Подберём ответственного руководителя
Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
Если вы соискатель — отправьте резюме на почту recruit@heaad.ru или заполните форму
Включено в стоимость подбора
Да. У нас индивидуальный подход к каждой заявке, есть свои аналитика и исследования, большинство специалистов мы находим в своей базе резюме. А кроме этого есть гарантия бесплатной замены выбранного кандидата, если он не отработает больше одного года.
При подборе кандидата на должность коммерческого директора наша команда использует самые инновационные и эффективные методики оказания услуг executive search, поэтому закрывает все вакансии в среднем за месяц. Основная цель нашего агентства — найти и предоставить клиентам контакты лучших специалистов с опытом и хорошими профессиональными качествами для бизнеса как можно быстрее.
Да. Для заказчиков наши кадровые консультанты проводят исследования рынка труда, находят резюме кандидатов и предоставляют отчеты и оценки будущих сотрудников. Кроме того, мы оказываем услуги подбора и поддержку клиентам, сопровождаем сотрудника, в том числе не только во время поиска и подбора руководителя коммерческого блока для проектов и компаний, но и даем гарантию до одного года после трудоустройства.
Стоимость на наши услуги подбора персонала на позиции коммерческий директор, руководитель отдела, начальник отдела продаж, топ-менеджер, директор по развитию бизнеса и т. д. — 20% по уровню заработной платы от годового дохода специалиста.
Нет. Наше кадровое агентство оказывает эффективные услуги найма для коммерческого отдела компаний не только работодателям в Москве, Санкт-Петербурге, но и по всей России. Вам нужно оставить свой номер телефона через специальную форму и заказать звонок. Наши HR специалисты свяжутся с вами и проведут консультацию по всем интересующим вопросам. Обратите внимание, что оставляя заявку на подбор персонала и нажимая кнопку «отправить», вы принимаете пункт «даю свое согласие на обработку моих персональных данных».
Сотрудник руководящего отдела компании, несущий ответственность за прибыль и доход предприятия, называется коммерческим директором. Это одна из руководящих должностей любой организации, наряду с генеральным и исполнительным директорами. Этот специалист контролирует все финансовые процессы в компании, включая расход, доход и прибыль.
Когда фирма только открывается, задача коммерческого директора — быстро вывести ее на доход, увеличить продажи и окупить развитие бизнеса. В этом специалисту помогает контроль над процессами логистики, маркетинга, продажи. Коммерческий директор анализирует рынок и целевую аудиторию продукта, определяет потребности клиентов, разрабатывает тактику развития бизнеса. Конечно, он не делает все это один, а работает совместно с другими управленцами. Но все же коммерческий директор — одна из центральных должностей, помогающая бизнесу развиваться, а прибыли компании увеличиваться.
Это высокооплачиваемая должность, заработная плата которой начинается от 150 000 ₽ (150 000 руб) и выше. Впрочем, в некоторых компаниях разброс может составлять от 120 000 руб. до 190 000 руб. или до 200 000 руб.
Работодателям для крупного, малого и среднего бизнеса, которые хотят организовать поиск коммерческого директора для своей компании, проще обратиться в рекрутинговое агентство. Это самый быстрый способ как найти кандидатов на должность директора в компанию. Соискателю в свою очередь необходимы образование (высшее), в области экономики, финансов и продаж, опыт работы в сфере продаж, такие профессиональные навыки как: умение работать с ключевыми клиентами и партнерами, ведение переговоров, управление персоналом, навыки проведения собеседования и т. д.
Задачи и обязанности коммерческого руководителя зависят от текущих потребностей, направления и сферы деятельности компании. Если организация только открылась, потребуются время и затраты для окупаемости бизнеса. Когда ситуация более стабильна, а фирма зарекомендовала себя, коммерческий директор ищет пути развития, например увеличение числа филиалов в других регионах и областях, открытие, сетевых магазинов, подбор ассортимента для повышения уровня продаж или заключение сделок с партнерами.
Помимо этого коммерческий директор анализирует расходы, доходы и прибыль. Он должен знать способы снизить и сократить расходы, поменять поставщиков услуг или схемы, по которым далее будут развиваться продажи компании. Коммерческий директор помогает минимизировать убытки в случае непредвиденных ситуаций, находит пути решения финансовых проблем.
Обычно компании предпочитают нанимать на эту должность специалистов, у которых есть опыт работы в продажах, чтобы директор мог обучать отдел продаж и более точно контролировать процессы внутри компании. Нередко он управляет самим отделом продаж, поэтому его обязанности могут путать с руководителем отдела. При совмещении специалист так же общается с клиентами, управляет менеджерами и анализирует продажи и их эффективность.
Вот несколько обязанностей коммерческого директора, которые регулируют должностные инструкции компании:
Подобрать коммерческого директора, руководителя отдела или главных управляющих подразделений — нелегкое дело. В отличие от обычного менеджера по продажам, коммерческий директор отвечает за бюджет компании, расходы и доходы бизнеса. Поэтому важно найти ответственного и опытного соискателя, с навыками проведения переговоров, лидерскими личными качествами, высшим образованием и опытом работы, который увеличит прибыль и выведет организацию на более высокий уровень на рынке труда. Зачастую самостоятельный подбор руководства высшего звена для работодателей сложен, в этом случае компаниям проще обратиться к кадровым агентствам.
Для найма руководителей существует отдельный подбор — executive search. Он отличается от простого найма рядового персонала, а занимаются им опытные кадровые консультанты. Наше кадровое агентство уже несколько лет работает с подбором специалистов и технологией executive search по всем направлениям, наши рекрутеры успешно закрывают вакансии для самых разных организаций. Мы готовы работать как в крупных городах (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), так и по всем регионам России.
Мы подбираем кандидатов на должность коммерческого директора, помогаем разместить вакансию, выбрать требования к будущему сотруднику, организуем поиск резюме, проводим первичные собеседования, можем предоставить отчеты, отзывы и оценки, а так же другие резюме соискателей клиенту. Решение о найме коммерческого директора остается за заказчиком. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора. Можете быть уверены, мы поможем найти вам коммерческого руководителя в вашей отрасли за короткий срок.
