логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас
                    Главная Блог Найдем заместителя директора
                    Кто такой заместитель директора, Heaad
                    Данил Ильин Данил Ильин
                    1 марта
                    просмотров: 765

                    Найдем заместителя директора

                    Кто такой заместитель директора

                    Директор — важное лицо в руководстве любой организации, он руководит отделами, контролирует процессы в компании и принимает решения. Естественно, такому управляющему необходим заместитель.

                    Бывает, что директор может заболеть, уйти в отпуск, по каким-то причинам не оказаться доступным. В этом случае руководящую роль на себя берет заместитель — сотрудник, у которого есть доступ к управлению компании и делам директора. Чаще всего у каждого директора отдела есть свой заместитель, который может принимать решения, если основной руководитель временно отсутствует. Такую важную роль не доверяют новичкам, поэтому заместителя выбирают из хорошо зарекомендовавших себя старых сотрудников или опытным специалистам.

                    Найти заместителя директора самостоятельно очень сложно. И в этом помогают рекрутинговые агентства, специализирующиеся на подборе руководящего персонала. Рекрутеры внимательно изучают анкеты, проверяют кандидатов и подбирают опытных и квалифицированных специалистов, основываясь на требованиях вакансии от обратившегося к ним работодателя.

                    Чем занимается заместитель директора

                    У заместителя директора много обязанностей, которые он выполняет в своей работе.

                    Например:

                    • Контроль всех структурных подразделений компании;
                    • Организация работы отделов;
                    • Поиск и найм персонала;
                    • Подбор поставщиков, связь с заказчиками и исполнителями;
                    • Решение финансовых вопросов;
                    • Поиск новых клиентов, рынков сбыта продукции.

                    Это лишь небольшой список задач, у каждой организации есть должностная инструкция, в которой прописаны обязанности заместителя директора. Помимо этого их обязательно прописывают в вакансиях на профильных сайтах, чтобы привлечь заинтересованных и опытных кандидатов.

                    Поскольку заместитель директора — важная должность, подбирать специалиста на нее необходимо очень тщательно. Если директор уйдет в отпуск или заболеет, принимать все решения по развитию бизнеса будет заместитель. Поэтому работодатели стараются подбирать экспертов в той области, для которой требуется сотрудник, например с высшим экономическим образованием, опытом в продажах и т. д.

                    Search Detective, Heaad

                    Как найти заместителя директора

                    Чтобы подобрать руководителей высшего звена, нужно много сил, средств и времени. В таком случае, проще и быстрее всего делегировать задачу профильным кадровым агентствам, работающим с технологией executive search.

                    Мы работаем в сфере найма несколько лет, успешно закрываем все вакансии и находим специалистов на различные должности за короткий срок. Наши рекрутеры опытны, проводят первичные собеседования с кандидатами, тестируют и отбирают лучших специалистов. Мы предоставляем отчеты, мнения и оценки будущих сотрудников. Работаем как в крупных городах, таких как Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, так и в других регионах России.

                    Если вы хотите найти заместителя директора, быстро нанять опытного специалиста, оставьте заявку через специальную форму на сайте. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора.

                    Давайте обсудим ваши
                    задачи и приступим к поиску
                    идеальных кандидатов

                    узнаем больше о вашей компании
                    выясним требования к кандидатам
                    подберём формат работы
                    сориентируем по стоимости

                      Нажимая на кнопку «Свяжитесь со мной», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Поделиться в соцсетях:

                      На связи IT-кадровое агентство HEAAD

                      Занимаемся поиском редких IT-специалистов и линейного персонала:
                      Познакомиться поближе
                      Создаём портрет и подбираем кандидатов
                      Проводим
                      первичные интервью
                      Организуем
                      собеседования
                      Доводим до выхода на работу
                      Сопровождаем во время адаптации
                      Гарантируем бесплатную замену сотрудника до 3-х месяцев
                      124 года
                      общий опыт в рекрутинге
                      245К резюме
                      проанализировали
                      743 вакансии
                      закрыли успешно
                      62 компании
                      стали постоянными клиентами
                      60К кандидатов
                      в базе
                      Рекомендуем

                      «Поток Рекрутмент»: автоматизация подбора с помощью системы SLA

                      Работа рекрутера в большой компании расписана по часам. Формирование вакансий, просмотр откликов,...

                      7 октября

                      Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/single.php on line 316
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Автоматизация подбора: ускоряем и облегчаем процессы найма

                      Конкуренция за топовых специалистов на рынке труда достигла небывалого пика, многие компании не...

                      4 октября

                      Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/single.php on line 316
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Boolean Search и X-Ray: упрощаем поиск и подбор персонала через интернет

                      Найм квалифицированных специалистов — важнейшая задача рекрутинга. Сейчас с распространением...

                      3 октября

                      Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/single.php on line 316
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Поиск CTO: кто такой технический директор, и где найти лучшего специалиста

                      Сейчас ни одна IT-компания не обходится без должности технического директора, управляющего...

                      2 октября

                      Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/single.php on line 316
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Рекрутеры и работодатели: как настроить баланс в процессе найма

                      Когда кто-то упоминает о рынке труда, можно часто услышать, как они приходят к двум противоположным...

                      13 сентября

                      Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/single.php on line 316
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Креативные интервью: польза нестандартных вопросов

                      Одна из главных задач HR-специалистов — подбор сотрудников для компании. А поскольку в найм входит...

                      11 сентября

                      Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/single.php on line 316
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      EVP или ценностное предложение: как привлекать топовых специалистов

                      Если вы не раз посещали сайты по поиску работы, вы, наверное, видели вакансии, в которых...

                      20 августа

                      Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/single.php on line 316
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Профессиональное развитие сотрудников: зачем повышать квалификацию

                      Не секрет, что работа занимает важную часть в жизни каждого человека, а в особенности профессионала...

                      14 августа

                      Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/single.php on line 316
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Как сформировать эффективную рабочую команду

                      Каждому проекту нужна сильная, вовлеченная и эффективная команда. Собрать такую с первого раза...

                      19 июля

                      Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/single.php on line 316
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Матрица компетенций сотрудника

                      В отличие от прошлых лет, сейчас начинающим руководителям гораздо проще отслеживать уровень навыков...

                      18 июля

                      Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/single.php on line 316
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Написать нам в телеграм