Подберём ответственного руководителя
Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
Если вы соискатель — отправьте резюме на почту [email protected] или заполните форму
Включено в стоимость подбора
Да. У нас индивидуальный подход к каждой заявке, есть свои база кандидатов, аналитика и исследования, а кроме этого мы проводим бесплатную замену выбранного кандидата, если он не отработает больше одного года.
Для каждого проекта мы используем самые инновационные и эффективные методики оказания услуг executive search, поэтому закрываем все вакансии в среднем за месяц. Наша основная цель — предоставить клиентам контакты специалистов с опытом и хорошими профессиональными качествами для бизнеса как можно быстрее.
Да. Для заказчиков наши кадровые консультанты проводят исследования рынка труда, находят кандидатов и предоставляют отчеты и оценки будущих сотрудников. Кроме того, мы оказываем услуги подбора и поддержку клиентам, сопровождаем сотрудника не только во время поиска и подбора специалистов для проектов и компаний, но и даем гарантию до одного года после трудоустройства.
С приходом интернета маркетплейсы прочно вошли в привычную клиентскую жизнь. Многие люди используют маркетплейсы для просмотра и заказа товаров. Поэтому, если компания хочет использовать интернет для продажи и размещать свою продукцию на таких популярных площадках как Яндекс Маркет, Ozon или Wildberries, ей необходим отдел по работе с маркетплейсами. Это подразделение отвечает за подбор ассортимента, организацию продажи и доставки товаров.
Естественно, как и любому другому отделу, специалистам по работе с маркетплейсами необходим руководитель, который будет контролировать и регулировать процесс работы, выполнения планов продажи, составлять отчетность для вышестоящего руководства. Такой сотрудник знает, как укрепить позиции компании, продукции, увеличить продажи товаров в интернете, повысить лояльность к бренду и т. д.
Обязанности руководителя зависят от компании и должностной инструкции, но есть и несколько общих:
Многие задачи руководитель делегирует подчиненным, например создание страницы магазина на маркетплейсе, заполнение карточек товара и запуск рекламы и рекламных акций. Чем больше магазин, количество продаваемых товаров или продукции, тем больше требуется сотрудников в отдел, а следовательно управлять им становится сложнее в несколько раз.
Сейчас это очень востребованная профессия, поэтому найти такого специалиста, особенно на управляющую должность, самостоятельно сложно. В этом случае проще обратиться к специализированным кадровым агентствам.
Мы работаем в сфере найма несколько лет, наши кадровые консультанты успешно применяют технологию executive search и эффективно закрывают вакансии на поиск руководителей для любых бизнес-проектов и компаний.
Если вы ищете руководителя отдела по работе с маркетплейсами, оставьте заявку на нашем сайте с помощью специальной формы, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Наши менеджеры помогут составить текст вакансии и требования к кандидату.
