логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор юриста

                    Найдём юриста для любой сферы деятельности
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти юриста
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 150 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор юриста

                    Юридические практики
                    Осуществляем подбор юристов по следующим практикам: корпоративная, гражданско-правовая, финансово-правовая, налогово-правовая, трудовая, коммерческая, земельная, интеллектуально и информационно-правовая и международное право.
                    Юридические направления
                    Найдём юристов любых категорий: судей, прокуроров, нотариусов, адвокатов, консультантов по семейному и трудовому праву.
                    Юридические консультации
                    Находим юристов для самых сложных дел, включая любые юридические консультации.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Soft skills: важны ли «гибкие навыки»?

                    Soft skills (они же «гибкие навыки») — одни из ключевых качеств кандидата, которые необходимы для...

                    5 июня
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Что такое Kubernetes

                    Стремительное развитие современных технологий приводит быстрому изменению цифрового мира и системы...

                    24 мая
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Моббинг: как справляться с издевательствами на работе

                    Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...

                    15 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Должностная инструкция: необходимость или необязательное требование

                    И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...

                    16 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Взаимодействие между отделами: методы налаживания связи и подводные камни

                    Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...

                    11 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Методика тестирования ассессмент: дорого, но эффективно

                    Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...

                    10 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Стрессоустойчивость: врожденная реакция или приобретенное качество?

                    Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....

                    9 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Диаграмма Ганта: плюсы и минусы планирования по графикам Ганта

                    Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...

                    8 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Инструменты управления бизнесом: какие бывают и для чего нужны

                    В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...

                    5 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Управление персоналом: виды, методы и ошибки

                    Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...

                    4 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Организация работы в команде

                    Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...

                    3 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Виды и методы планирования

                    Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...

                    2 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Почему проще искать юриста с помощью вашего кадрового агентства?

                    Не все люди готовы разбираться в тонкостях рекрутинга. Профильный специалист быстрее найдет необходимого работника с помощью более широких возможностей подбора персонала.

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования.

                    У вас есть гарантии на поиск юристов?

                    Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата.

                    Юристов по какому профилю вы сможете найти?

                    Мы работаем как с компаниями, так и с одиночными клиентами. Если вам нужен специалист в области юриспруденции, мы найдем вам подходящего кандидата по любому профилю.

                    Кто такой юрист

                    Юристы — одна из важнейших профессий в мире, относящаяся к правовым и законодательным сферам. Обычно люди, которые не касаются юриспруденции, слышат слово «юрист» и представляют себе адвокатов или нотариусов. Эти должности тоже относятся к юридическим, но они лишь часть общего пласта. На самом деле и судьи, и прокуроры, и даже консультанты по юридическим вопросам входят в эту категорию.

                    Юристы работают над договорами, проверяют составление постановлений, проводят оценку дел, актов и документов компании, фирмы или производства во всех регионах России. Помимо этого они участвуют в переговорах и берут на себя общение со второй стороной по какому-либо вопросу. Их можно привлечь к любому делу, например составить правовой регламент компании. Поэтому выбор юриста очень важен, ведь это человек, который будет представлять ваши интересы.

                    Есть как государственные юристы, которых предоставляют компании бесплатной юридической службы, так и личные. Нанять помощника по юридическим и финансовым проблемам можно не только в фирму, но и для себя.

                    Как найти хорошего юриста

                    Для начала необходимо понять, кто вам требуется из юристов и адвокатов. Поскольку сфера действительно большая, есть множество специалистов, работающих по разным юридическим практикам. Например, если вам понадобится совет по бракоразводному процессу, вы не пойдете к человеку, который составляет нормативы документов для компаний. Обратное тоже верно, поэтому определитесь с тем, кого конкретно вы ищете. Есть юристы как по уголовным делам, так и те, кто организует представительство в суде истца для физических лиц или фирмы. Кроме того, существуют гражданские дела, взыскание задолженности, споры, иски, защита и банкротство. Для каждого дела необходим грамотный эксперт со своей подготовкой.

                    Как только цель ясна — можно начинать поиск соискателей и рассылать вакансии. Работодателям проще всего использовать специальные сайты или кадровые агентства. Если вы оставите заявку на нашем сайте, мы сможем подобрать вам подходящего специалиста.

                    Если вы не доверяете выбору агентства по подбору персонала, но все равно обратились в него, вы можете дополнительно самостоятельно проверить выбор компании. Попросите у юриста предоставить вам номера лицензий и дипломные корочки, почитайте отзывы в интернете. Это поможет вам понять, попался ли вам опытный специалист или нет.

                    На что нужно обращать внимание при выборе юриста

                    Самостоятельный подбор специалистов по отраслям права не отличается от рекрутинга агентством. Легче доверить поиск профессионалу, но если у вас нет такой возможности, или вы хотите проверить юриста самостоятельно, вот на что точно нужно обратить внимание:

                    • Образование. Знания — один из важных критериев, особенно при выборе юридического консультанта. Не стоит доверять человеку без диплома по правовому законодательству или с корочкой от быстрых трехмесячных курсов;
                    • Опыт работы. Это не всегда необходимый критерий, есть много хороших специалистов с маленьким опытом. Но большое количество консультаций и лет, проведенных за юридической практикой — дают специалисту широкий взгляд на собственную работу;
                    • Специализация. Профессиональные навыки зависят от цели поиска. Когда нужен коммерческий юрист или эксперт по недвижимости, вы не будете нанимать действующего прокурора и просить его сменить уголовную практику на коммерческую. Проверяйте навыки работника в соответствии с вашей целью.

                    Еще можно оценить личностные качества: дипломатичность, стрессоустойчивость или настойчивость. Они тоже важны, но в отрыве от первых трех рабочих критериев их наличие ничего не даст. Если вам нужен специалист на долгий срок работы — лучше отдать его поиск кадровому агентству.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм