Какую зарплату получают программисты в Германии?

Помимо высокого уровня жизни, Германия привлекательна для программистов тем, что имеет крупный и развитый информационно-технологический сектор. IT специальности здесь пользуются спросом и высоко оплачиваются. В нашей статье рассказываем о востребованных профессиях, нюансах работы и о том, сколько зарабатывает программист в Германии.

С развитием технологий и цифровой трансформацией во многих отраслях, потребность в специалистах по программированию и разработке программного обеспечения продолжает расти. Компании и организации во всех странах мира ищут квалифицированных программистов и разработчиков. 

Есть спрос на представителей этой профессии и в Германии. Информационные технологии — одна из наиболее динамично развивающихся отраслей в этой стране. Если вы IT-специалист и находитесь в поиске работы, одним из вариантов для вас может стать трудоустройство в Германии. При этом вам даже может не понадобится никуда переезжать. Но вопросов появится много и основной из них — какая средняя зарплата программиста в Германии? Давайте узнаем.

Сколько получают в Германии?

В Германии существует система минимальной оплаты труда (по-немецки «Mindestlohn»). Если брать в процентах, то около 25% граждан страны живет на низкий доход, большая часть — 65% получают средний заработок и около 10% приходится на богатых людей.

Средняя зарплата в Германии в 2023 году составляет около 3 400 евро в месяц. Но ее размер, как и в любой другой стране мира, зависит от города и региона, профессии, уровня опыта и образования, компании, в которой трудится работник. 

Для IT-специалистов степень в Computer Science приносит в среднем на 10 000 евро больше, чем средне-специальное образование. Самые невысокие зарплаты в регионе Мекленбург Померании, а самые высокие — в Гессене, Баден-Вюртемберге и Баварии. Крупные компании с мировым именем платят существенно выше, чем стартапы и небольшие организации.

Рассмотрим средние зарплаты для некоторых профессиональных областей в Германии:

• Информационные технологии (IT). Средняя зарплата программистов и разработчиков в Германии — от 40 000 до 80 000 евро в год и более. Минимальная зарплата программиста с двухлетним опытом обычно составляет 4 700 евро, с опытом в разработке от 5 лет можно получать более 6 000 евро в месяц. Согласно статистике IT-сфера — это самая высокооплачиваемая отрасль в Германии;
• Инженерия. Средняя зарплата инженера в Германии может составлять от 45 000 до 70 000 евро в год;
• Медицинская сфера. Врачи и медицинский персонал в Германии получают достаточно высокие зарплаты. Средняя зарплата достигает от 60 000 до 100 000 евро и более в год;
• Финансы и банки. Зарплаты для работников в этой отрасли могут составлять от 50 000 до 90 000 евро в год;
• Продажи и маркетинг. Здесь зарплаты могут достигать от 40 000 до 70 000 евро в год.

При этом надо учитывать, что на руки работники получают 60-70% от этой суммы. На все сборы и налоги в Германии в среднем уходит от 30 до 40% дохода.

Какие IT-специалисты востребованы в Германии и сколько им платят?

Спрос сосредоточен в основном в крупных городах — Берлин, Мюнхен, Франкфурт, Гамбург и Дюссельдорф, так как там расположено большинство IT-компаний и стартапов. Нужны сотрудники с такими навыками, как разработка веб-приложений, мобильных приложений, искусственный интеллект, машинное обучение, анализ данных и другие. Наиболее востребованы специалисты со знанием таких языков программирования, как JavaScript, Java, C++/C# и Python. Больше шансов у работников с хорошими знаниями английского или немецкого языка и навыками работы в международных командах. 

Немецкие работодатели по-разному указывают размер заработной платы. В предложениях по трудоустройству можно встретить приписку в виде «gross» и «net», что значит — сумма до вычета всех налогов и та, которую работник в итоге получает на руки.

Популярные IT-специализации в Германии с примерными зарплатами:

• Программисты (Software Developers) с навыками в разработке веб-приложений, мобильных приложений, баз данных и других технологий. Средняя зарплата программиста в Германии составляет от 40 000 до 70 000 евро в год;
• Инженеры по машинному обучению и искусственному интеллекту востребованы в компаниях, которые занимаются автоматизацией и анализом данных. Зарплаты могут начинаться от 50 000 евро в год и выше;
• Аналитики данных (Data Analysts). Такие специалисты могут рассчитывать на зарплату от 45 000 до 70 000 евро в год;
• Программист Big Data в среднем получает 4 700 евро в месяц — 56 000 евро в год;
• Сетевые инженеры (Network Engineers) и администраторы систем (System Administrators). Их зарплаты составляют от 40 000 до 70 000 евро в год;
• Разработчики игр (Game Developers). Зарплаты начинаются от 55 000 евро в год, но могут достигать высоких уровней, особенно в крупных игровых компаниях.

Сколько в итоге будет получать на руки IT-специалист, сказать трудно. Это очень сильно зависит от ряда факторов, в том числе и от занимаемой должности. Так, например, младший разработчик программного обеспечения может заработать от 48 000 до 58 000 евро в год. В то время, как главные разработчики и старшие менеджеры по продукту минимально получают 115 000 евро в год.

А что с зарплатами в России?

Среднюю зарплату по стране рассчитывает и публикует Росстат. Расчет делается по официальной информации, которую предоставляют работодатели. Как и везде, разница в зарплате зависит от региона, профессии, сферы деятельности, образования и опыта работника.

Согласно данным Росстата в 2023 году средняя зарплата россиянина — 76 000 рублей, что составляет примерно 700 — 800 евро, в зависимости от курса. При этом в регионах эта цифра находится на уровне от 40 000 до 50 000 рублей в месяц, а в Москве и Санкт-Петербурге может составлять от 60 000 до 100 000 рублей. 

У начинающего программиста в России зарплата выше среднего и варьируется от 40 000 до 80 000 рублей в месяц. Более опытные и квалифицированные айтишники могут получать от 80 000 до 150 000 рублей и более в месяц, то есть примерно 1 500 евро.

Сервис SuperJob привел статистику по самым высокооплачиваемым вакансиям в крупных городах России в июне 2023 года. Согласно его данным наиболее высокие зарплаты получают руководители высшего и среднего звена, IT-специалисты, менеджеры по продажам и работе с клиентами, инженеры и водители.

Если сравнивать, то зарплаты программистов в России, конечно меньше на несколько тысяч евро, чем в Германии. Но не спешите собирать вещи и покупать билет на самолет. Ведь не надо забывать о том, что реальный доход гражданина отражает количество товаров и услуг, которое он может приобрести.

Сравним средние затраты в Германии и России

Цены на товары и услуги могут сильно различаться и зависеть от региона проживания, стиля жизни и семейного положения. Кроме того, стоимость разных товаров то растет, то падает. Поэтому сколько стоит тот или иной товар или услуга в стране, можно сказать лишь приблизительно. Соответственно и озвучить точную сумму расходов среднего россиянина или немца, нельзя. Но по трем основным позициям — продукты, одежда и услуги ЖКХ, попробуем сравнить.

Продукты.

Семья из четырех человек в Германии в среднем тратит на еду около 300-500 евро. У россиян на продукты уходит около 15 000-25 000 рублей (140-240 евро) в месяц.

Одежда.

Одежда и обувь в Германии стоят чуть выше, чем в России. Средние расходы на одежду могут у семьи из четырех человек могут составить 150-200 евро в месяц, в то время как россияне тратят около 5 000-10 000 рублей (50-100 евро).

Коммунальные услуги.

Расходы на коммунальные услуги зависят от размера жилья и региона. В Германии они могут быть существенными. Средние затраты на коммунальные услуги для семьи составляют от 150 до 400 евро или более. Россияне на услуги ЖКХ тратят от 2 000 до 10 000 рублей (20-100 евро).

Но основные расходы в Германии, скорее всего, придутся на оплату аренды жилья. Если в России вы живете в своей квартире, то при переезде нужно будет учитывать и эту существенную статью расходов. 

Если работать удаленно?

Рост удаленной работы и фриланса стал заметным явлением, особенно после событий, связанных с COVID-19, которые ускорили этот процесс. Конечно, возможность удаленной работы есть и в Германии. Многие немецкие компании предпочитают работать с независимыми разработчиками, это позволяет сэкономить им деньги на социальные выплаты.

Программисты могут выбрать несколько форм такой деятельности:

• Удаленная работа в IT-компании;
• Фриланс. Программисты предоставляют свои услуги как независимые специалисты. Они могут работать на разных проектах;
• Аутсорсинг. Некоторые компании и стартапы в Германии нанимают удаленных программистов через аутсорсинговые фирмы или платформы;
• Площадки для фриланса. Существуют онлайн-платформы — Upwork, Freelancer и другие, на которых программисты могут находить проекты и клиентов, как внутри Германии, так и за ее пределами.

Заработок будет зависеть от вашего опыта, специализации, уровня навыков и типа проектов. Независимо от того, какой способ удаленной работы вы предпочитаете, важно следить за фискальными и юридическими сторонами своей деятельности. 

В Германии существуют законы и налоговые обязанности, которые регулируют фриланс и удаленную работу. Фрилансерам нужно регистрироваться и уплачивать налоги. Прежде чем начинать работать на удаленке, нужно проконсультироваться с экспертом по налогам или юристом, чтобы понять свои обязанности и соблюдать закон.

В целом, удаленная работа в Германии кажется весьма заманчивой. Вы получаете зарплату европейского уровня, а тратите ее по российским ценам. Но с другой стороны везде есть свои нюансы и подводные камни. 

Что еще нужно знать про работу программиста в Германии?

Помимо зарплаты специалисты в Германии могут получать и разные «плюшки»:

• Weihnachtsgeld — аналог нашей 13-ой зарплаты. Выдают к Рождеству. Может составлять от 30 до 100% оклада;
• Отпуск составляет до 30 рабочих дней в году, и к нему выдают зарплату — Urlaubsgeld;
• Если работник ездит на работу на личном или общественном транспорте, он может претендовать на компенсацию стоимости проезда или бензина;
• Многие работодатели покрывают часть арендной платы на жилье;
• Дополнительная медицинская страховка. 

Получить рабочую визу в Германию не так просто. Но в стране существуют различные программы, инициативы и визовые возможности для привлечения талантливых иностранных IT-специалистов. Например:

• Blue Card (Голубая карта). Это специальная виза для высококвалифицированных иностранных работников. Для получения Blue Card нужно иметь высшее образование и предложение о работе с минимальным уровнем зарплаты. Этот уровень зависит от профессии, опыта работы, и от того, насколько специализация популярна на рынке труда. Так высококвалифицированному специалисту с бакалаврским образованием и опытом работы, потребуется контракт на работу с годовой зарплатой не ниже 56 000 евро. Если профессия соискателя считается особенно востребованной — в области науки, техники, математики или информационных технологий, то минимальный порог зарплаты может быть снижен до 44 000 евро (с бакалаврской степенью) или 35 000 евро (с магистерской степенью);
• Job Seeker Visa (Виза соискателя работы). Это виза позволяет иностранным специалистам приехать в Германию с целью поиска работы. По истечении определенного срока нахождения в стране, можно получить разрешение на работу и проживание;
• EU Blue Card for IT Specialists (Голубая карта ЕС для специалистов в области IT). Эта инициатива предоставляет более упрощенные условия для получения Blue Card для IT-специалистов из стран Европейского союза;
• Make It In Germany. Официальный портал для иностранных специалистов, которые хотят найти работу и жить в Германии. Сайт содержит информацию о визах, рабочих разрешениях, поиске работы и других вопросах переезда.

При поиске работы в Германии нужно учитывать следующие факты:

• В Германии действует прогрессивная шкала налогов на доходы физических лиц — чем выше заработная плата, тем больше отдается в бюджет государства. Со средней заработной платы у немецких граждан удерживается подоходный налог Income tax и страховые взносы;
• В стране есть два вида зарплаты: брутто — до уплаты налогов и социальных сборов, и нетто — после вычета. При заключении рабочего контракта нужно обратить на это внимание;
• С момента воссоединения Германии прошло больше 30 лет, но зарплаты в западной части страны до сих пор остаются более высокими, чем в восточной, где доходы разработчиков софта значительно ниже;
• Немецкий язык очень важен при поиске работы в Германии. Хотя в некоторых международных компаниях можно работать на английском языке, знание немецкого часто является необходимым, особенно для общения с коллегами и в повседневной жизни.

По востребованности той или иной специальности в Германии можно выделить несколько аспектов:

• Системные администраторы. Их много среди самих немцев. Иностранцу устроиться на эту позицию будет сложнее;
• Консультанты. Для этих специалистов важно общение с клиентами. Иностранцу без знания немецкого языка претендовать на работу в консалтинге трудно;
• Программисты-кодеры. Самая реальная цель для иностранцев. Здесь важны опыт и навыки программирования, а уровень немецкого языка и образование — не самое главное;
• Тестеры. Востребованная ниша для иностранцев, особенно, если речь идет об автоматизации. 

Чтобы найти работу в Германии можно воспользоваться онлайн-платформами, сайтами и соцсетями для поиска вакансий. Например, LinkedIn и его немецкий аналог — Xing.de, StepStone, Monster и другие ресурсы. Адаптируйте свое резюме (CV) и сопроводительное письмо (cover letter) к стандартам Германии. Обратите внимание на формат, фотографию, описание вашего опыта и образования. Указывайте в анкетах четко какими навыками вы владеете, какие языки программирования знаете.

Можно обратиться за помощью в кадровые агентства, которые занимаются трудоустройством за границей. Они подскажут, как устроиться на работу в Германии, помогут заполнить резюме и оформить нужные документы. 

Успешный поиск работы в Германии требует усилий и терпения, но с правильной подготовкой и настойчивостью вы можете найти подходящую позицию в этой стране. В первую очередь здесь востребованы люди. Если человек умеет программировать, его можно переучить на любую специальность. Многие фирмы нанимают сотрудника на более низкие позиции и если он что-то не знает, доучивают его по собственной системе курсов. Это означает, что если вы уже нашли работу и приехали в Германию, ваши шансы на получение новой более высокооплачиваемой работы возрастают.