Вопросы сисадмину на собеседовании
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя
    Номер телефона:

    cceptance-929 default:on ] Я согласен на обработку персональных данных [/acceptance]

    Узнайте стоимость подбора вашего персонала
    Оставьте телефон, мы свяжемся
    с вами и проконсультируем

      Ваше имя
      Номер телефона:
      Подберём лучших IT-специалистов
      Оставьте свои контакты,
      и мы обсудим детали поиска

        Ваше имя
        Номер телефона:
        Главная Блог Вопросы сисадмину на собеседовании
        Системный администратор
        Данил Ильин Данил Ильин
        31 марта
        7039 просмотров

        Вопросы сисадмину на собеседовании

        Системные администраторы или сисадмины настраивают и поддерживают повседневную работу сетевых компьютерных систем. Они следят за тем, чтобы сервер и клиентские компьютеры компании работали хорошо и оставались в безопасности. 

        Наиболее подходящие кандидаты в системные администраторы продемонстрируют четкое понимание всех технических приемов, необходимых для бесперебойной работы сетевых компьютеров вашей компании. Остерегайтесь кандидатов с плохими навыками межличностного общения, так как они могут быть не в состоянии профессионально ответить на вопросы поддержки от людей с разным уровнем технических знаний.

        Образец вакансии системного администратора

        Образец вакансии системного администратора

        Мы ищем талантливого, трудолюбивого системного администратора для обслуживания и администрирования сетевой системы компьютеров нашей компании. В обязанности системного администратора входит устранение неполадок с оборудованием, программным обеспечением и сетью, а также обеспечение оптимальной производительности и безопасности всех вычислительных операций. Чтобы добиться успеха в качестве системного администратора, вы должны иметь превосходную способность решать проблемы, используя свое глубокое понимание информационных систем и вычислительных решений. Лучший системный администратор также будет командным игроком, готовым вежливо и профессионально обрабатывать все запросы на поддержку.

        Обязанности системного администратора:

        • Настройка и обслуживание сетевой компьютерной системы, включая оборудование, системное программное обеспечение и приложения;
        • Обеспечение безопасного хранения данных и регулярное резервное копирование;
        • Диагностика и решение аппаратных, программных, сетевых и системных проблем при их возникновении;
        • Замена и модернизация неисправных или устаревших компонентов при необходимости;
        • Мониторинг производительности системы, чтобы убедиться, что все работает гладко и безопасно;
        • Исследование и рекомендации новых подходов к улучшению сетевой компьютерной системы;
        • Предоставление технической поддержки по запросу;
        • Документирование любых процессов, которым должны следовать сотрудники для успешной работы в нашей вычислительной системе.

        Требования к системному администратору:

        Требования к системному администратору
        • Соответствующее образование области информационных систем или информационных технологий;
        • Сертификация Microsoft MCSE или аналогичная;
        • Прошлый опыт администрирования серверных технологий и сетевых вычислительных систем;
        • Знание SQL и операций с базами данных;
        • Умение расставлять приоритеты для широкого спектра рабочих нагрузок с критическими сроками;
        • Доступность в нерабочее время для оперативного решения экстренных вопросов;
        • Отличные навыки критического мышления и решения проблем;
        • Терпеливое и профессиональное поведение.

        Вопросы для интервью с системным администратором:

        Общие вопросы на собеседовании

        Начало собеседования дает возможность познакомиться с личностью кандидата и его профессиональными целями. Однако почти все нервничают, когда проходят собеседование на новую работу.  Small talk помогает ослабить напряженность, позволяя кандидату чувствовать себя менее застенчивым и более открытым для того, чтобы делиться своим энтузиазмом и знаниями. Помогите растопить лед и наладить взаимопонимание, задавая такие вопросы системному администратору на собеседовании:

        • Почему вы хотите эту работу?
        • Расскажите о своей рабочей этике.
        • Почему вы хотите работать в нашей компании?
        • Почему вы захотели стать системным администратором?
        • Что вам больше всего нравится в работе системным администратором?
        • Что вам больше всего не нравится в работе системным администратором?
        • В чем ваша самая сильная сторона как системного администратора?
        • Какая ваша самая большая слабость как системного администратора?
        • Когда вы готовы приступить к работе?

        На следующем этапе собеседования попросите вашего кандидата рассказать о своем прошлом опыте и о том, как он может быть применен к рассматриваемой роли.  Опять же, на этом относительно раннем этапе собеседования сосредоточение внимания на прошлом опыте работы кандидата позволяет ему говорить о чем-то, с чем он знаком.

        Вы уже видели резюме потенциальных сотрудников, поэтому используйте эту возможность, чтобы по-настоящему изучить их карьеру и уточнить более тонкие аспекты их прошлых ролей (сосредоточив внимание на опыте, который будет иметь ключевое значение для вакансии).  Лучшие кандидаты, скорее всего, будут рады рассказать вам о некоторых ярких моментах своей прошлой карьеры, в том числе о проблемах, которые они решили, и об эффективности, которую они помогли реализовать.

        • Узнайте больше об опыте кандидата в качестве системного администратора, ответив на следующие вопросы интервью:
        • Можете ли вы рассказать мне о профессиональном достижении, которым вы особенно гордитесь?
        • Можете ли вы обсудить случай, когда что-то пошло не так, как планировалось?  Чему вы научились из этого опыта?
        • Какой самый важный навык вы приобрели на [данной прошлой работе]?
        • Какая была самая сложная техническая проблема, с которой вы сталкивались, и как вы ее решили?

        Теперь, когда ваш кандидат чувствует себя свободно, пришло время проверить его технические знания в области систем и сетей.  Следующие вопросы  должны помочь вам оценить глубину технических знаний вашего кандидата на должность системного администратора:

        Вопросы на проверку hard-skills и soft-skills 

        • Какой самый неприятный вопрос службы поддержки, который вам приходилось решать?

        Хороший кандидат продемонстрирует, что он преодолел свое разочарование и справился с ситуацией с профессиональным отношением. Важно, чтобы системные администраторы не выражали раздражения, когда поддерживают сотрудников, которые полагаются на них в решении различных технических проблем.

        • Почему бы вам не восстановить контроллер домена, резервная копия которого была в последний раз создана восемь месяцев назад?

        Ищите кандидатов, которые понимают, что контроллер домена является контроллером домена и что файлы резервных копий, как правило, не должны быть старше 180 дней. Резервное копирование контроллера домена, которому несколько месяцев, может привести к несогласованности данных из-за устаревших объектов.

        • Какой у вас опыт работы с аппаратными компонентами?

        Должны рассматриваться только кандидаты с опытом установки и замены аппаратных компонентов, поскольку эта операция часто выполняется системным администратором.

        • Что вы знаете об активной директории в системном администрировании?

        Когда мы говорим о сетевой безопасности, имеет значение централизованный контроль всего, что может быть обеспечено с помощью Active Directory. Информация и настройки, относящиеся к разработке, хранятся в центральной базе данных.  

        • В чем разница между LDAP и Active Directory?

        Кандидаты должны сказать вам, что LDAP или упрощенный протокол доступа к каталогам, является стандартным протоколом для запросов и изменения записей в службе каталогов. Active Directory — это служба каталогов, реализованная Microsoft, которая, среди прочего, поддерживает протокол LDAP.

        • Можете ли вы рассказать нам о случае, когда вы изначально не смогли решить проблему?

        Системный администратор должен быть тем, кто способен преодолеть свои неудачи и найти решение. В идеале кандидат должен быть в состоянии рассказать вам о стратегии, которой он придерживается после неудачной попытки, а не пробовать разные вещи случайным образом.

        • Что бы вы сделали, если бы обнаружили системный дефект, но не смогли определить причину?

        Системные администраторы диагностируют и устраняют различные проблемы с компьютером. Вопрос задается, чтобы узнать, есть ли у кандидата скилл понять, когда лучше обратиться за помощью. Это также помогает определить, может ли кандидат признать свои профессиональные пределы.

        • Чем вы особенно гордитесь в своем опыте поддержки пользователей и систем?

        Многие обязанности системного администратора требуют взаимодействия с пользователями и знания удаленных доступов к системам. Этот вопрос гарантирует, что кандидат сможет оказывать требуемое вам обслуживание клиентов.

        Обратите внимание на следующие навыки:

        1. Умение помочь и угодить клиентам
        2. Конкретные примеры достижений
        3. Признание ценности хорошего клиентского опыта

        Problem-solving: примерные вопросы на собеседовании

        • Сотрудник работает из дома и не может присоединиться к видеовызову. Как бы вы им помогли?
        • Некоторые сотрудники жалуются на скорость интернета. Какие шаги вы бы предприняли для выявления проблемы?
        • Мы хотели бы создать простые инструкции, чтобы помочь сотрудникам правильно использовать наше оборудование. Какие инструкции вы бы дали, чтобы помочь своим коллегам пользоваться принтером?
        • Как бы вы справились с вирусом?
        • Каковы ваши обязанности во время внедрения сетевой инфраструктуры?
        • Опишите процесс резервного копирования и восстановления данных на Mac. Чем отличается процесс на ПК?
        • Как установить и настроить принтер в Windows 10?
        • Как определить мощность сервера?  Почему и как часто нужно обновлять сервер?
        • Что такое леса, деревья и домены?

        Вопросы, ориентированные на выявление сильных и слабых сторон кандидата

        • Некоторые из ваших ежедневных задач могут повторяться. Как вы сохраняете мотивацию?
        • Опишите случай, когда вы использовали свои знания об операционных системах для оптимизации сети.
        • Когда вам приходится совмещать несколько задач одновременно, как вы расставляете приоритеты?
        • В целом, когда есть сложный проект, вы предпочитаете работать в команде или предпочитаете придумывать решение самостоятельно?
        • Как быть в курсе ИТ-разработок?
        Данил Ильин
        Руководитель агентства
        Закажите консультацию Мы свяжемся с вами в ближайшее время
        Данил Ильин
        Данил Ильин
        Основатель
        Поделиться в соцсетях:
        Рекомендуем

        IT рекрутер: как им стать и что для этого требуется

        Рекрутер или специалист по подбору персонала отвечает за поиск качественных кандидатов,...

        4 октября
        90 просмотров
        Данил Ильин
        Данил Ильин
        Основатель

        Моушен дизайнер — найти лучшего специалиста

        Задумываетесь о том, кто такой моушен дизайнер, в чем заключаются его обязанности и как найти этого...

        29 сентября
        157 просмотров
        Данил Ильин
        Данил Ильин
        Основатель

        Как найти менеджера проекта и на что обратить внимание

        Менеджер проекта, или PM, отвечает за руководство командой профессионалов в завершении проектов к...

        22 сентября
        260 просмотров
        Данил Ильин
        Данил Ильин
        Основатель

        Найти 3D-дизайнера: где, как, на что обратить внимание?

        Создание изображений мест, людей, предметов и действий может оживить определенные элементы. Процесс...

        20 сентября
        211 просмотров
        Данил Ильин
        Данил Ильин
        Основатель

        Найти иллюстратора: кого, где и как искать

        Иллюстраторы несут ответственность за создание искусства, которое передает определенное сообщение...

        19 сентября
        300 просмотров
        Данил Ильин
        Данил Ильин
        Основатель

        Что такое HR-автоматизация? Руководство с примерами

        Быстрый прогресс в области автоматизации HR позволил отделам кадров оптимизировать и ускорить свои...

        13 сентября
        287 просмотров
        Данил Ильин
        Данил Ильин
        Основатель

        Employee experience — что это и как с этим работать

        Опыт сотрудников или employee experience — это способ целостного осмысления пути сотрудника. От...

        9 сентября
        272 просмотров
        Данил Ильин
        Данил Ильин
        Основатель

        Аналитик BI: кто это и чем он занимается?

        Аналитики бизнеса работают с данными, создают информационные панели и выполняют другие обязанности....

        6 сентября
        270 просмотров
        Данил Ильин
        Данил Ильин
        Основатель

        Чем занимается бренд-менеджер

        Каждый бизнес — это бренд, или, по крайней мере, он может им стать при правильном руководстве со...

        5 сентября
        204 просмотров
        Данил Ильин
        Данил Ильин
        Основатель

        Где найти веб-дизайнера: 9 советов по поиску лучших

        Знаете ли вы, что 38% посетителей перестают взаимодействовать с сайтом, если его содержимое или...

        5 сентября
        294 просмотров
        Данил Ильин
        Данил Ильин
        Основатель
        Соц.сети