логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас
                    Главная Блог Как найти редкого специалиста? Называем 5 способов
                     найти редкого специалиста, Heaad
                    Данил Ильин
                    28 ноября
                    1738 просмотров

                    Как найти редкого специалиста? Называем 5 способов

                    Иногда компании нужен редкий специалист — разработчик на Erlang или инженер, который программирует промышленных роботов. Таких сотрудников мало на российском рынке, и, чтобы подобрать их, приходится пройти целый квест. 

                    Разбираемся вместе с IT-рекрутером Марией Агаповой, как упростить себе задачу и отыскать того самого кандидата. 

                    👀 Поможем подобрать персонал и найдем даже редкого специалиста. Расскажите нашему менеджеру о своем запросе ➡️ @heaad_recruit. 

                    Стандартный поиск

                     поиск 1024x683, Heaad

                    Бывает, редкие специалисты сами откликаются на вакансию, поэтому не стоит игнорировать привычные способы рекрутинга. Можно разместить предложение на сайтах по поиску работы, в тематических телеграм-каналах и соцсетях. Возможно, нужный кандидат уже ищет работу и увидит вашу вакансию в числе первых.

                    Нетворкинг

                     1024x683, Heaad

                    Мир IT не стоит на месте: появляются профессиональные сообщества, а компании проводят отраслевые конференции. Можно ходить на такие мероприятия и знакомиться с гостями. Возможно, вы встретите подходящего специалиста или же обзаведесь полезными контактами. Новый знакомый может порекомендовать кандидата с нужными навыками и опытом. 

                    Хантинг

                     1024x683, Heaad

                    Переманивание сотрудников — непростой процесс, но иногда приходится к нему прибегать. Сначала нужно узнать условия у конкурентов и решить, получится ли сделать более выгодное предложение. Затем найти контакт нужного специалиста и информацию о нем — где учился и какой опыт работы есть. Когда все данные на руках, можно связаться с кандидатом и предложить вакансию. Но сделать это нужно аккуратно — мало кто готов бросить привычную работу.

                    Поиск в других регионах

                     в других регионах 1024x683, Heaad

                    Иногда подходящих специалистов нет в городе, где открыта вакансия. Можно расширить поиск и изучить резюме кандидатов из других регионов, но тогда придется потратиться на переезд сотрудника. Такой способ подойдет, если нужно привлечь специалиста уровня senior или руководителя подразделения. 

                    Таргетированная реклама

                     реклама 1024x683, Heaad

                    Реклама помогает не только продать товары и услуги — в рекрутинге с помощью нее можно привлечь кандидатов. Для этого нужно подобрать параметры аудитории — пол, возраст, местоположение и образование. При настройке можно дополнительно таргетироваться по профильным сообществам, чтобы рекламу увидело больше заинтересованных пользователей.

                     нам если нужно найти редкого специалиста 1024x683, Heaad
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Поделиться в соцсетях:

                    На связи IT-кадровое агентство HEAAD

                    Занимаемся поиском редких IT-специалистов и линейного персонала:
                    Познакомиться поближе
                    Создаём портрет и подбираем кандидатов
                    Проводим
                    первичные интервью
                    Организуем
                    собеседования
                    Доводим до выхода на работу
                    Сопровождаем во время адаптации
                    Гарантируем бесплатную замену сотрудника до 3-х месяцев
                    124 года
                    общий опыт в рекрутинге
                    245К резюме
                    проанализировали
                    743 вакансии
                    закрыли успешно
                    62 компании
                    стали постоянными клиентами
                    60К кандидатов
                    в базе

                    Давайте обсудим ваши
                    задачи и приступим к поиску
                    идеальных кандидатов

                    узнаем больше о вашей компании
                    выясним требования к кандидатам
                    подберём формат работы
                    сориентируем по стоимости

                      Нажимая на кнопку «Свяжитесь со мной», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Рекомендуем

                      Как построить эффективную команду на удаленке

                      «Хэд» — удаленная команда. Мы работаем не только из России: некоторые коллеги живут в других...

                      6 декабря
                      316425 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Подбор персонала в малом бизнесе: какие подводные камни бывают и как их обойти

                      У небольших компаний бывают сложности с подбором персонала. То приходится конкурировать с...

                      4 декабря
                      2219 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Не только HeadHunter: где еще искать разработчиков

                      Разработчиков, как и других специалистов, часто ищут на HeadHunter. С одной стороны, это удобно —...

                      1 декабря
                      1546 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Как найти редкого специалиста? Называем 5 способов

                      Иногда компании нужен редкий специалист — разработчик на Erlang или инженер, который программирует...

                      28 ноября
                      1738 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      5 метрик для оценки найма

                      Чтобы проверить эффективность найма, одной интуиции недостаточно. Нужно анализировать метрики,...

                      27 ноября
                      1495 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      7 причин, почему на вашу вакансию не откликаются

                      Иногда компании размещают вакансии и ждут кандидатов, но никто не откликается. Проходит одна...

                      16 ноября
                      1632 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Как в резюме написать о том, что я работал неофициально?

                      В законодательстве Российской Федерации нет такого понятия, как «неофициальное трудоустройство»,...

                      7 ноября
                      4173 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Как договориться о собеседовании на работу?

                      Поиск работы бывает сложным и ответственным делом, затратным по времени. Как для тех кандидатов,...

                      25 октября
                      3511 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Где работать программисту?

                      О том, что профессия программиста очень востребована как в России, так и во всем мире, слышали все....

                      17 октября
                      5762 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Как найти работу программисту без опыта

                      С каждым годом IT-сфера развивается все сильнее: высокая оплата привлекает, а на рынке труда...

                      11 октября
                      3046 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Написать нам в телеграм