логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор программиста

                    Найдём программиста для вашей компании
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти программиста
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 150 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор программиста

                    Любая специализация
                    Найдем программистов со знаниями любых программных языков — Java, JavaScript, Ruby, Python, C++, Fortran, PHP, Swift, Go, Kotlin и т. д.
                    Любой уровень
                    Подберем разработчиков и программистов любого уровня — джунов, мидлов и сеньоров.
                    Любая сфера деятельности
                    Найдем программистов и опытных специалистов IT-сферы для создания различных систем, сайтов, приложений, работы над ПО и ремонта оборудования на базе компьютерных технологий.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Soft skills: важны ли «гибкие навыки»?

                    Soft skills (они же «гибкие навыки») — одни из ключевых качеств кандидата, которые необходимы для...

                    5 июня
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Что такое Kubernetes

                    Стремительное развитие современных технологий приводит быстрому изменению цифрового мира и системы...

                    24 мая
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Моббинг: как справляться с издевательствами на работе

                    Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...

                    15 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Должностная инструкция: необходимость или необязательное требование

                    И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...

                    16 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Взаимодействие между отделами: методы налаживания связи и подводные камни

                    Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...

                    11 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Методика тестирования ассессмент: дорого, но эффективно

                    Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...

                    10 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Стрессоустойчивость: врожденная реакция или приобретенное качество?

                    Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....

                    9 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Диаграмма Ганта: плюсы и минусы планирования по графикам Ганта

                    Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...

                    8 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Инструменты управления бизнесом: какие бывают и для чего нужны

                    В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...

                    5 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Управление персоналом: виды, методы и ошибки

                    Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...

                    4 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Организация работы в команде

                    Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...

                    3 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Виды и методы планирования

                    Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...

                    2 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор программиста?

                    Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск программиста?

                    Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такой программист

                    Программист — это специалист по проектированию, созданию и починке различных компьютерных систем, приложений, аппаратных обеспечений. В своей работе программисты используют языки программирования, например C++, Питон, JavaScript и другие. На их основе пишется код, который и составляет ядро системы, запускает работу различных приложений и регулирует доступ администраторам и пользователям.

                    IT-сфера в современном мире считается одной из самых успешных, она быстро развивается и постоянно нуждается в квалифицированных и опытных кадрах. Но даже начинающий программист или разработчик с уровнем джуна может найти работу в крупных IT-компаниях, а затем вырасти до мидла или сеньора.

                    Программисты отвечают за работу глобальных сетей, сайтов, ПО, компьютерных систем, систем аппаратного обеспечения технического или медицинского оборудования.

                    Чем занимается программист

                    Обязанности программистов варьируются в зависимости от места трудоустройства, языка программирования и скилла, но можно выделить несколько основных задач:

                    • Создание систем, сайтов, приложений. Цифровой мир основан на языках программирования, они поддерживают и улучшают его для обеспечения доступа и удобства многих пользователей;
                    • Ремонт оборудования. Не всегда аппараты, машины или медицинские приборы повреждаются извне, иногда система может дать сбой или скачать вирус, который нарушит работу изнутри. В этом случае программисты и разработчики устраняют проблему и чинят систему или приложение;
                    • Перенастройка оборудования. Наверное, многие обычные пользователи компьютерных систем умеют переустанавливать виндоус или линукс. Но сделать то же самое с определенным оборудованием, которое выполняет назначенную роль, например компьютерный томограф, рентгеновский аппарат или медицинский лазер, трудно неподготовленному специалисту;
                    • Проектирование и создание новых технологий. Сейчас практически все технологические прорывы связаны с программным обеспечением. Многие приборы и аппараты работают на базе компьютерных программ, для которых необходимо написать код;
                    • Постоянное повышение квалификации. IT-сфера развивается, поэтому программистам тоже нужно повышать свои навыки, чтобы успевать за изменяющимися тенденциями.

                    Как найти программиста

                    Программист — важная профессия, получившая распространение совсем недавно. Поэтому многие компании, будь то большие и прибыльные организации или некрупные фирмы по производству и ремонту компьютерных и других технологий, хотят устроить в штат хорошего специалиста. При этом не обязательно, чтобы программист сразу владел всеми языками программирования и высоким уровнем навыков. Во многих случаях быстрее и проще взять на работу джуна, обучить его и помочь с повышением квалификации.

                    Но в любом случае, в каком бы программисте компания не нуждалась, самостоятельный поиск может быть затратным по времени, силам и средствам. Поэтому лучшим способом будет — обращение в кадровое агентство.

                    Мы работаем в сфере подбора персонала несколько лет. Находим специалистов любой отрасли с любым уровнем. Наши опытные рекрутеры внимательно изучат вашу вакансию и подберут сотрудников за короткий срок. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм