логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас
                    Главная Блог Найдем креативного директора
                    Найдем креативного директора, Heaad
                    Данил Ильин Данил Ильин
                    6 марта
                    просмотров: 594

                    Найдем креативного директора

                    Кто такой креативный директор

                    Креативный директор — одна из руководящих должностей, чья задача не только управлять рекламными акциями, мероприятиями и развлекательным контентом бизнеса, но и предлагать для них идеи, вести переговоры с клиентами и заказчиками, планировать бюджет, решать финансовые вопросы и руководить отделом специалистов, например рекламщиков или маркетологов.

                    Практически любой бизнес нуждается в рекламе, особенно удачные помогают повысить продажи, привлечь новых клиентов или спонсоров. Поэтому роль креативного директора важна и даже необходима. Конечно, не каждая организация планирует рекламировать свои услуги, но вот список тех, которым точно не отказаться от помощи креативных менеджеров:

                    • Модельный бизнес (в том числе и многочисленные популярные бренды);
                    • Дизайн и арт студии;
                    • PR-агентства;
                    • Компании, специализирующиеся на искусстве и культуре.

                    Любая фирма хочет прорекламировать свои услуги и товары, лучше всего этим займется подходящий опытный специалист, который будет отвечать за разработку идеи, стратегию продвижения и получение результатов.

                    Like A Boss Kurtis, Heaad

                    Чем занимается креативный директор

                    В обязанности управляющего входит много задач, приведем несколько из них:

                    • Организация работы в отделе. Найм и подбор подходящих сотрудников, продумывание прогревающих и продающих стратегий, создание креативного контента, разработка рекламы и т. д.;
                    • Коммуникация с клиентами, заказчиками, поставщиками товаров и услуг;
                    • Решение финансовых вопросов. Управление бюджетом важный навык, помогающий правильно распределять денежные средства на проекты, реализацию рекламных мероприятий и других креативных инициатив;
                    • Руководство отделом. Сюда относится не только управление сотрудниками, но и повышение работоспособности, мотивирование с помощью премий и других бонусов;
                    • Разработка креативных идей. Креативный директор не только занимается управлением отделами, но и вносит вклад в создание, планирование и реализацию креативных концепций, кампаний по рекламе, контенту. 

                    Обычно на такую должность берут творческого человека с опытом в управлении, который может и мотивировать специалистов, и оказать помощь в создании различных рекламных компаний.

                    Как найти креативного директора

                    Найти креативного директора можно самостоятельно, но это отнимет у вас время, силы и средства, необходимые для продвижения бизнеса. Поэтому, если вы не хотите терять их, проще и быстрее обратиться за помощью в кадровое агентство. Опытные специалисты по найму отберут кандидатов, проведут первичные собеседования и предоставят вам оценки, отзывы и анкеты будущих сотрудников. Вам останется лишь выбрать необходимых специалистов и заключить с ними трудовые договора.

                    Мы работаем в сфере найма несколько лет, успешно применяем технологию поиска высших руководительских должностей и закрываем все заявки в указанный срок. Если сотрудник не отработает в вашей организации более 12 месяцев, мы проведем бесплатную замену. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора.

                    Давайте обсудим ваши
                    задачи и приступим к поиску
                    идеальных кандидатов

                    узнаем больше о вашей компании
                    выясним требования к кандидатам
                    подберём формат работы
                    сориентируем по стоимости

                      Нажимая на кнопку «Свяжитесь со мной», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Поделиться в соцсетях:

                      На связи IT-кадровое агентство HEAAD

                      Занимаемся поиском редких IT-специалистов и линейного персонала:
                      Познакомиться поближе
                      Создаём портрет и подбираем кандидатов
                      Проводим
                      первичные интервью
                      Организуем
                      собеседования
                      Доводим до выхода на работу
                      Сопровождаем во время адаптации
                      Гарантируем бесплатную замену сотрудника до 3-х месяцев
                      124 года
                      общий опыт в рекрутинге
                      245К резюме
                      проанализировали
                      743 вакансии
                      закрыли успешно
                      62 компании
                      стали постоянными клиентами
                      60К кандидатов
                      в базе
                      Рекомендуем

                      Хочу, чтобы меня взяли: как рекрутеру выявить ложь в резюме кандидата

                      Рынок труда испытывает дефицит в кадрах, а многие компании жжелают найти опытных и...

                      29 октября
                      просмотров: 2524
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Фидбэк: дайте мне правильную обратную связь

                      Всем людям важна обратная связь, так называемый фидбэк от окружающих. В особенности фидбэк...

                      28 октября
                      просмотров: 2592
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      «Поток Рекрутмент»: автоматизация подбора с помощью системы SLA

                      Работа рекрутера в большой компании расписана по часам. Формирование вакансий, просмотр откликов,...

                      7 октября
                      просмотров: 6150
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Автоматизация подбора: ускоряем и облегчаем процессы найма

                      Конкуренция за топовых специалистов на рынке труда достигла небывалого пика, многие компании не...

                      4 октября
                      просмотров: 5757
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Boolean Search и X-Ray: упрощаем поиск и подбор персонала через интернет

                      Найм квалифицированных специалистов — важнейшая задача рекрутинга. Сейчас с распространением...

                      3 октября
                      просмотров: 4771
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Поиск CTO: кто такой технический директор, и где найти лучшего специалиста

                      Сейчас ни одна IT-компания не обходится без должности технического директора, управляющего...

                      2 октября
                      просмотров: 4710
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Рекрутеры и работодатели: как настроить баланс в процессе найма

                      Когда кто-то упоминает о рынке труда, можно часто услышать, как они приходят к двум противоположным...

                      13 сентября
                      просмотров: 1558
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Креативные интервью: польза нестандартных вопросов

                      Одна из главных задач HR-специалистов — подбор сотрудников для компании. А поскольку в найм входит...

                      11 сентября
                      просмотров: 1534
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      EVP или ценностное предложение: как привлекать топовых специалистов

                      Если вы не раз посещали сайты по поиску работы, вы, наверное, видели вакансии, в которых...

                      20 августа
                      просмотров: 1419
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Профессиональное развитие сотрудников: зачем повышать квалификацию

                      Не секрет, что работа занимает важную часть в жизни каждого человека, а в особенности профессионала...

                      14 августа
                      просмотров: 2961
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Написать нам в телеграм