Подберём ответственного руководителя
Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
Если вы соискатель — отправьте резюме на почту [email protected] или заполните форму
Включено в стоимость подбора
Да. У нас индивидуальный подход к каждой заявке, есть свои база кандидатов, аналитика и исследования, а кроме этого мы проводим бесплатную замену выбранного кандидата, если он не отработает больше одного года.
Для каждого проекта мы используем самые инновационные и эффективные методики оказания услуг executive search, поэтому закрываем все вакансии в среднем за месяц. Наша основная цель — предоставить клиентам контакты специалистов с опытом и хорошими профессиональными качествами для бизнеса как можно быстрее.
Да. Для заказчиков наши кадровые консультанты проводят исследования рынка труда, находят кандидатов и предоставляют отчеты и оценки будущих сотрудников. Кроме того, мы оказываем услуги подбора и поддержку клиентам, сопровождаем сотрудника не только во время поиска и подбора специалистов для проектов и компаний, но и даем гарантию до одного года после трудоустройства.
Мебель — это одна из необходимых базовых вещей в жизни людей. Приятно после долгого дня прийти домой и лечь в кровать или сесть на большое и уютное кресло. Но ведь это не все места, где используется мебель, она есть и дома, и на работе, в кафе, кинотеатре и магазинах. Ее заказывают по разным ценам, от разных производителей, мебельных компаний и из разных материалов. Для кого-то мебель предмет роскоши, а для кого-то удобная и комфортная вещь. Поэтому мебельное производство так важно и постоянно нуждается в сотрудниках, специалистах и начальниках.
Не имеет значения, открывается ли новая компания или руководитель мебельного производства требуется для уже существующей организации. В любом случае, руководить целым производством сложно. Человеку на этой должности нужно знать нормы охраны труда, стандарты мебельного производства, технику безопасности, трудовые дисциплины. Потребуется умение планирования и разрабатывания стратегий производства, в том числе участие в создании плана задач, проверке его выполнения и руководстве всеми процессами на мебельном производстве.
Соискателю понадобится высшее образование в сфере менеджмента, опыт работы не менее 5 лет на управляющих должностях. Он несет ответственность за все предприятие, поэтому он должен знать основы управления производством, технологических процессов, производственного планирования, правила внутреннего трудового распорядка, уметь мотивировать сотрудников и т. д.
В задачи, которые выполняет специалист в своей работе, описывает должностная инструкция. Вот список некоторых задач, что руководитель должен выполнять в своих должностных обязанностях и своей деятельности:
Должность начальника мебельного производства или директора организации по созданию и сборке мебели — трудна, нужно помнить о мелочах, контролировать и регулировать внутренние и внешние процессы. Для этой работы подойдут стрессоустойчивые кандидаты с лидерскими качествами, знаниями законодательства, нормативных актов и стандартов мебельной продукции.
Подбор руководителей, директоров и начальников для работодателей сложен. Самостоятельный поиск зачастую затратен, как по времени, так и по средствам. Быстрее и проще обратиться в кадровое агентство, которое специализируется на технологии executive search.
Мы работаем в сфере найма несколько лет, эффективно и успешно применяем технологию executive search для поиска и подбора различных руководителей, директоров и управляющих высшего звена. Наши кадровые менеджеры находят кандидатов, связываются с ними, проводят первичные собеседования, тщательно отбирают соискателей по требованиям вакансии и предоставляют контакты клиентам. Кроме того, мы даем гарантию в 12 месяцев и проводим бесплатную замену специалиста, если он не отработает у вас этот срок по какой-то причине.
Если вы хотите найти начальника мебельного производства, оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить все детали договора: требования к кандидату, сроки исполнения и срочность закрытия вакансии.
