логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор менеджера по продажам

                    Найдём менеджера по продажам для любого бизнеса
                    Занимаемся массовым и линейным
                    подбором специалистов
                    Найти менеджера по продажам
                    Первые результаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 150 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца: если сотрудник
                    не подойдёт — заменим на нового
                    150 000 ₽ - минимальная оплата за подбор, если оклады ниже 70 000 ₽

                    Подбор менеджера по продажам

                    Место работы
                    Подберем специалиста с опытом и навыками в сфере продаж для компаний в оптовой и розничной торговле.
                    Все направления
                    Найдем любого соискателя по вашему запросу, включая IT-компании, промышленность, торговые сети, пищевое производство, онлайн-магазины и другие
                    Начинающие или опытные менеджеры
                    Подберем квалифицированного менеджера для продажи в2в с любым опытом в профессии: джуниор, мидл, сеньор.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Должностная инструкция: необходимость или необязательное требование

                    И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...

                    16 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Моббинг: как справляться с издевательствами на работе

                    Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...

                    15 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Взаимодействие между отделами: методы налаживания связи и подводные камни

                    Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...

                    11 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Методика тестирования ассессмент: дорого, но эффективно

                    Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...

                    10 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Стрессоустойчивость: врожденная реакция или приобретенное качество?

                    Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....

                    9 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Диаграмма Ганта: плюсы и минусы планирования по графикам Ганта

                    Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...

                    8 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Инструменты управления бизнесом: какие бывают и для чего нужны

                    В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...

                    5 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Управление персоналом: виды, методы и ошибки

                    Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...

                    4 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Организация работы в команде

                    Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...

                    3 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Виды и методы планирования

                    Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...

                    2 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Методы управления персоналом — Виды и применение

                    Любой фирме, организации или бизнесу необходимы вовлеченные сотрудники, которые будут вовремя...

                    1 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Найти директора по корпоративной культуре

                    Кто такой директор по корпоративной культуре

                    Каждой компании необходима корпоративная культура,...

                    29 марта
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит поиск и подбор специалиста по продажам?

                    Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от условий вакансии, количества позиций и сложности их закрытия. Мы рассчитываем стоимость подбора кандидата на должность с каждым партнером отдельно. Оплата происходит после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, как быстро появятся первые результаты?

                    Вы получите первые анкеты соискателей уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только отобрать подходящих кандидатов, созвониться с ними и пригласить их на собеседование, чтобы понять кто вам подходит

                    Как проводить проверку качества работы нового сотрудника?

                    При найме менеджеров по продажам измерить качество их работы довольно сложно. Для этих целей можно предложить выполнить тестовое задание, провести опросы, деловые игры, личные беседы, поручить творческие задачи

                    Осуществляет ли ваше агентство поиск менеджера по продажам в Москве или в регионах?

                    Чаще всего сотрудников для компаний мы ищем в команду удаленно. Работаем в таких городах, как Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Архангельск, Красноярская, Оренбургская область и т. д.

                    Как быстро вы закрываете вакансии?

                    Все зависит от сложности заявки. Среднее время, за которое наша команда закрывает все вакансии — 21 день. Если вам требуется менеджер по продажам прямо сейчас, мы можем согласовать условия сотрудничества в течение одного рабочего дня, а договор подписать уже в процессе поиска подходящей кандидатуры и принятия решения

                    Кто такой менеджер по продажам

                    Менеджер по продажам — это специалист, который не только занимается разработкой плана продаж, но и исследует целевую аудиторию товара. Ему требуются коммуникативные навыки общения с потенциальными и постоянными клиентами, изучение действующего рынка, анализ полученной информации и знание техники продаж. Это одна из профессий, в которой soft skills напрямую влияют на эффективность сотрудника, например грамотная речь и умение управлять голосом, как понимать чувства клиента и работать с ними.

                    Чтобы вести переговоры с клиентом, важно быть в курсе ситуации и трендов на рынке. Успешный менеджер по продажам должен знать, как продавать товары или услуги, которые производит фирма, уметь презентовать продукт покупателям. Это человек, который правильно ведет переговоры с клиентом, знает как подать ему продукт, разбирается в тонкостях и нюансах разных моделей торговли. Его задача — привлечение клиентов, а цель — работать так, чтобы они были довольны.

                    Сейлз-менеджер — широкое понятие, как и сама торговая сфера. Например, есть рынок B2C, на котором продажи осуществляются конечными потребителями. Или рынок по продажам B2B, где услугами и товарами пользуются уже предприниматели и компании.

                    Сейлз-менеджер, независимо от того, какой у него опыт работы, на вопросы клиентов ни в коем случае не говорит «я не знаю». Хороший продавец все время должен находиться в процессе развития и повышать свою квалификацию. Возможна как офисная, так и удаленная работа. Современные технологии позволяют менеджерам по продажам работать с клиентами в онлайн-режиме.

                    Однозначно сказать, сколько зарабатывает продажник, нельзя. Обычно зарплата менеджера по продажам зависит от объема продаж, и того, сколько сделок совершено. Чем показатели больше, тем выше вознаграждение, ведь оно будет состоять из оклада и процентов. Оклад, в среднем, составляет от 40 000 руб. до 60 000 руб., а с процентами может достигать 150 000 руб. — 200 000 руб. Есть отрасли, в которых менеджеры получают только процент с продаж. Так могут работать риелторы.

                    То, какую зарплату получает специалист, зависит и от должности. Начинающий менеджер получает 50 000 руб. — 65 000 руб, старший менеджер — от 70 000 руб до 80 000 руб., руководитель направления — 100 000 руб. — 120 000 руб., а директор по развитию — 130 000 руб. — 300 000 руб.

                    Что нужно уметь менеджеру по продажам

                    Некоторые считают, что работа менеджером по продажам подходит тем, кто не смог себя проявить ни в какой сфере и может работать кем угодно. На самом деле это не так.

                    Что должен делать менеджер по продажам и какие навыки ему необходимы? В первую очередь представитель этой профессии продает товар или предлагает варианты увеличения продажи продуктов и услуг для своей компании. В обязанности менеджера по продажам входит:

                    • Поиск потенциальных клиентов;
                    • Сбор информации о целевой аудитории, выявление потребностей клиента;
                    • Ведение переговоров с потенциальными покупателями;
                    • Разработка коммерческих предложений, создание скриптов продаж и применение техники консультативных, гибких или активных продаж;
                    • Деловая переписка с клиентами по электронной почте;
                    • Закрепление продажи договорами и закрытие сделки;
                    • Ведение клиентской базы и карточек в CRM-системе;
                    • Мониторинг рынка торговли;
                    • Выстраивание воронки продаж;
                    • Контроль дебиторской задолженности своих клиентов;
                    • Выполнение плана продаж;
                    • Работа с возражениями клиентов;
                    • Взаимодействие с другими отделами компании.

                    Это лишь небольшая часть того, чем занимается менеджер по продажам, за какую работу он отвечает и какие обязанности выполняет. Привлечение новых клиентов — основная обязанность, но если у организации нет холодных звонков, менеджер работает только с теплыми заявками.

                    KPI менеджера расчитывается в проценте выполнения плана по объему продаж, а в некоторых компаниях формируется из целевой конверсии или количества заключенных договоров.

                    Руководители обычно предпочитают брать сотрудников со стажем работы от 1 года, у которых уже есть опыт продаж, которые умеют привлечь клиента и продать товар. Тем не менее, обучение менеджеров внутри компании — это хороший вариант, помогающий подобрать сотрудника быстрее, ведь всему можно научиться.

                    Плюсы и минусы профессии

                    В продажах, как и в других сферах, есть достоинства и недостатки. Например, менеджеру по продажам необходимо постоянно общаться с людьми. Одним это дается легко, а другим будет сложно.

                    Какие бывают основные плюсы и минусы в работе продажника?

                    Плюсы:

                    • Востребованная профессия, найти работу может даже новичок;
                    • Можно выбирать более интересные сферы бизнеса;
                    • Заработок зависит от объема продаж, поэтому потолка по зарплате нет;
                    • Нет возрастных ограничений;
                    • Возможность карьерного роста;
                    • Возможен гибкий график работы. Можно работать, как полный рабочий день, так и несколько часов в неделю;
                    • Расширение круга общения.

                    Минусы:

                    • Необходимость постоянно звонить незнакомым людям;
                    • Приходится работать с возражениями клиентов;
                    • Менеджеры зарабатывают на продажах, их может быть непостоянным;
                    • Некоторые организации нанимают специалистов, у которых есть свои базы клиентов;
                    • Возможны стрессовые ситуации.

                    Как найти менеджера по продажам

                    С чего начать поиск? Вы можете разместить объявление о вакансии менеджера по продажам на специализированных сайтах для поиска работы, профессиональных форумах или в социальных сетях. Определите, как будущий сотрудник будет общаться с клиентом: при личной встрече или в ходе телефонных продаж. Нужен ли опыт холодных продаж для проведения переговоров.

                    Обычно поиск новых сотрудников занимает много времени. Чтобы ускорить этот процесс, можно обратиться в кадровые агентства. Если вы пришли на наш сайт в поисках сотрудника, заполните заявку, и наш HR-менеджер даст вам обратную связь в ближайшее время.

                    В вакансии нужно указать требования к кандидату: высшее образование, опыт работы в продажах компетенции, ключевые знания, личные качества и т. д. Обратите внимание на условия системы мотивации, которые вы готовы предложить по уровню заработной платы и продолжительности испытательного срока. Наши сотрудники будут помогать на всех этапах поиска персонала для вашего бизнеса. Они просто учтут все пожелания и подберут для вас лучшего кандидата. Вы получаете гарантированный результат с минимум затрат.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм