Подберём ответственного руководителя
Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
Если вы соискатель — отправьте резюме на почту [email protected] или заполните форму
Включено в стоимость подбора
Да. У нас индивидуальный подход к каждой заявке, есть свои база кандидатов, аналитика и исследования, а кроме этого мы проводим бесплатную замену выбранного кандидата, если он не отработает больше одного года. Помните, что вы даете согласие на обработку персональных данных, когда оставляете заявку через специальную форму на сайте.
Для каждого проекта мы используем самые инновационные и эффективные методики оказания услуг executive search, поэтому закрываем все вакансии найма в среднем за месяц. Наша основная цель — предоставить клиентам контакты специалистов с опытом и хорошими профессиональными качествами для бизнеса как можно быстрее.
Да. Для заказчиков наши рекрутеры проводят исследования рынка труда, находят кандидатов, проводят все необходимые собеседования, предоставляют отчеты на тестовое задание и личную оценку будущих сотрудников. Кроме того, мы оказываем услуги подбора и поддержку клиентам, сопровождаем сотрудника не только во время поиска и подбора специалистов для проектов и компаний, но и даем гарантию до одного года после трудоустройства.
Стоимость услуги подбора от HR специалистов нашей команды на поиск нового директора по маркетингу — 20% от заработной платы годового дохода специалиста.
Директор по маркетингу (маркетолог) — управляющая должность, без которой не обойтись ни одной развивающейся компании или стартапам быстрорастущим в любой отрасли. Маркетинг и реклама в бизнесе очень важны, они привлекают новых клиентов и увеличивают рост уровня прибыли фирмы за счет возрастающего потока заказчиков. Поэтому отделу по маркетингу необходим директор или руководитель, разбирающийся в основах продвижений продукта на рынке услуг — профессионал в области маркетинговой рекламы.
Директор отдела маркетинга управляет командой специалистов, в некоторых фирмах команд может быть несколько, в таком случае он должен координировать действия каждой с помощью руководителей. Помимо этого большие организации нанимают нескольких директоров на разные направления, например на рекламу бренда через социальные сети, сервисы и каналы, коммуникации с клиентами, онлайн маркетинг или торговый маркетинг. Каждый специалист занимается своим делом, продвигая и развивая компанию и ее продукцию через свой маркетинг и свои функции, а руководитель регулирует и контролирует все направления маркетинга компании.
Если вы хотите подобрать квалифицированного и опытного в сфере маркетинга кандидата на должность директора, но не знаете как нанять и найти должного человека для своего бизнеса. Можно просто обратиться в кадровые агентства.
В требования к должности маркетолога компании обычно важны: уровень квалификации, опыт работы в продажах и продвижении продуктов. Им нужно получить опытного специалиста, который разбирается в сфере маркетинга, знает основы управления персоналом, специфики конкретного бизнеса, сферы деятельности и нюансов продвижения рекламы продукта. Кроме того в обязанности директора входит:
У директора по маркетингу в работе много задач, главная из которых — продвижение продукта и рост уровня прибыли компании. В зависимости от специфики бизнеса, специалист прибегает к разным стратегиям и процессам, выбирая эффективный. В первую очередь он должен иметь полезные для работодателей знания в сферах экономики, менеджмента и социологии, бизнес-процессах, уметь давать советы, как продавать, принимать управленческие решения и проверять работу остальных сотрудников.
Маркетинг — основа продвижения бизнеса, таргетированная реклама часто помогает продать продукт или заказать услугу, повысить показатели и эффективности продажи, запомнить бренд и воспользоваться его услугами. На экспертов в этой области всегда большой спрос, поэтому найти директора по digital-маркетингу и рекламе самостоятельно довольно сложно. Опытные и квалифицированные специалисты на рынке труда не задерживаются, а поиск может затягиваться на долгое время. В этом случае быстрее всего обратиться в кадровое агентство, специализирующееся на технологии executive search — поиске руководителей высшего звена.
Наши кадровые специалисты уже несколько лет успешно применяют эту технологию. Мы занимаемся подбором генеральных директоров, исполнительных директоров, топ-менеджеров колл-центра, разработчиков и, в том числе, на должность директора по маркетингу. Оставьте заявку на нашем сайте, чтобы мы могли связаться с вами в ближайшее время для обсуждения деталей договора и будущей вакансии: требования к соискателю, зарплату специалисту и срочность закрытия должности.
Мы находим кандидатов, проводим первичные собеседования и предоставляем отзывы и отчеты о каждом соискателе, но оставляем окончательное решение и финальное собеседование заказчику. Мы подбираем соискателей как в Москве, Санкт-Петербурге, так и по всей России. Если вам нужен директор по маркетингу, введите номер телефона в специальную форму, и наши рекрутеры сделают обратный звонок.
