Да. У нас индивидуальный подход к каждой заявке, есть свои база кандидатов, аналитика и исследования, а кроме этого мы проводим бесплатную замену выбранного кандидата, если он не отработает больше одного года.
Для каждого проекта мы используем самые инновационные и эффективные методики оказания услуг executive search, поэтому закрываем все вакансии в среднем за месяц. Наша основная цель — предоставить клиентам контакты специалистов с опытом и хорошими профессиональными качествами для бизнеса как можно быстрее.
Да. Для заказчиков наши кадровые консультанты проводят исследования рынка труда, находят кандидатов и предоставляют отчеты и оценки будущих сотрудников. Кроме того, мы оказываем услуги подбора и поддержку клиентам, сопровождаем сотрудника не только во время поиска и подбора специалистов для проектов и компаний, но и даем гарантию до одного года после трудоустройства.
У нас одна цена на услуги по подбору персонала высшего звена, начальник отдела, заместитель директора по производству, руководитель подразделения, директор завода — расценка 20% от заработной платы специалиста за год.
Многие собственники открывают фирмы, заводы, компании и предприятия по производству каких-либо товаров. Это вполне прибыльный бизнес, который, тем не менее, нередко не окупается, затратен и неэффективен. Управлять производством самостоятельно или с помощью друзей и партнеров — не то же самое, как если отдать управление действительно опытному и квалифицированному сотруднику. Такой сотрудник — директор по производству.
Это человек, который контролирует как само производство, поставщиков, график планирования, так и персонал, включая техническое обучение, подготовку и зарплату, а также процессы по охране труда, бережливое производство и т. д. Обычно специалист прекрасно знает технологию создания конкретного продукта, например в области пошива одежды или материалов для строительства, занимается налаживанием связей с поставщиками оборудования, заказчиками, принимает решения по назначению персонала на другие должности. Подчиняется управляющий генеральному или операционному директору, а также собственнику бизнеса.
Директор по производству должен знать не только управление производством или управление персоналом, но и понимать, как создавать комфортные и бесперебойные условия для производства чего-либо с минимальными финансовыми тратами. Он контактирует как с заказчиком, так и с поставщиками, дизайнерами, рекламным отделом и другими специалистами.
Функции управляющего зависят от специфики самого производства, но можно выделить несколько основных, которые подойдут любому бизнесу:
Это одна из ключевых должностей на любом производстве, поэтому вакансия директора по производству востребована на рынке труда. Соискателям для этой должности потребуется высшее образование, например управляющим может стать главный инженер или главный технолог, управленческие навыки, опыт работы как на самом производстве, так иногда и в продажах. Многие специалисты не меняют свою сферу производства. Например не переходят из швейной отрасли в строительство и наоборот, просто потому, что никогда раньше не работали с отличным предприятием от своего основного производства.
Для бизнеса, который базируется на производстве какого-либо товара, специалист по производству необходим для более успешного развития компании на рынке. Если самостоятельный подбор не помогает, работодателю проще и быстрее обратиться за помощью в кадровое агентство, которое специализируется на подборе управляющего персонала высшего звена — технологии executive search.
Мы работает в сфере найма несколько лет, а наши кадровые консультанты успешно применяют executive search в поиске руководителей для любых организаций и компаний. Мы знаем, что должен делать хороший управленец, с чего начать поиск кандидата, со всей ответственностью подходим к каждому проекту по найму и предоставляем отчеты и оценки о лучших экспертах в своей профессии. Работаем не только в крупных городах как Москва, Санкт-Петербург, но и по всей России.
Если вам необходим директор департамента производства или руководитель подразделения, оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора: срочность выполнения, должностные обязанности специалиста и требования к будущему сотруднику.