привычную работу.

                    Поиск в других регионах

                     в других регионах, Heaad

                    Иногда подходящих специалистов нет в городе, где открыта вакансия. Можно расширить поиск и изучить резюме кандидатов из других регионов, но тогда придется потратиться на переезд сотрудника. Такой способ подойдет, если нужно привлечь специалиста уровня senior или руководителя подразделения. 

                    Таргетированная реклама

                     реклама, Heaad

                    Реклама помогает не только продать товары и услуги — в рекрутинге с помощью нее можно привлечь кандидатов. Для этого нужно подобрать параметры аудитории — пол, возраст, местоположение и образование. При настройке можно дополнительно таргетироваться по профильным сообществам, чтобы рекламу увидело больше заинтересованных пользователей.

                     нам если нужно найти редкого специалиста, Heaad

                    Давайте обсудим ваши
                    задачи и приступим к поиску
                    идеальных кандидатов

                    узнаем больше о вашей компании
                    выясним требования к кандидатам
                    подберём формат работы
                    сориентируем по стоимости

                      Нажимая на кнопку «Свяжитесь со мной», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Поделиться в соцсетях:

                      На связи IT-кадровое агентство HEAAD

                      Занимаемся поиском редких IT-специалистов и линейного персонала:
                      Познакомиться поближе
                      Создаём портрет и подбираем кандидатов
                      Проводим
                      первичные интервью
                      Организуем
                      собеседования
                      Доводим до выхода на работу
                      Сопровождаем во время адаптации
                      Гарантируем бесплатную замену сотрудника до 3-х месяцев
                      124 года
                      общий опыт в рекрутинге
                      245К резюме
                      проанализировали
                      743 вакансии
                      закрыли успешно
                      62 компании
                      стали постоянными клиентами
                      60К кандидатов
                      в базе
                      Рекомендуем

                      Моббинг: как справляться с издевательствами на работе

                      Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...

                      15 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Должностная инструкция: необходимость или необязательное требование

                      И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...

                      16 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Взаимодействие между отделами: методы налаживания связи и подводные камни

                      Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...

                      11 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Методика тестирования ассессмент: дорого, но эффективно

                      Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...

                      10 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Стрессоустойчивость: врожденная реакция или приобретенное качество?

                      Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....

                      9 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Диаграмма Ганта: плюсы и минусы планирования по графикам Ганта

                      Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...

                      8 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Инструменты управления бизнесом: какие бывают и для чего нужны

                      В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...

                      5 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Управление персоналом: виды, методы и ошибки

                      Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...

                      4 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Организация работы в команде

                      Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...

                      3 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Виды и методы планирования

                      Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...

                      2 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Написать нам в телеграм