логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор юриста

                    Найдём юриста для любой сферы деятельности
                    Занимаемся массовым и линейным
                    подбором специалистов
                    Найти юриста
                    Первые результаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 150 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца: если сотрудник
                    не подойдёт — заменим на нового
                    150 000 ₽ - минимальная оплата за подбор, если оклады ниже 70 000 ₽

                    Подбор юриста

                    Юридические практики
                    Осуществляем подбор юристов по следующим практикам: корпоративная, гражданско-правовая, финансово-правовая, налогово-правовая, трудовая, коммерческая, земельная, интеллектуально и информационно-правовая и международное право.
                    Юридические направления
                    Найдём юристов любых категорий: судей, прокуроров, нотариусов, адвокатов, консультантов по семейному и трудовому праву.
                    Юридические консультации
                    Находим юристов для самых сложных дел, включая любые юридические консультации.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Как построить эффективную команду на удаленке

                    «Хэд» — удаленная команда. Мы работаем не только из России: некоторые коллеги живут в других...

                    6 декабря
                    315401 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Подбор персонала в малом бизнесе: какие подводные камни бывают и как их обойти

                    У небольших компаний бывают сложности с подбором персонала. То приходится конкурировать с...

                    4 декабря
                    2211 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Не только HeadHunter: где еще искать разработчиков

                    Разработчиков, как и других специалистов, часто ищут на HeadHunter. С одной стороны, это удобно —...

                    1 декабря
                    1540 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как найти редкого специалиста? Называем 5 способов

                    Иногда компании нужен редкий специалист — разработчик на Erlang или инженер, который программирует...

                    28 ноября
                    1725 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    5 метрик для оценки найма

                    Чтобы проверить эффективность найма, одной интуиции недостаточно. Нужно анализировать метрики,...

                    27 ноября
                    1487 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    7 причин, почему на вашу вакансию не откликаются

                    Иногда компании размещают вакансии и ждут кандидатов, но никто не откликается. Проходит одна...

                    16 ноября
                    1624 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как в резюме написать о том, что я работал неофициально?

                    В законодательстве Российской Федерации нет такого понятия, как «неофициальное трудоустройство»,...

                    7 ноября
                    4165 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как договориться о собеседовании на работу?

                    Поиск работы бывает сложным и ответственным делом, затратным по времени. Как для тех кандидатов,...

                    25 октября
                    3502 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Где работать программисту?

                    О том, что профессия программиста очень востребована как в России, так и во всем мире, слышали все....

                    17 октября
                    5754 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как найти работу программисту без опыта

                    С каждым годом IT-сфера развивается все сильнее: высокая оплата привлекает, а на рынке труда...

                    11 октября
                    3042 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Какую зарплату получают программисты в Германии?

                    Помимо высокого уровня жизни, Германия привлекательна для программистов тем, что имеет крупный и...

                    10 октября
                    3481 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Зарплата программиста в Казахстане

                    Рассказываем, каких айтишников чаще всего ищут в Казахстане, из чего складывается зарплата...

                    30 ноября
                    75917 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Почему проще искать юриста с помощью вашего кадрового агентства?

                    Не все люди готовы разбираться в тонкостях рекрутинга. Профильный специалист быстрее найдет необходимого работника с помощью более широких возможностей подбора персонала.

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования.

                    У вас есть гарантии на поиск юристов?

                    Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата.

                    Юристов по какому профилю вы сможете найти?

                    Мы работаем как с компаниями, так и с одиночными клиентами. Если вам нужен специалист в области юриспруденции, мы найдем вам подходящего кандидата по любому профилю.

                    Кто такой юрист

                    Юристы — одна из важнейших профессий в мире, относящаяся к правовым и законодательным сферам. Обычно люди, которые не касаются юриспруденции, слышат слово «юрист» и представляют себе адвокатов или нотариусов. Эти должности тоже относятся к юридическим, но они лишь часть общего пласта. На самом деле и судьи, и прокуроры, и даже консультанты по юридическим вопросам входят в эту категорию.

                    Юристы работают над договорами, проверяют составление постановлений, проводят оценку дел, актов и документов компании, фирмы или производства во всех регионах России. Помимо этого они участвуют в переговорах и берут на себя общение со второй стороной по какому-либо вопросу. Их можно привлечь к любому делу, например составить правовой регламент компании. Поэтому выбор юриста очень важен, ведь это человек, который будет представлять ваши интересы.

                    Есть как государственные юристы, которых предоставляют компании бесплатной юридической службы, так и личные. Нанять помощника по юридическим и финансовым проблемам можно не только в фирму, но и для себя.

                    Как найти хорошего юриста

                    Для начала необходимо понять, кто вам требуется из юристов и адвокатов. Поскольку сфера действительно большая, есть множество специалистов, работающих по разным юридическим практикам. Например, если вам понадобится совет по бракоразводному процессу, вы не пойдете к человеку, который составляет нормативы документов для компаний. Обратное тоже верно, поэтому определитесь с тем, кого конкретно вы ищете. Есть юристы как по уголовным делам, так и те, кто организует представительство в суде истца для физических лиц или фирмы. Кроме того, существуют гражданские дела, взыскание задолженности, споры, иски, защита и банкротство. Для каждого дела необходим грамотный эксперт со своей подготовкой.

                    Как только цель ясна — можно начинать поиск соискателей и рассылать вакансии. Работодателям проще всего использовать специальные сайты или кадровые агентства. Если вы оставите заявку на нашем сайте, мы сможем подобрать вам подходящего специалиста.

                    Если вы не доверяете выбору агентства по подбору персонала, но все равно обратились в него, вы можете дополнительно самостоятельно проверить выбор компании. Попросите у юриста предоставить вам номера лицензий и дипломные корочки, почитайте отзывы в интернете. Это поможет вам понять, попался ли вам опытный специалист или нет.

                    На что нужно обращать внимание при выборе юриста

                    Самостоятельный подбор специалистов по отраслям права не отличается от рекрутинга агентством. Легче доверить поиск профессионалу, но если у вас нет такой возможности, или вы хотите проверить юриста самостоятельно, вот на что точно нужно обратить внимание:

                    • Образование. Знания — один из важных критериев, особенно при выборе юридического консультанта. Не стоит доверять человеку без диплома по правовому законодательству или с корочкой от быстрых трехмесячных курсов;
                    • Опыт работы. Это не всегда необходимый критерий, есть много хороших специалистов с маленьким опытом. Но большое количество консультаций и лет, проведенных за юридической практикой — дают специалисту широкий взгляд на собственную работу;
                    • Специализация. Профессиональные навыки зависят от цели поиска. Когда нужен коммерческий юрист или эксперт по недвижимости, вы не будете нанимать действующего прокурора и просить его сменить уголовную практику на коммерческую. Проверяйте навыки работника в соответствии с вашей целью.

                    Еще можно оценить личностные качества: дипломатичность, стрессоустойчивость или настойчивость. Они тоже важны, но в отрыве от первых трех рабочих критериев их наличие ничего не даст. Если вам нужен специалист на долгий срок работы — лучше отдать его поиск кадровому агентству.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм