логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас
                    Главная Блог Найдем директора завода
                    Найдем директора завода, Heaad
                    Данил Ильин Данил Ильин
                    13 марта
                    просмотров: 341

                    Найдем директора завода

                    Кто такой директор завода

                    Завод — крупное промышленное или промысловое предприятие. Обычно он относится к одной из отраслей, таких как фармацевтика, медицина, авиация, информационные технологии, химическая и электротехническая промышленности и т. д. На заводе работает большое количество людей в самых разных должностях и отделах. Естественно, такому предприятию необходим руководитель, который будет следить и настраивать работу как внутреннюю, так и внешнюю работу.

                    Директор завода — главная должность, занимающаяся решением практически всех вопросов. Зачастую работодатели и владельцы заводов стараются подобрать опытного в руководстве человека.

                    В их требования входит:

                    • Опыт на похожей должности от 3 до 5 лет;
                    • Знание нескольких языков, обычно вторым необходим английский язык;
                    • Наличие опыта в планировании бюджета и решении финансовых вопросов;
                    • Навыки переговоров, управления проектами, организаторские способности.

                    В некоторых случаях работодатели могут рассматривать на эту должность специалиста с меньшим опытом, но в этом случае у него должно быть профильное или специализированное образование.

                    Nouns Nounish, Heaad

                    Чем занимается директор завода

                    Как руководитель высшего звена, директор завода управляет всеми процессами на предприятии, занимается администрированием, ведет бюджетные сделки, анализирует финансовые показатели производства.

                    На каждом предприятии у директора свои обязанности, прописанные в должностной инструкции, вот несколько из них:

                    • Планирование бюджета, решение финансовых вопросов;
                    • Найм и подбор персонала;
                    • Планирование и развитие направления производства;
                    • Организация внутренней и внешней работы завода;
                    • Сотрудничество с отделами продаж, руководством компании, владельцем завода;
                    • Работа с документацией производства;
                    • Контроль производства продукции и других товаров или услуг, которые предоставляются на заводе, в том числе и для сотрудников завода.

                    Некоторые предприятия предпочитают назначать в руководство тех, кто прошедших на производстве определённый путь, например начиная с мастера или другой должности. Это помогает директору лучше понимать, как работает внутреннее устройство завода, какие обязанности выполняет персонал в своей работе и т.д.

                    Как найти директора завода

                    Поиск руководителей всегда сложен, особенно если вы никогда этим не занимались или у вас нет лишних времени и средств. В этом случае проще и быстрее всего обратиться в профильное кадровое агентство, работающее с технологией executive search — поиском и подбором управленцев высшего звена. Кадровые менеджеры отберут кандидатов, проведут первичные собеседования, предоставят оценки и отчеты по каждому специалисту. Такой подход сэкономит много денег, средств и времени.

                    Мы работаем в сфере найма несколько лет, быстро закрываем заявки и находим сотрудников для любых производств, фабрик и заводов. Работаем как в крупных городах, таких как Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, так и по всем регионам России. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора.

                    Давайте обсудим ваши
                    задачи и приступим к поиску
                    идеальных кандидатов

                    узнаем больше о вашей компании
                    выясним требования к кандидатам
                    подберём формат работы
                    сориентируем по стоимости

                      Нажимая на кнопку «Свяжитесь со мной», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Поделиться в соцсетях:

                      На связи IT-кадровое агентство HEAAD

                      Занимаемся поиском редких IT-специалистов и линейного персонала:
                      Познакомиться поближе
                      Создаём портрет и подбираем кандидатов
                      Проводим
                      первичные интервью
                      Организуем
                      собеседования
                      Доводим до выхода на работу
                      Сопровождаем во время адаптации
                      Гарантируем бесплатную замену сотрудника до 3-х месяцев
                      124 года
                      общий опыт в рекрутинге
                      245К резюме
                      проанализировали
                      743 вакансии
                      закрыли успешно
                      62 компании
                      стали постоянными клиентами
                      60К кандидатов
                      в базе
                      Рекомендуем

                      «Поток Рекрутмент»: автоматизация подбора с помощью системы SLA

                      Работа рекрутера в большой компании расписана по часам. Формирование вакансий, просмотр откликов,...

                      7 октября

                      Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/single.php on line 316
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Автоматизация подбора: ускоряем и облегчаем процессы найма

                      Конкуренция за топовых специалистов на рынке труда достигла небывалого пика, многие компании не...

                      4 октября

                      Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/single.php on line 316
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Boolean Search и X-Ray: упрощаем поиск и подбор персонала через интернет

                      Найм квалифицированных специалистов — важнейшая задача рекрутинга. Сейчас с распространением...

                      3 октября

                      Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/single.php on line 316
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Поиск CTO: кто такой технический директор, и где найти лучшего специалиста

                      Сейчас ни одна IT-компания не обходится без должности технического директора, управляющего...

                      2 октября

                      Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/single.php on line 316
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Рекрутеры и работодатели: как настроить баланс в процессе найма

                      Когда кто-то упоминает о рынке труда, можно часто услышать, как они приходят к двум противоположным...

                      13 сентября

                      Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/single.php on line 316
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Креативные интервью: польза нестандартных вопросов

                      Одна из главных задач HR-специалистов — подбор сотрудников для компании. А поскольку в найм входит...

                      11 сентября

                      Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/single.php on line 316
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      EVP или ценностное предложение: как привлекать топовых специалистов

                      Если вы не раз посещали сайты по поиску работы, вы, наверное, видели вакансии, в которых...

                      20 августа

                      Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/single.php on line 316
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Профессиональное развитие сотрудников: зачем повышать квалификацию

                      Не секрет, что работа занимает важную часть в жизни каждого человека, а в особенности профессионала...

                      14 августа

                      Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/single.php on line 316
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Как сформировать эффективную рабочую команду

                      Каждому проекту нужна сильная, вовлеченная и эффективная команда. Собрать такую с первого раза...

                      19 июля

                      Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/single.php on line 316
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Матрица компетенций сотрудника

                      В отличие от прошлых лет, сейчас начинающим руководителям гораздо проще отслеживать уровень навыков...

                      18 июля

                      Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/single.php on line 316
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Написать нам в телеграм