Подберём ответственного руководителя
Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
Если вы соискатель — отправьте резюме на почту [email protected] или заполните форму
Включено в стоимость подбора
Да. У нас индивидуальный подход к каждой заявке, есть свои база кандидатов, аналитика и исследования, а кроме этого наша команда проводит бесплатную замену выбранного кандидата, если он не отработает все время гарантийного периода.
Для каждого проекта наше агентство использует самые инновационные и эффективные методики оказания услуг executive search, поэтому закрывает все вакансии в среднем за месяц. Наша основная цель — предоставить клиентам контакты специалистов с опытом и хорошими профессиональными качествами для бизнеса как можно быстрее.
Да. Для заказчиков наши кадровые консультанты проводят исследования рынка труда, находят кандидатов и предоставляют отчеты и оценки будущих сотрудников. Кроме того, мы оказываем услуги подбора и поддержку клиентам, сопровождаем сотрудника не только во время поиска и подбора специалистов для проектов и компаний, но и даем гарантию до одного года после трудоустройства.
Стоимость на наши услуги подбора персонала на позиции личного помощника, секретаря и ассистента — 20% от заработной платы годового дохода специалиста. Мы предоставляем первых кандидатов в течение нескольких дней.
Руководить каким-либо отделом компании, да и целой организацией в одиночку сложно. Поэтому управляющие назначают себе помощников и ассистентов, которым можно делегировать некоторые полномочия. Они не только оказывают помощь в руководстве, но и выполняют все поручения начальника. Без помощника обходятся руководители в небольших фирмах, но если компания большая, высока вероятность забыть что-то важное, например сделку, совещание или встречу с партнерами организации.
Помощник руководителя — это доверенное лицо, которое занимается организационными и администраторскими вопросами. Помогает с документацией, вовремя предоставляет информацию, проводит проверки и инспекцию по просьбе руководителя, передает поручения сотрудникам. По сути, это секретарь, который всегда готов помочь своему начальнику. Но, в отличие от секретаря, у помощника больше полномочий, другой график работы, кроме того, он может выполнять роль заместителя руководителя по каким-либо вопросам. Впрочем, нередко, когда опытные секретари становятся помощниками.
Соискателю на должность личного ассистента требуется: высшее образование, желателен опыт работы в схожих условиях. Нередко работодатели предпочитают для найма ассистента выбирать из кандидатов со знанием иностранных языков.
В первую очередь ассистент руководителя выполняет поручения управляющего начальника и помогает ему с различными вопросами. Обязанностей у помощника много, и для каждого руководителя они свои. Кто-то может заниматься только документацией, а кто-то давать советы относительно руководства, специфики бизнеса или финансовой части компании. Обычно последним занимаются бизнес-ассистенты.
Вот список задач, которые должны выполнять помощники:
Отличия между личным и бизнес-ассистентом невелики: бизнес-ассистент имеет право принимать различные решения относительно ведения бизнеса по ситуации, при этом ему не обязательно получать разрешение от руководителя для их выполнения. Помимо этого он предлагает стратегии развития бизнеса и может считаться деловым партнером.
Найти идеального ассистента очень сложная задача. Помощник руководителя — это все равно что правая рука, советник и исполнитель в одном лице. Это человек, который помогает во всем, начиная от дел компании и заканчивая личными делами руководителя. Поэтому подбор персонального помощника труден, а самостоятельный выбор лучших кандидатов для любого из работодателей может затянуться на долгое время.
Как и с другими специалистами, на самом деле проще всего подобрать ассистента через кадровое агентство. Обращение к профессиональным рекрутерам сэкономит время, средства и даже нервы, которые тратятся на встречах с неподходящими соискателями.
Мы работаем в сфере найма несколько лет. Наши кадровые консультанты эффективно применяют технологию executive search для поиска и подбора как директоров и управляющих высшего звена, так и помощников руководителей. Если вам нужен ассистент, на которого можно положиться, и который будет соответствовать всем вашим требованиям, оставьте номер телефона через специальную форму на сайте. Мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора.
