Подберём ответственного руководителя
Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
Если вы соискатель — отправьте резюме на почту [email protected] или заполните форму
Включено в стоимость подбора
Да. У нас индивидуальный подход к каждой заявке, есть свои база кандидатов, аналитика и исследования, а кроме этого мы проводим бесплатную замену выбранного кандидата, если он не отработает больше одного года.
Для каждого проекта мы используем самые инновационные и эффективные методики оказания услуг executive search, поэтому закрываем все вакансии в среднем за месяц. Наша основная цель — предоставить клиентам контакты специалистов с опытом и хорошими профессиональными качествами для бизнеса как можно быстрее.
Да. Для заказчиков наши кадровые консультанты проводят исследования рынка труда, находят кандидатов и предоставляют отчеты и оценки будущих сотрудников. Кроме того, мы оказываем услуги подбора и поддержку клиентам, сопровождаем сотрудника не только во время поиска и подбора специалистов для проектов и компаний, но и даем гарантию до одного года после трудоустройства.
Старший клиентский менеджер — это одна из должностей, которая используется преимущественно в банках. Но это не значит, что в других организациях или компаниях нет такой должности. Как понятно из названия, старший клиентский менеджер общается с клиентами, обеспечивая им комфортное получение услуг: консультацию, доступ к предложениям и продуктам банка или компании. Кроме того, менеджер сопровождает клиента и после продажи, интересуясь отзывами и обратной связью.
Основная задача старшего клиентского менеджера — обслуживание клиентов. Например, в Сбербанке он помогает оформлять документы, знакомит с услугами, предоставляемыми банком, не только финансовыми, но и дополнительными, такими как подписки на сервисы, ТВ, мобильную связь и т. д. Успешные договоры с клиентами вносятся в план продаж, за выполнение которого премируют.
Помимо банков, должность старшего менеджера по обслуживанию есть и в различных магазинах. Рядовые менеджеры общаются с покупателями, но если они не справляются, вызывается старший менеджер, который пытается урегулировать вопрос максимально комфортно для клиента и магазина.
В обязанности специалиста входит:
Это лишь небольшой список обязанностей, которые регулируются должностной инструкцией сотрудника. Специалист должен уметь вести переговоры с людьми, работать с возражениями, быть доброжелательным и стрессоустойчивым.
Какой бы ни была организация крупной, небольшой или маленькой — ей постоянно нужны сотрудники. Самостоятельный поиск может оказаться затратным как по времени, так и по средствам. Поэтому самым быстрым и простым способом, найти персонал на незакрытую вакансию, будет обращение в кадровые агентства по поиску и подбору сотрудников.
Мы работаем в сфере подбора уже несколько лет. Наши кадровые консультанты успешно и эффективно закрывают вакансии для любых организаций, включая поиск самых редких экспертов. Старший клиентский менеджер не относится к уникальным специалистам, но это значит, что подобрать такого сотрудника для кадровых агентств гораздо проще.
Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить все детали договора.
