Подберём ответственного руководителя
Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
Если вы соискатель — отправьте резюме на почту [email protected] или заполните форму
Включено в стоимость подбора
Да. У нас индивидуальный подход к каждой заявке, есть свои база кандидатов, аналитика и исследования, а кроме этого мы проводим бесплатную замену выбранного кандидата, если он не отработает больше одного года.
Для каждого проекта мы используем самые инновационные и эффективные методики оказания услуг executive search, поэтому закрываем все вакансии в среднем за месяц. Наша основная цель — предоставить клиентам контакты специалистов с опытом и хорошими профессиональными качествами для бизнеса как можно быстрее.
Да. Для заказчиков наши кадровые консультанты проводят исследования рынка труда, находят кандидатов и предоставляют отчеты и оценки будущих сотрудников. Кроме того, мы оказываем услуги подбора и поддержку клиентам, сопровождаем сотрудника не только во время поиска и подбора специалистов для проектов и компаний, но и даем гарантию до одного года после трудоустройства.
Не секрет, что любое производство требует постоянной регулировки и обеспечения контроля за самим производством и сотрудниками, которые работают на нем. Швейное производство тоже не становится исключением. Пошив одежды какой-либо компанией, будь то массовый или индивидуальный, связан с работой множества специалистов. Конечно, индивидуальные предприниматели или люди, которые открывают небольшие ателье, могут выполнять роли портного, швеи и руководителя сами, но для компаний проще нанять на управляющую должность ответственного человека.
Управляющий швейным производством должен иметь среднее специальное или высшее образование, обладать навыками организатора, иметь опыт работы в управлении не менее 3х лет и знать распорядительную, нормативную и методическую документацию, которая относится к швейным цехам. Помимо этого ему понадобится аналитическое мышление, понимание стандартов и требований технологии пошива одежды и материалов швейных изделий, производственного процесса и технологической эксплуатации оборудования. Не лишним будет знание второго языка, зачастую это английский язык.
Размер заработной платы специалиста зависит от его навыков, знаний и опыта. В начале карьеры мастер швейного производства получает от 50 000 руб., начальник технолог швейного производства уже от 70 000 руб. до 80 000 руб. А зарплата руководителя всего производства начинается от 100 000 руб. и может доходить до 150 000 руб. и более.
Руководитель производства одежды выполняет следующие обязанности:
Основная задача любого руководителя — успешное управление сотрудниками производства, помощь в решении каких-либо вопросов и достижение целей и планов компании. Управляющему обязательно требуется знание технической документации швейного оборудования.
Находить руководителей и директоров любых профессий самостоятельно сложно. Зачастую такой подбор связан с непременной тратой собственного времени и средств компании. При этом результат может быть отрицательным или не появиться вовсе. В этом случае прямо работодатель может воспользоваться услугами специализированных кадровых агентств.
Мы работаем в сфере найма персонала несколько лет, наши кадровые менеджеры успешно закрывают вакансии любой степени сложности и эффективно находят управляющих, директоров и руководителей для государственных, коммерческих и частных компаний. Мы находим кандидатов, проверяем их соответствие по требованиям вашей вакансии, проводим первичные собеседования и предоставляем оценки и отчеты клиенту.
Если вам необходим начальник швейного производства, заместитель начальника цеха, технолог швейного производства или мастер цеха, оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить все детали договора.
