Подберём ответственного руководителя
Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
Если вы соискатель — отправьте резюме на почту [email protected] или заполните форму
Включено в стоимость подбора
Да. У нас индивидуальный подход к каждой заявке, есть свои база кандидатов, аналитика и исследования, а кроме этого у нас есть гарантия бесплатной замены выбранного кандидата, если он не отработает больше одного года гарантийного периода.
Для каждого проекта мы используем самые инновационные и эффективные методики оказания услуг executive search, поэтому закрываем все вакансии в среднем за месяц. Наша основная цель — предоставить клиентам контакты специалистов с опытом и хорошими профессиональными качествами для бизнеса как можно быстрее.
Да. Для заказчиков наши кадровые консультанты проводят исследования рынка труда, находят кандидатов и предоставляют отчеты и оценки будущих сотрудников. Кроме того, мы оказываем услуги подбора и поддержку клиентам, сопровождаем сотрудника не только во время поиска и подбора специалистов для проектов и компаний, но и даем гарантию до одного года после трудоустройства.
Стоимость на наши услуги подбора персонала — 20% от заработной платы годового дохода специалиста.
Должность руководителя регионального подразделения сейчас чаще всего характерна для сетевых организаций, которые открывают филиалы или дочерние предприятия в других регионах. В свою очередь региональный руководитель координирует действия филиалов с головным офисом. Однако его работа начинается задолго до открытия филиала.
В первую очередь начальник отдела региональных продаж с помощью команды экспертов собирает информацию о региональном рынке, ценообразовании, целевой аудитории, количестве населения и общем уровне заработной платы. Эта информация потребуется при открытии дочернего предприятия региональных представителей, которое будет предоставлять товары потребителям. Чтобы цены не оказались слишком высокими, а спрос слишком маленьким, региональный директор филиала собирает и анализирует всю доступную информацию, исходя из которой принимается решение об открытии дополнительных филиалов или сетевых магазинов в определенном месте.
Для территориальных менеджеров важен опыт работы на руководящих должностях. Управление персоналом — одна из основных задач на этой должности. Руководитель отдела региональных продаж должен будет проводить обучение персонала, в том числе в сжатые сроки, чтобы открыть филиал как можно скорее. Не лишним будет знание второго языка, например английский язык, или язык страны, которую выбрал торговый представитель для открытия магазинов.
У регионального директора или руководителя, вне зависимости от его места трудоустройства, области и специфики бизнеса или предприятия, много задач и обязанностей, в список которых входят:
Региональный управляющий, будь то директор банка или руководитель направления сетевого магазина, должен знать законодательство и правовые акты страны, которой работает компания, иметь знания в отраслях экономики, администрирования, маркетинга, понимать рыночную экономику и основы ведения бизнеса. Зачастую на эту должность нанимают тех, кто отработал в продажах несколько лет и обладает опытом проектного менеджмента.
Как подобрать персонал с опытом и квалификацией? Самостоятельно или через рекрутинговое агентство по поиску работы. Но стоит помнить — самостоятельный найм для работодателей очень сложен, особенно это касается поиска руководства высшего звена для регионального развития филиалов компании. Как раз для этой цели кадровые агентства используют технологию executive search — поиска и подбора руководителей, директоров, топ-менеджеров и других специалистов на управляющие должности. Executive search, в отличие от простого рекрутинга, приносит больше результатов и подбирает опытных специалистов, улучшающих работу бизнеса и укрепляющих позиции компании на рынке.
Мы работаем в сфере найма несколько лет и успешно использует executive search. Наши кадровые менеджеры закрывают вакансии любой сложности, а кроме этого можем предоставить гарантию на подбор специалиста в течение одного года.
Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить все детали договора. Мы подбираем все ключевые должности менеджеров по продажам, региональных руководителей высшего и среднего звена как в крупных городах, таких как Москва, Санкт-Петербург, так и по всей России.
