Подберём ответственного руководителя
Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
Если вы соискатель — отправьте резюме на почту recruit@heaad.ru или заполните форму
Включено в стоимость подбора
Да. У нас индивидуальный подход к каждой заявке, есть свои база кандидатов, аналитика и исследования, а кроме этого мы проводим бесплатную замену выбранного кандидата, если он не отработает больше одного года.
Для каждого проекта мы используем самые инновационные и эффективные методики оказания услуг executive search, поэтому закрываем все вакансии в среднем за месяц. Наша основная цель — предоставить клиентам контакты специалистов с опытом и хорошими профессиональными качествами для бизнеса как можно быстрее.
Да. Для заказчиков наши кадровые консультанты проводят исследования рынка труда, находят кандидатов и предоставляют отчеты и оценки будущих сотрудников. Кроме того, мы оказываем услуги подбора и поддержку клиентам, сопровождаем сотрудника не только во время поиска и подбора специалистов для проектов и компаний, но и даем гарантию до одного года после трудоустройства.
Арт-директор или арт-менеджер — это руководящая должность, связанная с созданием и реализацией творческих проектов. Арт-директор может работать как с одним человеком, конкретным художником, скульптором или другим творцом, так и с компанией. Как и у любого руководителя, у подчинении у арт-директора есть целый отдел дизайнеров, фотографов, иллюстраторов и творческих специалистов.
Арт-директор занимается разработкой концепции проекта, с ним согласовывают все идеи, контролирует все этапы реализации и руководит коллективом и рабочими процессами. Арт-директоров нанимают журналы, клубы, арт-студии, студии дизайна, компании по разработке мобильных и компьютерных приложений, digital-агентства, рекламные фирмы, театры, издательства и т. д.
В обязанности арт-директора входит не только успешное руководство арт-отделом, но и контроль задач, которые связаны с бизнесом, бюджетом организации и реализацией различных проектов.
В основные задачи арт-директора входят:
Специалисту на должности арт-директора необходимо владеть знаниями основ бизнеса и экономики, правильно планировать бюджет, находить общий язык с клиентами и исполнителями. Помимо этого важно иметь хороший вкус, понимать современные тренды и искусство, обладать креативностью, поскольку все же профессия связана с творчеством.
Самостоятельный подбор арт-директора сложен и может быть неэффективным, поэтому проще и быстрее обратиться к кадровым агентствам. Многие рекрутеры используют технологию executive search — поиск руководителей высшего звена. Арт-директор тоже относится к этому сегменту, поскольку управляет арт-отделом и имеет большое влияние на бизнес и компанию владельца.
Мы работаем с технологией executive search уже несколько лет, быстро находим необходимых специалистов и успешно закрываем вакансии для любых организаций. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора. Мы не только находим арт-директоров, генеральных директоров, исполнительных и юридических директоров, но и предлагаем гарантию в течение 12 месяцев, пока специалист не адаптируется и полностью не вольется в вашу организацию.
