Подберём ответственного руководителя
Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
Если вы соискатель — отправьте резюме на почту [email protected] или заполните форму
Включено в стоимость подбора
Да. У нас индивидуальный подход для подбора кандидатов к каждой заявке, есть свои база резюме специалистов, мы поможем провести аналитику и исследования по рынку труда, определить финального кандидата на руководящие позиции. А кроме этого у нас есть бесплатная замена сотрудника, если он не отработает у вас больше одного года.
Для каждого проекта по подбору персонала мы используем самые инновационные и эффективные методики оказания услуг executive search и проводим тщательный отбор кандидатов, поэтому закрываем все вакансии в среднем за месяц. Наша основная цель — предоставить работодателям контакты специалистов и соискателей с опытом и хорошими профессиональными качествами для бизнеса как можно быстрее.
Да. Для заказчиков наши кадровые консультанты проводят исследования рынка труда, находят кандидатов и предоставляют отчеты, отзывы и оценки о будущих сотрудниках. Кроме того, мы оказываем услуги подбора персонала и поддержку клиентам, сопровождаем соискателя не только во время поиска для проектов и компаний, но и даем гарантию до одного года после трудоустройства.
Нет. Наше кадровое агентство оказывает эффективные услуги подбора персонала не только в таких крупных городах как Москва, Санкт-Петербург и т. д., но и по всей России для работодателей, собственников бизнеса и их компаний, работающих в любой отрасли и сфере деятельности. Заявка на подбор оформляется через специальную форму на нашем сайте. Оставьте свой номер телефона, чтобы наш менеджер мог связаться с вами для обсуждения договора через обратный звонок. Помимо этого мы работаем с международными клиентами и оказываем услуги для стран СНГ.
Юридический директор, а точнее глава отдела по правовым вопросам — одна из управляющих должностей высшего звена в любой организации. В отличие от отделов продажи, маркетинга или логистики, юридическая сторона компании занимается правовым полем деятельности. Обычно на должность управленца работодатели нанимают не просто опытного юриста, а квалифицированного специалиста с большим опытом, поскольку он должен хорошо разбираться в правовых документах, иметь знания о стандартах и нормативных актах. Помимо этого он не только руководит другим персоналом, но и помогает с консультацией сотрудникам, влияет на юридические решения фирмы и принимает участие в различных мероприятиях, связанных с правовой деятельностью и законодательством.
Юридический отдел компании занимается всем, что касается сферы права. Это и договоры организации, как для заключения сделок с клиентами, так и о найме на работу для сотрудников, и алгоритмы согласования, и анализ поступающих жалоб, и прописывание должностных инструкций и даже устава компании. Вся документация должна проходить проверки и не нарушать правовых законов страны, в которой находится компания. Всем этим управляет юридический руководитель отдела.
Для работодателей очень важно найти на эту должность квалифицированного и опытного специалиста, а соискателю в свою очередь необходим высокий уровень подготовки, оконченное высшее образование в сфере юриспруденции и опыт на руководящих должностях. Но как подобрать такого кандидата? Все просто: лучший способ за короткие сроки найти нужного сотрудника — обратиться в кадровое агентство по поиску и подбору персонала.
Работа руководителя отдела по правовым вопросам зависит от компании и устава, которые регламентируют должностные обязанности. Обычно это:
Помимо этого списка обязанностей юридическому директору нужно уметь вести переговоры, владеть управлением персоналом, юридическим отделом и другими сотрудниками и обладать необходимыми для должности компетенциями и хорошим уровнем знаний о различных законах и нормативных актах в отрасли конкретного бизнеса.
Юридический отдел — один из важнейших сегментов компании, поэтому любой организации нужно найти действительно компетентного и квалифицированного специалиста. Директор по правовым вопросам должен разбираться в таких сферах права как административное, финансовое, налоговое, трудовое и гражданское право. Не лишним будет и опыт в качестве управляющего.
Подбор на руководящие должности высшего звена всегда напряжен и сложен, особенно если проводить его самостоятельно. В этом случае работодателю быстрее и проще обратиться в специализированное рекрутинговое агентство, которое умеет работать с технологией executive search — поиском управленцев и других руководителей, и знают как нанять опытного человека.
Мы занимаемся подбором и работаем в сфере найма несколько лет, успешно применяем executive search на подбор специалистов в различных сферах. Мы не только проводим собеседования и предоставляем клиентам контакты соискателей, отзывы и отчеты, но и наблюдаем за вашим будущим сотрудником на период испытательного срока и в течение гарантийного периода. Если он не отработает больше года, наша команда бесплатно заменит кандидата. Цена на наши услуги — 20% от заработной платы сотрудника за год.
Если вы хотите найти начальника юридического отдела, у которого есть квалификация, навыки и опыт работы на похожих должностях, оставьте заявку на нашем сайте, и наш специалист свяжется с вами в ближайшее время для обсуждения деталей договора. Мы рады будем сотрудничать с вами и предоставлять наши услуги по подбору персонала работодателям.
