Да. У нас индивидуальный подход к каждой заявке, есть свои база кандидатов, аналитика и исследования, а кроме этого мы проводим бесплатную замену выбранного кандидата, если он не отработает больше одного года.
Для каждого проекта мы используем самые инновационные и эффективные методики оказания услуг executive search, поэтому закрываем все вакансии в среднем за месяц. Наша основная цель — предоставить клиентам контакты специалистов с опытом и хорошими профессиональными качествами для бизнеса как можно быстрее.
Да. Для заказчиков наши кадровые консультанты проводят исследования рынка труда, находят кандидатов и предоставляют отчеты и оценки будущих сотрудников. Кроме того, мы оказываем услуги подбора и поддержку клиентам, сопровождаем сотрудника не только во время поиска и подбора специалистов для проектов и компаний, но и даем гарантию до одного года после трудоустройства.
Не секрет, что одна из важных и ответственных должностей на любом производстве, в любой компании и любом бизнесе — главный бухгалтер. Это руководящая должность, которая не только управляет бухгалтерским отделом, но и отвечает за финансовое и отчетное состояние все организации. Любая должность, связанная с финансами, в первую очередь связана и с законодательством страны. Поэтому главный бухгалтер должен обладать навыками как в экономической сфере, так и в законодательной.
Бухгалтерский отдел в свою очередь занимается планирование, контролем и координацией бюджетных средств организации, управляет налогообложением, анализирует бизнес-деятельность фирмы, оплачивает счета, рассчитывает заработную плату сотрудников, выдает средства на больничные и отпуска. Кроме того, отдел взаимодействует с внешними структурами, такими как налоговая служба, банк, инвесторы, партнеры компании т. д. За все эти взаимодействия и корректную работу бухгалтерского отдела отвечает главный бухгалтер.
Главный бухгалтер или главбух должен обладать следующим:
Эти навыки и знания потребуются руководителю бухгалтерского отдела для выполнения трудовых обязанностей:
Поиск главного бухгалтера — сложное занятие. Хорошие, топовые и опытные специалисты в бухгалтерских отдел нарасхват. От руководства своим отделом, навыков и знаний главного бухгалтера зависит финансовая отчетность любой компании. Поэтому подбор такого специалиста лучше доверить кадровым агентствам.
Мы работаем в сфере найма несколько лет и успешно применяем технологию executive search — поиска и подбора руководителей высшего и среднего звена. Если вы хотите или планируете нанять в свою компанию главного бухгалтера или других сотрудников, оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжется с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора.
Мы не только подбираем руководителей, директоров и топ-менеджеров, но и проводим первичные собеседования, предоставляем отчеты и оценки кандидатов, а помимо этого даем гарантию на один год, как для работодателей, так и для соискателей.