Подберём ответственного руководителя
Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
Если вы соискатель — отправьте резюме на почту recruit@heaad.ru или заполните форму
Включено в стоимость подбора
Да. У нас индивидуальный подход к каждой заявке, есть свои база кандидатов, аналитика и исследования, а кроме этого мы проводим бесплатную замену выбранного кандидата, если он не отработает больше одного года.
Для каждого проекта мы используем самые инновационные и эффективные методики оказания услуг executive search, поэтому закрываем все вакансии в среднем за месяц. Наша основная цель — предоставить клиентам контакты специалистов с опытом и хорошими профессиональными качествами для бизнеса как можно быстрее.
Да. Для заказчиков наши кадровые консультанты проводят исследования рынка труда, находят кандидатов и предоставляют отчеты и оценки будущих сотрудников. Кроме того, мы оказываем услуги подбора и поддержку клиентам, сопровождаем сотрудника не только во время поиска и подбора специалистов для проектов и компаний, но и даем гарантию до одного года после трудоустройства.
Отдел логистики предприятия занимается организацией процесса передачи и доставки товаров, продуктов и информации до различных мест назначения. Он должен выбирать расположение складов, проектировать маршруты грузоперевозок, проверять транспорт и нанимать перевозчиков, анализировать бюджет на перевозку и доставку товаров и т. д. Как и любому другому подразделению, отделу снабжения и логистики тоже необходим свой руководитель, человек, который будет контролировать процессы и организовывать работу специалистов.
Зачастую отдел логистики берет на себя следующие задачи:
Чтобы правильно распределить работу между специалистами, подобрать эффективных сотрудников и эти увеличить прибыль компании, необходим талантливый руководитель, который будет обеспечивать связь отдела логистики с высшим руководством компании и другими подразделениями. Соискателю на этой должности потребуется ответственность, опыт работы в управлении персоналом, навыки принятия решений, знания в сфере менеджмента и транспортной логистике.
Вот небольшой список того, что должен делать руководитель логистического отдела:
Многие организации предпочитают нанимать на должность руководителя отдела логистики квалифицированных специалистов, с высшим образованием и опытом на руководящих должностях не менее трех лет. Не лишним будет знание второго языка, чаще всего это английский язык.
Самостоятельный поиск персонала нередко сопряжен с тратами средств и времени. В этом случае проще и быстрее обратиться за помощью в кадровое агентство, которое работает с технологией executive search — подбором руководителей высшего и среднего звена. В отличие от обычного рекрутского подхода, executive search помогает найти необходимых специалистов на управляющие должности быстро и без лишних проблем.
Если вы хотите найти руководителя отдела снабжения и логистики, оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Наши кадровые менеджеры успешно и эффективно закрывают вакансии для любых организаций за короткий срок.
