логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    Узнайте стоимость подбора вашего персонала
    Оставьте телефон, мы свяжемся
    с вами и проконсультируем

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Подберём лучших IT-специалистов
      Оставьте свои контакты,
      и мы обсудим детали поиска

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                логотип в шапке

                Подбор оператора на входящие сообщения

                Найдём оператора входящих сообщений для вашей компании
                Занимаемся массовым и линейным
                подбором специалистов
                Найти оператора входящих сообщений
                Первые результаты
                через 2 дня
                Стоимость подбора
                от 50 000 ₽
                за сотрудника
                Гарантия 1 месяц: если сотрудник
                не подойдёт — заменим на нового
                50 000 ₽ — минимальная оплата за подбор, если оклады ниже 41 000 ₽

                Подбор оператора на входящие сообщения

                Операторы
                Операторы ввода данных, операторы входящих сообщений, специалисты техподдержки. Найдем специалиста по требованиям вашей вакансии.
                Удаленная работа
                Подберем операторов на входящие сообщения для удаленной работы.
                Офисная работа в Call-центре
                Найдем специалистов для Call-центра вашей компании с любым опытом и требованиями к работе.
                Начать сотрудничество

                Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                телекоммуникационные и IT-компании

                Стать клиентом
                Делимся полезным контентом в блоге

                Зарплата программиста в Казахстане

                Рассказываем, каких айтишников чаще всего ищут в Казахстане, из чего складывается зарплата...

                30 ноября
                32084 просмотров
                Данил Ильин
                Данил Ильин
                Основатель

                IT-эмиграция 2022: куда уехать из России

                Мы продолжаем отслеживать варианты легализации по всему миру для граждан, выезжающих из России....

                23 ноября
                2378 просмотров
                Данил Ильин
                Данил Ильин
                Основатель

                Грузия, перспективы: все, что нужно знать о релокации в Грузию

                Водораздел между привычной, хотя бы отчасти нормальной жизнью и нынешней ситуацией давно прошел. С...

                22 ноября
                2772 просмотров
                Данил Ильин
                Данил Ильин
                Основатель

                Куда уезжают айтишники?

                Массовый отток айтишников из России и Беларуси в 2022 году — давно не новость. Пришло время...

                21 ноября
                1768 просмотров
                Данил Ильин
                Данил Ильин
                Основатель

                Работа в Армении — IT и не только

                С начала так называемой «специальной военной операции» география миграции россиян заметно...

                14 ноября
                2314 просмотров
                Данил Ильин
                Данил Ильин
                Основатель

                Работа для IT специалистов в Казахстане

                Итак, вы работаете или работали в IT, скорее всего, еще находитесь в России и срочно ищете вариант...

                4 ноября
                2393 просмотров
                Данил Ильин
                Данил Ильин
                Основатель

                Где найти программиста и что учитывать при поиске

                Что общего между создателем Apple I Стивом Возняком, изобретателем Microsoft Биллом Гейтсом и...

                4 ноября
                1542 просмотров
                Данил Ильин
                Данил Ильин
                Основатель

                Найти редактора: кто это, чем занимается и где искать

                Кто такой редактор и чем он занимается?

                Вы можете думать о редактировании как об...

                26 октября
                1813 просмотров
                Данил Ильин
                Данил Ильин
                Основатель

                Найти копирайтера: где, как и сколько это стоит

                Копирайтеры создают текст, используемый для продажи продуктов в рекламе и маркетинге. Копирайтинг –...

                26 октября
                1307 просмотров
                Данил Ильин
                Данил Ильин
                Основатель

                Минусы работы в аутсорсинговой компании

                Сегодняшний бизнес действительно глобальный. От инструментов и информации, которые пересекают...

                20 октября
                3097 просмотров
                Данил Ильин
                Данил Ильин
                Основатель

                HR специалист в IT

                Если вы хотите стать HR специалистом в сфере ИТ, важно понимать роль, чтобы убедиться, что...

                19 октября
                24865 просмотров
                Данил Ильин
                Данил Ильин
                Основатель

                Мотивация персонала: почему она важна

                Мотивация сотрудников является ключом к успеху организации. Это уровень самоотверженности, драйва и...

                13 октября
                1597 просмотров
                Данил Ильин
                Данил Ильин
                Основатель
                Перейти в блог

                Ответы на ваши вопросы

                Сколько стоит подбор оператора входящих сообщений?

                Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи

                Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                У вас есть гарантии на поиск оператора входящих сообщений?

                Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата

                У вас есть своя база соискателей?

                Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                Кто такой оператор входящих сообщений

                Это довольно широкий профиль, к которому можно отнести многих специалистов. Например, сотрудника техподдержки, отвечающего на сообщения от клиентов о багах и проблемах в программе или приложении. Сюда же можно приписать операторов ввода данных, которые они получают из заявки клиента, и работников Call-центров.

                По сути операторы входящих сообщений занимаются любой работой, связанной с получением от клиента заявки в письменном или разговорном виде.

                При этом в зависимости от компании и места работы график может быть разнообразным. Некоторые техподдержки работаю по определенному времени, а другие доступны круглосуточно. Все это обговаривается с работодателем.

                Какие навыки необходимы для операторов

                Работа связанная с людьми всегда требует стрессоустойчивых качеств в первую очередь. Вежливое общение даже с самыми неприятными клиентами — залог хорошего специалиста. Особенно, если он работает на входящих сообщениях. Кроме того потребуются:

                • Технические знания о программе или оборудовании (для сотрудников техподдержки);
                • Умение быстро разобраться в возникших проблемах клиента и подобрать оптимальное решение, чтобы решить ситуацию;
                • Способность работать в команде.

                Пригодятся и навыки работы в Call-центрах, даже если в основном работник имел дела только с холодными прозвонами и предложением услуг клиентам.

                Как найти оператора на входящие сообщения

                Большинство компаний, в которые требуется оператор входящих сообщений, готовы принимать кандидата без опыта и учить всем необходимым навыкам на месте. Но даже в таком случае поиск может затянуться.

                Наше кадровое агентство предлагает клиентам не искать самостоятельно, а обратиться за помощью к профессиональным рекрутерам. Опишите в заявке желаемую вакансию и кандидата, которого нужно найти, а мы подберем вам сотрудников. Оставить заявку можно через специальную форму на сайте.

                В подборе персонала мы используем собственные базы и новейшие методы рекрутинга кандидатов. Поэтому первые отклики не заставят себя ждать. Если вы, напротив, ищете работу, вы тоже можете обратиться к нам, и мы подберем для вас вакансию.

                До новых кадров
                остался один клик
                Заполните форму, мы свяжемся
                и обсудим детали поиска

                  Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных