Подберём ответственного руководителя
Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
Если вы соискатель — отправьте резюме на почту [email protected] или заполните форму
Включено в стоимость подбора
Да. У нас индивидуальный подход к каждой заявке, есть свои база кандидатов, аналитика и исследования, а кроме этого мы проводим бесплатную замену выбранного кандидата, если он не отработает больше одного года.
Для каждого проекта мы используем самые инновационные и эффективные методики оказания услуг executive search, поэтому закрываем все вакансии в среднем за месяц. Наша основная цель — предоставить клиентам контакты специалистов с опытом и хорошими профессиональными качествами для бизнеса как можно быстрее.
Да. Для заказчиков наши кадровые консультанты проводят исследования рынка труда, находят кандидатов и предоставляют отчеты и оценки будущих сотрудников. Кроме того, мы оказываем услуги подбора и поддержку клиентам, сопровождаем сотрудника не только во время поиска и подбора специалистов для проектов и компаний, но и даем гарантию до одного года после трудоустройства.
Управление — важная часть любого начинания, будь то собственный частный бизнес, крупная коммерческая компания или государственная организация. Организовывать работу персонала, внутренних процессов, обеспечивать выполнение правил, распоряжений и приказов вышестоящего руководства необходимо для получения нужных результатов и достижения поставленных целей. Именно этим занимается управляющий директор или топ менеджер.
Управляющий директор — ведущий сотрудник, который буквально управляет всей компанией и отвечает только перед высшим руководством, советом директоров и собственниками бизнеса. Топ-менеджер регулирует все внутренние и внешние процессы, контролирует работу глав других отделов, которые в свою очередь управляют этими отделами. Для успешного руководства компанией он должен обладать высоким уровнем навыков, ответственности, знать, что делать в случае допущенной ошибки и т. д.
Управляющие директора нужны в любой сфере деятельности, как в розничной сети, обычном магазине, так и в других организациях: частной стоматологической клинике, компании ЖКХ, на производстве какой-либо продукции, в организации, которая предоставляет услуги, а не товар. В этом управляющему помогает его опыт, высокий уровень знаний, умение руководить, как самому, так и с помощью других топ-менеджеров, навыки в различных сферах, высшее образование и другие личные качества.
Если собственник бизнеса захочет нанять топового и успешного сотрудника, ему просто нужно обратиться в кадровое агентство. HR специалисты помогут составить общие требования к должности, создать профиль необходимого соискателя, проверить кандидатов, подобрать опытного человека и сделать выбор, соответствующий всем критериям.
Задачи и обязанности эксперта на этой должности зависят от компании и ее политики, но можно выделить основные:
Как видно из списка, работы у управляющего директора много, а это лишь несколько примеров. Хорошее управление бизнесом и компанией, внутренними и внешними процессами в организации позволяет быстро выйти на рынок и укрепить позиции, что в свою очередь принесет больше дохода. Поэтому роль управляющего просто невероятно важна и ответственна.
При самостоятельном найме и подборе топ-менеджеров велик риск ошибиться или не получить должный результата, даже все критерии заявки верны. Поэтому, если вы ищете себе управленца на завод, производство или в любую другую компанию, самый быстрый способ найти нужного специалиста — обратиться в рекрутинговое агентство, которое работает с технологией executive search.
Поиск и подбор руководства высшего звена помогает быстро найти управленцев для любой сферы деятельности. Мы ищем персонал на управляющую должность для любых работодателей, успешно и эффективно применяем executive search уже несколько лет, а наши кадровые консультанты находят руководителей для любых компаний. Оставьте заявку на нашем сайте, и наш специалист свяжется с вами в ближайшее время, чтобы подобрать вам квалифицированного и опытного эксперта в управлении.
Мы проведем первичные собеседования и предоставим оценки о каждом соискателе, а после найма даем гарантию на один год и сопровождаем выбранного эксперта. Если он не отработает указанное время, мы бесплатно заменим сотрудника. Цена на наши услуги — 20% от заработной платы специалиста за год.
