логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас
                    Главная Блог Как в резюме написать о том, что я работал неофициально?
                    Нужно ли в резюме упоминать
                    Данил Ильин Данил Ильин
                    7 ноября
                    890 просмотров

                    Как в резюме написать о том, что я работал неофициально?

                    В законодательстве Российской Федерации нет такого понятия, как «неофициальное трудоустройство», однако такое явление существует. Оно может встречаться в небольших частных конторах, люди могут заниматься подработкой или работать на фрилансе. В нашей статье расскажем о том, как правильно указать такую работу в резюме.

                    Резюме — это первое, что видит специалист по подбору персонала. От того как оно составлено и какая в нем указана информация, зависит пригласят ли вас на собеседование или нет. Основное внимание работодатель уделяет опыту работы. Поэтому, чем больше вы про него напишите, особенно, если он соответствует открытой вакансии, тем лучше. Но что делать, если вы работали без официального оформления? 

                    Что такое неофициальное трудоустройство?

                    Giphy 3, Heaad

                    Если человек трудится в организации, но по документам нигде не значится, у него нет трудового контракта и отметки в трудовой книжке, значит, он работает неофициально. Бухгалтерия таких сотрудников называет «непроводными», так как они отсутствуют в бухгалтерских проводках. В народе же про такое явление говорят «черная зарплата». 

                    Неофициальное трудоустройство может быть выгодно как для работодателя, так и для работника — можно избежать уплаты налогов и выполнения других обязательств. Но такие практики незаконны и могут повлечь за собой серьезные юридические последствия для обеих сторон. Кроме того, сотрудники лишаются социальных и правовых гарантий — медицинское страхование, пенсионные взносы, право на отпуск и больничный.

                    Причины, по которым люди соглашаются на неофициальное трудоустройство, могут быть разными:

                    • Желание избежать уплаты налогов и других обязательных выплат, например, алиментов;
                    • Временная подработка очень часто никак официально не оформляется и работник получает деньги наличными после каждой отработки;
                    • Оформление на работу требует много времени и сбора документов. Для работы в некоторых организациях нужно пройти медицинские обследования или проверку службы безопасности. Люди могут выбрать трудоустройство без оформления, чтобы избежать этой бюрократии;
                    • Человек находится в стране нелегально и не может устроиться на работу официально, до тех пор пока не получит ВНЖ или гражданство;
                    • При переезде в другой город или регион специалист не может найти официальную работу по той же профессии и с тем же уровнем заработной платы и, если специальность позволяет, устраивается работать удаленно, не оформляя никаких документов;
                    • Работа на фрилансе, когда человек не хочет оформлять ИП или самозанятость. 

                    Нередки случаи, когда работник становится жертвой недобросовестного работодателя. Например, организация затягивает с оформлением трудового договора или предлагает его оформить только после прохождения испытательного срока. Бывает и так, что сотрудник считает, что у него все в порядке с документами и узнает о том, что он на самом деле работает неофициально, случайно либо когда решает уволиться. 

                    Надо ли упоминать в резюме о том, что вы работали неофициально?

                    Giphy 2, Heaad

                    Опыт работы, который вы указываете в своем резюме должен быть ориентирован на открытую в компании вакансию. Вы рассказываете о себе как о подходящем кандидате именно на эту должность. Резюме помогает HR-специалистам быстро и эффективно оценить вашу квалификацию и решить, стоит ли вас пригласить на интервью.

                    Цель резюме как раз и состоит в том, чтобы показать потенциальному работодателю, что у вас есть необходимые навыки для выполнения предлагаемой работы. Ваш предыдущий опыт служит доказательством вашей способности выполнять поставленные задачи и достигать результатов. Это может убедить рекрутера в том, что вы можете быть ценным сотрудником и для их компании.

                    Кроме того, перечисление мест работы в резюме дает представление о вашем общем трудовом стаже. По названиям компаний и должностям специалист по подбору кадров может проследить ваш карьерный рост, определить ваши навыки и компетенции. 

                    Но если вы устраиваетесь в организацию программистом, то ваш многолетний опыт официальной работы баристой, вряд ли заинтересует работодателя. И как быть, если как раз программистом вы работали неофициально? У вас есть необходимый опыт, но нет возможности подтвердить его документально. 

                    При поиске сотрудников в организацию, HR-специалиста интересует реальная практика соискателя в профессиональной сфере. Если вы можете подтвердить свой опыт, выполнив тестовое задание, то ваши отметки в документах никто не посмотрит. Тем более, что сейчас многие организации работают только по трудовым договорам, не ведя записи в трудовых книжках. 

                    Поэтому в резюме нужно указывать весь опыт работы, который касается вакантной должности, даже если вы его получили на неофициальной работе. 

                    Как правильно указать в резюме опыт неофициальной работы?

                    Giphy, Heaad

                    Когда вы указываете неофициальный опыт работы в резюме, это может вызвать негативную реакцию у потенциальных работодателей. Поэтому делать это нужно аккуратно:

                    • Все организации в которых вы работали, перечисляются в разделе «Опыт работы». Не пишите, что вы неофициально работали в той или иной фирме. Не нужно обращать на это внимание рекрутера. Лучше в разделе «Ключевые навыки» более подробно опишите компетенции, которые вы получили, работая на этих позициях. Если на собеседовании вас спросят о несоответствии вашего резюме записям в трудовой книжке, расскажите, что официального оформления не было. Лучше это сделать при личной беседе, чем указывать в резюме;
                    • Опишите конкретные проекты или задачи, которые вы выполняли, когда работали неофициально. Укажите достигнутые результаты, например, увеличение объема продаж, разработка сайта, привлечение клиентов и так далее;
                    • Обозначьте период работы на неофициальной позиции. Работодатель лояльнее отнесется к тому, что у вас отсутствует запись в трудовой книжке, чем к тому, что вы какое-то время, судя по резюме, вообще не работали. Если у человека есть перерывы в трудовой деятельности, значит он в это время профессионально не развивался и мог утратить свои навыки. Поэтому лучше показать, что вы трудились непрерывно, пусть и без официального трудоустройства;
                    • Если вы работали на фрилансе, перечислите все ваши проекты и клиентов, для которых вы их делали. Укажите названия, даты начала и окончания каждого проекта, опишите ваши обязанности и достигнутые результаты.

                    Как подтвердить опыт работы?

                    Giphy 1, Heaad

                    Важно быть честным и говорить только правду о вашем опыте работы, даже если он был неофициальным. Заранее подготовьтесь к вопросам рекрутера и предоставляйте максимально подробную информацию, чтобы дать полное представление о ваших навыках и квалификации.

                    Есть несколько способов, которые могут помочь вам убедить потенциальных работодателей в вашем опыте:

                    • Если у вас есть контакты организации или клиентов, с которыми вы работали, попросите их написать вам рекомендации или отзывы о вашем труде;
                    • Подготовьте портфолио с примерами ваших проектов, если это возможно. Это могут быть образцы работ, фотографии проектов, скриншоты веб-сайтов или другие материалы, которые демонстрируют вашу способность и качество работы;
                    • Если вы были активным членом каких-либо профессиональных или общественных организаций, укажите это в вашем резюме;
                    • Если у вас остались профессиональные связи или контакты в сфере вашей деятельности, они могут подтвердить ваш опыт и репутацию. Попросите их дать рекомендации или свидетельствовать о вашей работе.

                    Чем больше опыта указано в вашем резюме, тем больше у него шансов привлечь внимание рекрутера и будущего работодателя. О том, что вы были трудоустроены неофициально, лучше не упоминать в резюме. Расскажете обо всем на собеседовании.

                    Для большинства компаний определяющий фактор при приеме на работу новых сотрудников — это их профессиональный опыт и владение навыками. Поэтому рекрутеры готовы рассматривать соискателей, которые какое-то время трудились без трудовых договоров. Главное, чтобы их опыт и конкретные достижения подходили к открытой вакансии.

                    Loading

                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Поделиться в соцсетях:

                    На связи IT-кадровое агентство HEAAD

                    Занимаемся поиском редких IT-специалистов и линейного персонала:
                    Познакомиться поближе
                    Создаём портрет и подбираем кандидатов
                    Проводим
                    первичные интервью
                    Организуем
                    собеседования
                    Доводим до выхода на работу
                    Сопровождаем во время адаптации
                    Гарантируем бесплатную замену сотрудника до 3-х месяцев
                    124 года
                    общий опыт в рекрутинге
                    245К резюме
                    проанализировали
                    743 вакансии
                    закрыли успешно
                    62 компании
                    стали постоянными клиентами
                    60К кандидатов
                    в базе

                    Давайте обсудим ваши
                    задачи и приступим к поиску
                    идеальных кандидатов

                    узнаем больше о вашей компании
                    выясним требования к кандидатам
                    подберём формат работы
                    сориентируем по стоимости

                      Нажимая на кнопку «Свяжитесь со мной», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Рекомендуем

                      Подбор персонала в малом бизнесе: какие подводные камни бывают и как их обойти

                      У небольших компаний бывают сложности с подбором персонала. То приходится конкурировать с...

                      4 декабря
                      52 просмотров
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Не только HeadHunter: где еще искать разработчиков

                      Разработчиков, как и других специалистов, часто ищут на HeadHunter. С одной стороны, это удобно —...

                      1 декабря
                      48 просмотров
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Как найти редкого специалиста? Называем 5 способов

                      Иногда компании нужен редкий специалист — разработчик на Erlang или инженер, который программирует...

                      28 ноября
                      204 просмотров
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      5 метрик для оценки найма

                      Чтобы проверить эффективность найма, одной интуиции недостаточно. Нужно анализировать метрики,...

                      27 ноября
                      211 просмотров
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      7 причин, почему на вашу вакансию не откликаются

                      Иногда компании размещают вакансии и ждут кандидатов, но никто не откликается. Проходит одна...

                      16 ноября
                      355 просмотров
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Как в резюме написать о том, что я работал неофициально?

                      В законодательстве Российской Федерации нет такого понятия, как «неофициальное трудоустройство»,...

                      7 ноября
                      890 просмотров
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Как договориться о собеседовании на работу?

                      Поиск работы бывает сложным и ответственным делом, затратным по времени. Как для тех кандидатов,...

                      25 октября
                      1103 просмотров
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Где работать программисту?

                      О том, что профессия программиста очень востребована как в России, так и во всем мире, слышали все....

                      17 октября
                      1079 просмотров
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Как найти работу программисту без опыта

                      С каждым годом IT-сфера развивается все сильнее: высокая оплата привлекает, а на рынке труда...

                      11 октября
                      1326 просмотров
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Какую зарплату получают программисты в Германии?

                      Помимо высокого уровня жизни, Германия привлекательна для программистов тем, что имеет крупный и...

                      10 октября
                      2451 просмотров
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Написать нам в телеграм