Да. У нас индивидуальный подход к каждой заявке, есть свои база кандидатов, аналитика и исследования, а кроме этого мы проводим бесплатную замену выбранного кандидата, если он не отработает больше одного года.
Для каждого проекта мы используем самые инновационные и эффективные методики оказания услуг executive search, поэтому закрываем все вакансии в среднем за месяц. Наша основная цель — предоставить клиентам контакты специалистов с опытом и хорошими профессиональными качествами для бизнеса как можно быстрее.
Да. Для заказчиков наши кадровые консультанты проводят исследования рынка труда, находят кандидатов и предоставляют отчеты и оценки будущих сотрудников. Кроме того, мы оказываем услуги подбора и поддержку клиентам, сопровождаем сотрудника не только во время поиска и подбора специалистов для проектов и компаний, но и даем гарантию до одного года после трудоустройства.
Стоимость на наши услуги подбора кандидата на должность руководителя проекта — 20% от заработной платы годового дохода специалиста.
Любому бизнес-проекту необходим управляющий — человек, который будет координировать действия всей команды и принимать ключевые решения. Руководитель проекта должен определять направление стратегии развития проекта, контролировать бюджет и поддерживать мотивацию участников. Главная задача руководителя — достичь поставленных перед командой и проектом целей, которые могут включать в себя увеличение прибыли, разработку нового бренда, товара или рекламной компании, повышение объема продаж и т. д. За успехи и провалы команды отвечает именно руководитель, поэтому на эту должность лучше нанимать опытных людей, которые работали в похожих проектах, имеют опыт руководства и знают специфику конкретного бизнеса.
Руководитель проекта или группы эффективно работает не только с подчиненными, участниками и вовлеченными сотрудниками, но и с другими заинтересованными и внешними специалистами, например заказчиками, подрядчиками, поставщиками, разработчиками и т. д.. После завершения проекта руководитель предоставляет отчеты о проведенных стратегиях, выполненных процессах и успехе или провале проекта. Если заказчик пожелает внести коррективы на начальных этапах или в окончательные результаты, об этом он сообщит управляющему.
Поскольку руководитель проекта работает с командой, которая может состоять как из нанятых специалистов или подрядчиков, так и сотрудников организации временно или постоянно переведенных под начало конкретного человека, задач и обязанностей много. Обычно в них входит:
Обычно соискателю на этой должности требуется опыт работы проектного управления, опыт в подборе кандидатов на исполнительные роли, высшее образование в области менеджмента или экономики. Для компаний важно взять успешного и эффективного человека на роль управляющего, с высоким уровнем ответственности, навыками, знаниями и умением принимать решения в различных ситуациях самостоятельно.
Любой проект требует руководителя, но найти опытного специалиста самостоятельно бывает сложно. В этом случае работодателям быстрее и проще обратиться в кадровое агентство, специализирующимся на executive search — поиске и подборе персонала высшего и среднего звена.
Мы работаем в сфере найма несколько лет, у наших кадровых менеджеров есть опыт отбора на соответствие вакансии, проведения первичных собеседований. Мы предоставляет заказчику отчеты, отзывы и личные оценки о соискателях. Кроме того, даем гарантию на один год, а если специалист по каким-то причинам откажется работать с вами, бесплатно заменим кандидата.
Оставьте заявку на поиск руководителя проекта на нашем сайте через специальную форму, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить все детали договора: сроки исполнения, количество закрываемых должностей и срочность. Мы ищем персонал не только для крупных городов, как Москва, Санкт-Петербург, но и для всех регионов России и стран СНГ.