логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас
                    Главная Блог Какую зарплату получают программисты в Германии?
                    Сколько зарабатывают программисты в Германии
                    Данил Ильин
                    10 октября
                    просмотров: 460

                    Какую зарплату получают программисты в Германии?

                    Помимо высокого уровня жизни, Германия привлекательна для программистов тем, что имеет крупный и развитый информационно-технологический сектор. IT специальности здесь пользуются спросом и высоко оплачиваются. В нашей статье рассказываем о востребованных профессиях, нюансах работы и о том, сколько зарабатывает программист в Германии.

                    С развитием технологий и цифровой трансформацией во многих отраслях, потребность в специалистах по программированию и разработке программного обеспечения продолжает расти. Компании и организации во всех странах мира ищут квалифицированных программистов и разработчиков. 

                    Есть спрос на представителей этой профессии и в Германии. Информационные технологии — одна из наиболее динамично развивающихся отраслей в этой стране. Если вы IT-специалист и находитесь в поиске работы, одним из вариантов для вас может стать трудоустройство в Германии. При этом вам даже может не понадобится никуда переезжать. Но вопросов появится много и основной из них — какая средняя зарплата программиста в Германии? Давайте узнаем.

                    Сколько получают в Германии?

                    Cash Canon Make It Rain, Heaad

                    В Германии существует система минимальной оплаты труда (по-немецки «Mindestlohn»). Если брать в процентах, то около 25% граждан страны живет на низкий доход, большая часть — 65% получают средний заработок и около 10% приходится на богатых людей.

                    Средняя зарплата в Германии в 2023 году составляет около 3 400 евро в месяц. Но ее размер, как и в любой другой стране мира, зависит от города и региона, профессии, уровня опыта и образования, компании, в которой трудится работник. 

                    Для IT-специалистов степень в Computer Science приносит в среднем на 10 000 евро больше, чем средне-специальное образование. Самые невысокие зарплаты в регионе Мекленбург Померании, а самые высокие — в Гессене, Баден-Вюртемберге и Баварии. Крупные компании с мировым именем платят существенно выше, чем стартапы и небольшие организации.

                    Рассмотрим средние зарплаты для некоторых профессиональных областей в Германии:

                    • Информационные технологии (IT). Средняя зарплата программистов и разработчиков в Германии — от 40 000 до 80 000 евро в год и более. Минимальная зарплата программиста с двухлетним опытом обычно составляет 4 700 евро, с опытом в разработке от 5 лет можно получать более 6 000 евро в месяц. Согласно статистике IT-сфера — это самая высокооплачиваемая отрасль в Германии;
                    • Инженерия. Средняя зарплата инженера в Германии может составлять от 45 000 до 70 000 евро в год;
                    • Медицинская сфера. Врачи и медицинский персонал в Германии получают достаточно высокие зарплаты. Средняя зарплата достигает от 60 000 до 100 000 евро и более в год;
                    • Финансы и банки. Зарплаты для работников в этой отрасли могут составлять от 50 000 до 90 000 евро в год;
                    • Продажи и маркетинг. Здесь зарплаты могут достигать от 40 000 до 70 000 евро в год.

                    При этом надо учитывать, что на руки работники получают 60-70% от этой суммы. На все сборы и налоги в Германии в среднем уходит от 30 до 40% дохода.

                    Какие IT-специалисты востребованы в Германии и сколько им платят?

                    Спрос сосредоточен в основном в крупных городах — Берлин, Мюнхен, Франкфурт, Гамбург и Дюссельдорф, так как там расположено большинство IT-компаний и стартапов. Нужны сотрудники с такими навыками, как разработка веб-приложений, мобильных приложений, искусственный интеллект, машинное обучение, анализ данных и другие. Наиболее востребованы специалисты со знанием таких языков программирования, как JavaScript, Java, C++/C# и Python. Больше шансов у работников с хорошими знаниями английского или немецкого языка и навыками работы в международных командах. 

                    Немецкие работодатели по-разному указывают размер заработной платы. В предложениях по трудоустройству можно встретить приписку в виде «gross» и «net», что значит — сумма до вычета всех налогов и та, которую работник в итоге получает на руки.

                    Популярные IT-специализации в Германии с примерными зарплатами:

                    • Программисты (Software Developers) с навыками в разработке веб-приложений, мобильных приложений, баз данных и других технологий. Средняя зарплата программиста в Германии составляет от 40 000 до 70 000 евро в год;
                    • Инженеры по машинному обучению и искусственному интеллекту востребованы в компаниях, которые занимаются автоматизацией и анализом данных. Зарплаты могут начинаться от 50 000 евро в год и выше;
                    • Аналитики данных (Data Analysts). Такие специалисты могут рассчитывать на зарплату от 45 000 до 70 000 евро в год;
                    • Программист Big Data в среднем получает 4 700 евро в месяц — 56 000 евро в год;
                    • Сетевые инженеры (Network Engineers) и администраторы систем (System Administrators). Их зарплаты составляют от 40 000 до 70 000 евро в год;
                    • Разработчики игр (Game Developers). Зарплаты начинаются от 55 000 евро в год, но могут достигать высоких уровней, особенно в крупных игровых компаниях.

                    Сколько в итоге будет получать на руки IT-специалист, сказать трудно. Это очень сильно зависит от ряда факторов, в том числе и от занимаемой должности. Так, например, младший разработчик программного обеспечения может заработать от 48 000 до 58 000 евро в год. В то время, как главные разработчики и старшие менеджеры по продукту минимально получают 115 000 евро в год.

                    А что с зарплатами в России?

                    Kirkorov Money, Heaad

                    Среднюю зарплату по стране рассчитывает и публикует Росстат. Расчет делается по официальной информации, которую предоставляют работодатели. Как и везде, разница в зарплате зависит от региона, профессии, сферы деятельности, образования и опыта работника.

                    Согласно данным Росстата в 2023 году средняя зарплата россиянина — 76 000 рублей, что составляет примерно 700 — 800 евро, в зависимости от курса. При этом в регионах эта цифра находится на уровне от 40 000 до 50 000 рублей в месяц, а в Москве и Санкт-Петербурге может составлять от 60 000 до 100 000 рублей. 

                    У начинающего программиста в России зарплата выше среднего и варьируется от 40 000 до 80 000 рублей в месяц. Более опытные и квалифицированные айтишники могут получать от 80 000 до 150 000 рублей и более в месяц, то есть примерно 1 500 евро.

                    Сервис SuperJob привел статистику по самым высокооплачиваемым вакансиям в крупных городах России в июне 2023 года. Согласно его данным наиболее высокие зарплаты получают руководители высшего и среднего звена, IT-специалисты, менеджеры по продажам и работе с клиентами, инженеры и водители.

                    Если сравнивать, то зарплаты программистов в России, конечно меньше на несколько тысяч евро, чем в Германии. Но не спешите собирать вещи и покупать билет на самолет. Ведь не надо забывать о том, что реальный доход гражданина отражает количество товаров и услуг, которое он может приобрести.

                    Сравним средние затраты в Германии и России

                    Цены на товары и услуги могут сильно различаться и зависеть от региона проживания, стиля жизни и семейного положения. Кроме того, стоимость разных товаров то растет, то падает. Поэтому сколько стоит тот или иной товар или услуга в стране, можно сказать лишь приблизительно. Соответственно и озвучить точную сумму расходов среднего россиянина или немца, нельзя. Но по трем основным позициям — продукты, одежда и услуги ЖКХ, попробуем сравнить.

                    Продукты.

                    Семья из четырех человек в Германии в среднем тратит на еду около 300-500 евро. У россиян на продукты уходит около 15 000-25 000 рублей (140-240 евро) в месяц.

                    Одежда.

                    Одежда и обувь в Германии стоят чуть выше, чем в России. Средние расходы на одежду могут у семьи из четырех человек могут составить 150-200 евро в месяц, в то время как россияне тратят около 5 000-10 000 рублей (50-100 евро).

                    Коммунальные услуги.

                    Расходы на коммунальные услуги зависят от размера жилья и региона. В Германии они могут быть существенными. Средние затраты на коммунальные услуги для семьи составляют от 150 до 400 евро или более. Россияне на услуги ЖКХ тратят от 2 000 до 10 000 рублей (20-100 евро).

                    Но основные расходы в Германии, скорее всего, придутся на оплату аренды жилья. Если в России вы живете в своей квартире, то при переезде нужно будет учитывать и эту существенную статью расходов. 

                    Если работать удаленно?

                    Рост удаленной работы и фриланса стал заметным явлением, особенно после событий, связанных с COVID-19, которые ускорили этот процесс. Конечно, возможность удаленной работы есть и в Германии. Многие немецкие компании предпочитают работать с независимыми разработчиками, это позволяет сэкономить им деньги на социальные выплаты.

                    Программисты могут выбрать несколько форм такой деятельности:

                    • Удаленная работа в IT-компании;
                    • Фриланс. Программисты предоставляют свои услуги как независимые специалисты. Они могут работать на разных проектах;
                    • Аутсорсинг. Некоторые компании и стартапы в Германии нанимают удаленных программистов через аутсорсинговые фирмы или платформы;
                    • Площадки для фриланса. Существуют онлайн-платформы — Upwork, Freelancer и другие, на которых программисты могут находить проекты и клиентов, как внутри Германии, так и за ее пределами.

                    Заработок будет зависеть от вашего опыта, специализации, уровня навыков и типа проектов. Независимо от того, какой способ удаленной работы вы предпочитаете, важно следить за фискальными и юридическими сторонами своей деятельности. 

                    В Германии существуют законы и налоговые обязанности, которые регулируют фриланс и удаленную работу. Фрилансерам нужно регистрироваться и уплачивать налоги. Прежде чем начинать работать на удаленке, нужно проконсультироваться с экспертом по налогам или юристом, чтобы понять свои обязанности и соблюдать закон.

                    В целом, удаленная работа в Германии кажется весьма заманчивой. Вы получаете зарплату европейского уровня, а тратите ее по российским ценам. Но с другой стороны везде есть свои нюансы и подводные камни. 

                    Что еще нужно знать про работу программиста в Германии?

                    Igotstoknow Barney, Heaad

                    Помимо зарплаты специалисты в Германии могут получать и разные «плюшки»:

                    • Weihnachtsgeld — аналог нашей 13-ой зарплаты. Выдают к Рождеству. Может составлять от 30 до 100% оклада;
                    • Отпуск составляет до 30 рабочих дней в году, и к нему выдают зарплату — Urlaubsgeld;
                    • Если работник ездит на работу на личном или общественном транспорте, он может претендовать на компенсацию стоимости проезда или бензина;
                    • Многие работодатели покрывают часть арендной платы на жилье;
                    • Дополнительная медицинская страховка. 

                    Получить рабочую визу в Германию не так просто. Но в стране существуют различные программы, инициативы и визовые возможности для привлечения талантливых иностранных IT-специалистов. Например:

                    • Blue Card (Голубая карта). Это специальная виза для высококвалифицированных иностранных работников. Для получения Blue Card нужно иметь высшее образование и предложение о работе с минимальным уровнем зарплаты. Этот уровень зависит от профессии, опыта работы, и от того, насколько специализация популярна на рынке труда. Так высококвалифицированному специалисту с бакалаврским образованием и опытом работы, потребуется контракт на работу с годовой зарплатой не ниже 56 000 евро. Если профессия соискателя считается особенно востребованной — в области науки, техники, математики или информационных технологий, то минимальный порог зарплаты может быть снижен до 44 000 евро (с бакалаврской степенью) или 35 000 евро (с магистерской степенью);
                    • Job Seeker Visa (Виза соискателя работы). Это виза позволяет иностранным специалистам приехать в Германию с целью поиска работы. По истечении определенного срока нахождения в стране, можно получить разрешение на работу и проживание;
                    • EU Blue Card for IT Specialists (Голубая карта ЕС для специалистов в области IT). Эта инициатива предоставляет более упрощенные условия для получения Blue Card для IT-специалистов из стран Европейского союза;
                    • Make It In Germany. Официальный портал для иностранных специалистов, которые хотят найти работу и жить в Германии. Сайт содержит информацию о визах, рабочих разрешениях, поиске работы и других вопросах переезда.

                    При поиске работы в Германии нужно учитывать следующие факты:

                    • В Германии действует прогрессивная шкала налогов на доходы физических лиц — чем выше заработная плата, тем больше отдается в бюджет государства. Со средней заработной платы у немецких граждан удерживается подоходный налог Income tax и страховые взносы;
                    • В стране есть два вида зарплаты: брутто — до уплаты налогов и социальных сборов, и нетто — после вычета. При заключении рабочего контракта нужно обратить на это внимание;
                    • С момента воссоединения Германии прошло больше 30 лет, но зарплаты в западной части страны до сих пор остаются более высокими, чем в восточной, где доходы разработчиков софта значительно ниже;
                    • Немецкий язык очень важен при поиске работы в Германии. Хотя в некоторых международных компаниях можно работать на английском языке, знание немецкого часто является необходимым, особенно для общения с коллегами и в повседневной жизни.

                    По востребованности той или иной специальности в Германии можно выделить несколько аспектов:

                    • Системные администраторы. Их много среди самих немцев. Иностранцу устроиться на эту позицию будет сложнее;
                    • Консультанты. Для этих специалистов важно общение с клиентами. Иностранцу без знания немецкого языка претендовать на работу в консалтинге трудно;
                    • Программисты-кодеры. Самая реальная цель для иностранцев. Здесь важны опыт и навыки программирования, а уровень немецкого языка и образование — не самое главное;
                    • Тестеры. Востребованная ниша для иностранцев, особенно, если речь идет об автоматизации. 

                    Чтобы найти работу в Германии можно воспользоваться онлайн-платформами, сайтами и соцсетями для поиска вакансий. Например, LinkedIn и его немецкий аналог — Xing.de, StepStone, Monster и другие ресурсы. Адаптируйте свое резюме (CV) и сопроводительное письмо (cover letter) к стандартам Германии. Обратите внимание на формат, фотографию, описание вашего опыта и образования. Указывайте в анкетах четко какими навыками вы владеете, какие языки программирования знаете.

                    Можно обратиться за помощью в кадровые агентства, которые занимаются трудоустройством за границей. Они подскажут, как устроиться на работу в Германии, помогут заполнить резюме и оформить нужные документы. 

                    Успешный поиск работы в Германии требует усилий и терпения, но с правильной подготовкой и настойчивостью вы можете найти подходящую позицию в этой стране. В первую очередь здесь востребованы люди. Если человек умеет программировать, его можно переучить на любую специальность. Многие фирмы нанимают сотрудника на более низкие позиции и если он что-то не знает, доучивают его по собственной системе курсов. Это означает, что если вы уже нашли работу и приехали в Германию, ваши шансы на получение новой более высокооплачиваемой работы возрастают.

                    Давайте обсудим ваши
                    задачи и приступим к поиску
                    идеальных кандидатов

                    узнаем больше о вашей компании
                    выясним требования к кандидатам
                    подберём формат работы
                    сориентируем по стоимости

                      Нажимая на кнопку «Свяжитесь со мной», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Поделиться в соцсетях:

                      На связи IT-кадровое агентство HEAAD

                      Занимаемся поиском редких IT-специалистов и линейного персонала:
                      Познакомиться поближе
                      Создаём портрет и подбираем кандидатов
                      Проводим
                      первичные интервью
                      Организуем
                      собеседования
                      Доводим до выхода на работу
                      Сопровождаем во время адаптации
                      Гарантируем бесплатную замену сотрудника до 3-х месяцев
                      124 года
                      общий опыт в рекрутинге
                      245К резюме
                      проанализировали
                      743 вакансии
                      закрыли успешно
                      62 компании
                      стали постоянными клиентами
                      60К кандидатов
                      в базе
                      Рекомендуем

                      Моббинг: как справляться с издевательствами на работе

                      Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...

                      15 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Должностная инструкция: необходимость или необязательное требование

                      И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...

                      16 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Взаимодействие между отделами: методы налаживания связи и подводные камни

                      Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...

                      11 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Методика тестирования ассессмент: дорого, но эффективно

                      Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...

                      10 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Стрессоустойчивость: врожденная реакция или приобретенное качество?

                      Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....

                      9 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Диаграмма Ганта: плюсы и минусы планирования по графикам Ганта

                      Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...

                      8 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Инструменты управления бизнесом: какие бывают и для чего нужны

                      В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...

                      5 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Управление персоналом: виды, методы и ошибки

                      Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...

                      4 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Организация работы в команде

                      Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...

                      3 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Виды и методы планирования

                      Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...

                      2 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Написать нам в телеграм