Подберём ответственного руководителя
Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
Если вы соискатель — отправьте резюме на почту [email protected] или заполните форму
Включено в стоимость подбора
Да. У нас индивидуальный подход к каждой заявке, есть свои база кандидатов, аналитика и исследования, а кроме этого мы проводим бесплатную замену выбранного кандидата, если он не отработает больше одного года.
Для каждого проекта мы используем самые инновационные и эффективные методики оказания услуг executive search, поэтому закрываем все вакансии в среднем за месяц. Наша основная цель — предоставить клиентам контакты специалистов с опытом и хорошими профессиональными качествами для бизнеса как можно быстрее.
Да. Для заказчиков наши кадровые консультанты проводят исследования рынка труда, находят кандидатов и предоставляют отчеты и оценки будущих сотрудников. Кроме того, мы оказываем услуги подбора и поддержку клиентам, сопровождаем сотрудника не только во время поиска и подбора специалистов для проектов и компаний, но и даем гарантию до одного года после трудоустройства.
Директор по продукту или CPO (от англ. Chief Product Officer) — это человек, который занимает одну из руководящих должностей, отвечающую за развитие продуктовой стратегии производства. Сюда входит вся продуктовая линейка, бюджет, персонал, процессы, которые сопровождают производство продукции. Директор развития продукта отвечает за такие направления как маркетинг, проджекты, UX-исследования и т. д.
Это относительная новая должность на российском рынке труда, поэтому единых стандартов в профессии нет. Работа каждого CPO регулируется должностными инструкциями компаний и его собственными навыками, знаниями и пониманием своей профессии. В навыки, которые потребуются сотруднику на этой должности, входят:
Основные обязанности директора по продукту включают:
Каждая компания хочет найти опытного и квалифицированного специалиста со знанием отрасли продукции, менеджмента и навыками управления персоналом. Это помогает продукту быстрее выйти на рынок и начать приносить прибыль фирме.
Маркетинг и развитие продукта — основа бизнеса, поэтому для управления этими направлениями необходим квалифицированный персонал. Для обеспечения эффективной работы необходим хороший управляющий. Найти такого самостоятельно может быть очень сложно, поэтому проще и быстрее обратиться к услугами кадровых агентств, которые работают с технологией executive search — поиска и подбора руководителей высшего звена.
Мы работаем в сфере найма несколько лет, наши кадровые менеджеры успешно применяют технологию executive search и находят специалистов для любых руководящих должностей. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время для обсуждения деталей договора: требований к будущему сотруднику, сроков исполнения и срочности.
