логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас (по России)
                    Главная > Блог > Сколько зарабатывают it специалисты
                    сколько зарабатывают It специалисты 1, Подбор персонала ХЭД
                    Данил Ильин Данил Ильин
                    30 апреля
                    просмотров: 3339

                    Сколько зарабатывают it специалисты

                    Стремительное развитие информационных технологий ведет к спросу качественных сотрудников. По информации российского Forbes, с начала этого года в России резко выросла потребность в IT-специалистах, также наблюдается большой рост зарплат в этом секторе. 

                    Почему ИТ?

                    Спрос на программистов не падал даже в период пандемии.

                    По данным hh.ru, в сентябре 2020 года ИТ-специалисты обновили на 24% больше резюме, чем в тот же месяц в 2019 году. При этом в период с июля по сентябрь компании из области ИТ и системной интеграции разместили на hh.ru 103 247 вакансий. Среди них вакансии для ИТ-специалистов и другие направления.

                    Это говорит о том, что ИТ-отрасль востребована даже в кризис. Но несмотря на высокий спрос и приличный доход в ИТ-сфере, не все специалисты зарабатывают одинаково. Что влияет на уровень дохода программиста?

                    Hardskills и опыт 

                    Это главный фактор — в ИТ платят за конкретные знания. Для этого есть уровни Junior, Middle, Senior и техническое интервью с руководителем.
                    Большинство компаний готовы пересматривать вилку по зарплате и платить больше классным специалистам.

                    Язык программирования

                    На рынке востребованы специалисты, которые знают сразу несколько языков и стеков технологий. Хорошо оплачиваются не только востребованные, но и редкие языки. Например программисты, которые владеют Perl, Rust, Erlang могут зарабатывать больше питонистов и джавистов.

                    Сфера применения

                    Разработка игр, андроид, frontend- и backend-разработка — стоимость разработчиков разнится и зависит от спроса на рынке.

                    Регион поиска работы

                    В Москве заработная плата программистов, действительно, выше, но все не так очевидно. Редкому и опытному разработчику готовы платить на уровне московских зарплат. Кроме того, в ИТ-компаниях нет жесткой привязки к офису, а программисты привыкли к удаленке. Работать на компанию из другого города вполне нормально, поэтому разработчику не обязательно ехать в мегаполис, чтобы хорошо зарабатывать. 

                    Реализация собственных проектов

                    Это показатель профессионализма программиста. Особенно ценятся специалисты с опытом разработки мобильных приложений и и запуска социальных сетей.

                    Английский язык

                    Большинство языков программирования написаны на английском, поэтому он нужен, чтобы банально понимать перевод команд и операторов. Еще английский позволяет изучать иностранные ресурсы, а значит владеть современными методами и расти профессионально. Ну и самый главный плюс — работа с иностранным заказчиком и в международной компании. 

                    Сколько зарабатывают программисты

                    Стоимость ИТ-специалистов на рынке труда не бывает статичной. Появляются новые технологии, а вместе с ним меняется спрос. Хабр.Карьера провели исследование по уровню зарплат за 2020 год. За основу они взяли медианную, то есть среднюю зарплату.

                    Первое полугодие 2020 года

                    Хабр Карьера изучила почти 8000 реальных зарплат ИТ-специалистов. Медианная зарплату всех программистов — 108 000 руб. Доход московских разработчиков —      150 000 руб, в Санкт-Петербурге получают немного меньше — 120 000 руб, в остальных городах — 80 000 руб.
                    В целом, зарплаты поднялись на 8% в сравнении с 2019 годом. Основная причина — рост дохода москвичей.

                    Зарплата по регионам

                    В первой пятерке лидеров по уровню дохода: 

                    • Москва — 150 000 руб.
                    • Санкт-Петербург — 120 000 руб.
                    • Воронеж — 95 000 руб.
                    • Новосибирск — 90 000 руб.
                    • Краснодар — 90 000 руб.

                    По специализациям

                    • Разработка — 120 000 руб.
                    • Аналитика — 100 000 руб.
                    • Администрирование — 91 000 руб.
                    • Поддержка — 59 000 руб.

                    Зарплата разработчиков

                    • Архитектор ПО — 192 000 руб.
                    • Мобайл — 125 000 руб.
                    • Системный — 125 000 руб.
                    • Бэкенд — 115 000 руб.
                    • Геймдев — 100 000 руб.
                    • Фронтенд — 100 000 руб.
                    • Фулстек — 98 000 руб.
                    • Разработчик баз данных — 83 000 руб.
                    • Десктоп — 83 000 руб.

                    По языкам

                    Самая высокая заработная плата у Golang разработчиков — 170.000 руб. Далее идут  Scala — 155.000 руб и Ruby — 150.000 руб.

                    сколько зарабатывает it специалист в москве
сколько зарабатывают программисты
сколько зарабатывает айти специалист
сколько зарабатывают it специалисты в россии

                    Второе полугодие 2020

                    По сравнению с первой половиной 2020 года, уровень зарплаты увеличился на всех языках, кроме Python и Ruby.

                    сколько зарабатывает it специалист в москве
сколько зарабатывают программисты
сколько зарабатывает айти специалист
сколько зарабатывают it специалисты в россии

                    Зарплата разработчиков в 2021 году

                    Если взять среднюю цифру без привязки к языку, средний доход ИТ-специалиста на 2021 год — 120 000 рублей. 

                    Эксперты прогнозируют увеличение суммы еще на 15%. Рост заработных плат начался в сентябре 2020 года и не спадает сейчас. Это связано с конкуренцией компаний и желанием заполучить нужного специалиста. 

                    Разработчики с хорошим владением SQL могут претендовать на доход 130-150 тысяч рублей. Еще больше получают ведущие специалисты, старшие разработчики и лиды — в крупных компаниях они зарабатывают 250 тыс. руб. и выше.

                    Зарплатные ожидания кандидатов

                    На  основании «Банка данных заработных плат hh.ru», ИТ-специалисты с начальным опытом рассматривают стартовый доход от 35 000 руб.
                    Средние ожидания кандидатов в Санкт-Петербурге:

                    • разработчиков — 127 000 руб.
                    • аналитиков — 100 000 руб.
                    • QA инженеров— 100 000 руб.

                    В каких городах разработчики нужнее?

                    По данным hh.ru, за 3-е полугодие 2020 года Москва (35% вакансий) и Санкт-Петербург (12%) лидируют по количеству резюме и предложение в сфере ИТ. Следом идут Нижегородская, Новосибирская и Свердловская области, Краснодарский край и 

                    Республика Татарстан (3% от общего числа вакансий). 37% приходится на оставшиеся регионы.

                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Поделиться в соцсетях:

                    Рекомендуем

                    Оценка управленческих компетенций: зачем и как измерить то, что меняет бизнес

                    Вы когда-нибудь чувствовали, что руководитель вроде бы старается, а команда буксует, прибыль не...

                    14 июля
                    просмотров: 14
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Оценка навыков переговоров: как проверить «мягкую силу» сотрудника и вывести бизнес на новый уровень

                    В современном деловом мире умение договариваться – это не просто «приятный бонус», а критически...

                    14 июля
                    просмотров: 13
                    Ксения Громова
                    Ксения Громова
                    Редактор

                    Как оценивать результативность без микроменеджмента: полное руководство

                    Представьте: вы – руководитель, и ваша голова идет кругом от попыток проверить каждый шаг команды....

                    14 июля
                    просмотров: 12
                    Оксана

                    Как вести сложный разговор после оценки: пошаговое руководство

                    Разговор после оценки – это всегда проверка на прочность. Даже если цифры говорят сами за...

                    14 июля
                    просмотров: 15
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Оценка навыков коммуникации: от вопросов на интервью до комплексных методик

                    Умеете ли вы разговаривать с людьми? Казалось бы, странный вопрос для взрослого человека. Но...

                    14 июля
                    просмотров: 19
                    Ксения Громова
                    Ксения Громова
                    Редактор

                    Оценка лидерского потенциала сотрудников: методы, инструменты, кейсы

                    Вы когда-нибудь задумывались, почему одна команда под руководством нового менеджера взлетает до...

                    14 июля
                    просмотров: 15
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Что такое интервью по компетенциям и как его проводить – руководство

                    Знаете эту ситуацию? Кандидат на собеседовании – само обаяние. Говорит складно, улыбается. А через...

                    3 июля
                    просмотров: 251
                    Ксения Громова
                    Ксения Громова
                    Редактор

                    Виды тестирования сотрудников и как их применять: инструкция от экспертов

                    Знаете, в чем главная проблема найма и оценки? Глаза могут обмануть. Персонал на собеседовании...

                    2 июля
                    просмотров: 283
                    Ксения Громова
                    Ксения Громова
                    Редактор

                    Оценка сотрудников и кандидатов через кейсы: полный разбор

                    Случалось у вас такое: сидит человек напротив, говорит складно, уверенно. Глаза горят. «Да, я это...

                    1 июля
                    просмотров: 283
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Как давать развивающую обратную связь: руководство для руководителей

                    Вы когда-нибудь работали в компании среди сотрудников, где никто не говорит, правильно ли вы...

                    29 июня
                    просмотров: 160
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор
                    Подбор персонала