Подбор диспетчера чатов
подбором специалистов
через 2 дня
от 150 000 ₽ за сотрудника
не подойдёт — заменим на нового
Подбор диспетчера чатов
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...
И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...
Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...
Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...
Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....
Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...
В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...
Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...
Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...
Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...
Любой фирме, организации или бизнесу необходимы вовлеченные сотрудники, которые будут вовремя...
Кто такой директор по корпоративной культуре
Каждой компании необходима корпоративная культура,...
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора диспетчеров чатов в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой диспетчер чатов
С развитием мессенджеров и соцсетей общение через интернет стало проще. Некоторым клиентам и сотрудникам легче написать несколько сообщений по поводу возникшей проблемы, чем ожидать звонка на горячей линии технической поддержки. Поэтому появилась такая профессия как диспетчер чатов.
Диспетчеры работают не только в технической поддержке крупных компаний, но и в любой сфере, где есть чаты. Это может быть онлайн-магазин или внутренний раздел организации. Работники чатов регистрируют заявки от других пользователей, отвечают на возникшие вопросы и предлагают решение для поступивших проблем.
Какие навыки необходимы для диспетчера чатов
Диспетчер чатов может работать как с клиентами компании, так и с работниками внутри организации. В основном такой сотрудник принимает заявки и помогает решить появившиеся проблемы.
Как и специалистам техподдержки call-центров, диспетчерам чатов необходимы технические знания в своей сфере работы. В большинстве компаний для этого существуют шаблоны, по которым можно определить проблему и решить ее за короткий срок. В случае, если решение не подошло, диспетчер передает заявку другому специалисту.
Главное для диспетчера — умение работать с людьми и понимать, какие проблемы возникли.
Как найти диспетчера чатов
Диспетчером чатов можно работать без опыта. Конечно, большинству компаний лучше, чтобы у специалиста было хоть какое-то понимание в своей сфере, но в основном опыт не требуется. Он легко приобретается прямо на месте работы.
Однако найти сотрудника самостоятельно довольно сложно, даже если публиковать вакансии на HH и других поисковых сайтах.
Наше кадровое агентство специализируется на подборе персонала для любой вакансии. Оставьте заявку на нашем сайте, и в ближайшее время мы свяжемся с вами, чтобы обсудить детали договора.
остался один клик
и обсудим детали поиска