Подберём ответственного руководителя
Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
Если вы соискатель — отправьте резюме на почту [email protected] или заполните форму
Включено в стоимость подбора
Да. У нас индивидуальный подход к каждой заявке, есть свои база кандидатов, аналитика и исследования, а кроме этого мы проводим бесплатную замену выбранного кандидата, если он не отработает больше одного года.
Для каждого проекта мы используем самые инновационные и эффективные методики оказания услуг executive search, поэтому закрываем все вакансии в среднем за месяц. Наша основная цель — предоставить клиентам контакты специалистов с опытом и хорошими профессиональными качествами для бизнеса как можно быстрее.
Да. Для заказчиков наши кадровые консультанты проводят исследования рынка труда, находят кандидатов и предоставляют отчеты и оценки будущих сотрудников. Кроме того, мы оказываем услуги подбора и поддержку клиентам, сопровождаем сотрудника не только во время поиска и подбора специалистов для проектов и компаний, но и даем гарантию до одного года после трудоустройства.
ИТ-директор (директор департамента ИТ) — это одна из руководящих должностей предприятий, которая работает с различными направлениями в областях информационных технологий, например разработкой систем, ИТ-проектов, программного обеспечения и т. д. В сферу обязанностей управленца входит все, что так или иначе касается технологий: начиная от работоспособности техники, использующейся в организации, заканчивая созданием специальных сервисов и приложений, которые помогают сотрудникам выполнять свою работу более эффективно.
Помимо этого директор по информационным технологиям отвечает за кибербезопасность, доступ сотрудников к технологиям внутри компании, решением возникающих проблем и управлением бизнес-процессов IT-отдела.
В связи с пандемией и переходом на удаленную работу многих отделов актуальность IT-отдела для работодателей возросла. Многие программисты предпочитают вести дела из дома, поэтому компания обязана предоставить им эту возможность, если в организации предусмотрена удаленная работа. Это относится к дистанционному контролю компьютеров и программ, налаживающих связь между офисом и домом сотрудников. Всем этим занимается начальник отдела информационных технологий или по простому директор по ИТ.
Средний уровень зарплат специалистов начинается с 100 000 руб и 200 000 руб, особенно в крупных городах, таких как Москва, Санкт-Петербург. Работать на должности можно удаленно, а для работодателей важен опыт работы, профессиональные навыки в ИТ-сфере, знание не только языков программирования, но и дополнительных, например английского языка.
В задачи директора IT-департамента или отдела информационных технологий входит все, что напрямую связано с информационными технологиями. Руководитель ИТ-проектов должен знать несколько языков, обычно второй — английский язык, хорошо разбираться в технической документации. Многие компании предпочитают нанимать директоров IT-отдела с опытом в управлении персоналом или командами IT-проектов.
Поиск и подбор персонала сложен. Несмотря на то, как быстро развивается IT-сфера, рынок труда испытывает недостаток в квалифицированных специалистах с опытом и знаниями. Поэтому самостоятельный подбор на должность руководителя ИТ отдела может затянуться и быть затратным.
Наше кадровое агентство уже несколько лет успешно использует технологии executive search — поиска и подбора руководителей высшего звена. Мы подбираем как финансовых директоров, так и исполнительных директоров, главных инженеров и других руководителей для компаний, который работают в любой сфере производства. У нас есть база резюме кандидатов, мы проводим тщательный отбор соискателей, предоставляем работодателям оценки и отчеты по каждому специалисту.
Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора.
