логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор пожарного

                    Найдём пожарного для вашей организации
                    Занимаемся массовым и линейным
                    подбором специалистов
                    Найти пожарного
                    Первые результаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 150 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца: если сотрудник
                    не подойдёт — заменим на нового
                    150 000 ₽ - минимальная оплата за подбор, если оклады ниже 70 000 ₽

                    Подбор пожарного

                    Любая специальность
                    Найдем пожарного по любой специальности: спасатель, инспектор, наблюдатель, водитель аварийно-спасательного автомобиля.
                    Место работы
                    Подберем специалиста для работы в подразделениях Госпожнадзора и МЧС, муниципальной пожарной охране и на крупных предприятиях, где есть собственный пожарный надзор.
                    Эффективный специалист
                    Подберем пожарного с навыками пользования техникой пожаротушения и проведения эвакуации с места пожара, знаниями методов оказания доврачебной помощи, тактик борьбы с огнем, техники собственной безопасности.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Подбор персонала в малом бизнесе: какие подводные камни бывают и как их обойти

                    У небольших компаний бывают сложности с подбором персонала. То приходится конкурировать с...

                    4 декабря
                    50 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Не только HeadHunter: где еще искать разработчиков

                    Разработчиков, как и других специалистов, часто ищут на HeadHunter. С одной стороны, это удобно —...

                    1 декабря
                    47 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как найти редкого специалиста? Называем 5 способов

                    Иногда компании нужен редкий специалист — разработчик на Erlang или инженер, который программирует...

                    28 ноября
                    203 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    5 метрик для оценки найма

                    Чтобы проверить эффективность найма, одной интуиции недостаточно. Нужно анализировать метрики,...

                    27 ноября
                    211 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    7 причин, почему на вашу вакансию не откликаются

                    Иногда компании размещают вакансии и ждут кандидатов, но никто не откликается. Проходит одна...

                    16 ноября
                    353 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как в резюме написать о том, что я работал неофициально?

                    В законодательстве Российской Федерации нет такого понятия, как «неофициальное трудоустройство»,...

                    7 ноября
                    886 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как договориться о собеседовании на работу?

                    Поиск работы бывает сложным и ответственным делом, затратным по времени. Как для тех кандидатов,...

                    25 октября
                    1097 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Где работать программисту?

                    О том, что профессия программиста очень востребована как в России, так и во всем мире, слышали все....

                    17 октября
                    1076 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как найти работу программисту без опыта

                    С каждым годом IT-сфера развивается все сильнее: высокая оплата привлекает, а на рынке труда...

                    11 октября
                    1323 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Какую зарплату получают программисты в Германии?

                    Помимо высокого уровня жизни, Германия привлекательна для программистов тем, что имеет крупный и...

                    10 октября
                    2444 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Зарплата программиста в Казахстане

                    Рассказываем, каких айтишников чаще всего ищут в Казахстане, из чего складывается зарплата...

                    30 ноября
                    74873 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    IT-эмиграция 2022: куда уехать из России

                    Мы продолжаем отслеживать варианты легализации по всему миру для граждан, выезжающих из России....

                    23 ноября
                    3130 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор персонала?

                    Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость услуги по подбору сотрудников в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск сотрудников?

                    Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Уже много лет сотрудники нашего агентства подбирают профессиональных специалистов разного уровня и формируют собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такой пожарный

                    Пожарный — это специалист по борьбе с пожарами и оказанию помощи при чрезвычайных ситуациях. Несмотря на название профессии, пожарные работают не только с огнем, они помогают ликвидировать последствия стихийных бедствий, и различных аварий, разбирают завалы, оказывают пострадавшим первую медицинскую помощь.

                    Это очень опасная профессия, которая помимо мужества и выносливости требует и наличие прекрасной физической формы. Ведь пожарное оборудование и специальная защитная экипировка имеют немалый вес.

                    Кроме устранения уже возникшего бедствия, представители этой профессии выполняют профилактическую работу — проверяют соблюдение техники противопожарной безопасности.

                    Чем занимаются пожарные

                    Обязанности пожарных зависят от занимаемой должности. Например:

                    • Спасатель участвует в мероприятиях, направленных на ликвидацию очага возгорания, последствий аварий и стихийных бедствий. Занимается спасением и эвакуацией людей и оказывает пострадавшим первую медицинскую помощь;
                    • Пожарный инспектор контролирует соблюдение мер противопожарной безопасности. Проводит обучение граждан и различные мероприятия по пожарной безопасности, осуществляет инспекцию зданий, чтобы предотвратить возникновение пожаров;
                    • Пожарный постовой-наблюдатель несет дежурство на пожарном посту с целью наблюдения за противопожарным состоянием объекта или пожарной обстановкой на определенной территории;
                    • Водитель аварийно-спасательного автомобиля управляет пожарным автотранспортом.

                    Как найти пожарного

                    Пожарный — востребованная профессия, которая будет актуальна всегда. Но из-за своей опасности и невысокой оплаты, она не пользуется популярностью. Поэтому поиск такого сотрудника становится настоящей проблемой, решить которую помогают рекрутинговые агентства.

                    Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали вакансии и заключить договор. Наше агентство работает в сфере подбора персонала уже несколько лет. У нас есть обширная база данных резюме от соискателей, благодаря которой мы находим нужных специалистов в короткие сроки.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм