Подбор редактора
подбором специалистов
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
не подойдёт — заменим на нового
Подбор редактора
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Рассказываем, каких айтишников чаще всего ищут в Казахстане, из чего складывается зарплата...

Мы продолжаем отслеживать варианты легализации по всему миру для граждан, выезжающих из России....

Водораздел между привычной, хотя бы отчасти нормальной жизнью и нынешней ситуацией давно прошел. С...

Массовый отток айтишников из России и Беларуси в 2022 году — давно не новость. Пришло время...

С начала так называемой «специальной военной операции» география миграции россиян заметно...

Итак, вы работаете или работали в IT, скорее всего, еще находитесь в России и срочно ищете вариант...

Что общего между создателем Apple I Стивом Возняком, изобретателем Microsoft Биллом Гейтсом и...

Кто такой редактор и чем он занимается?
Вы можете думать о редактировании как об...

Копирайтеры создают текст, используемый для продажи продуктов в рекламе и маркетинге. Копирайтинг –...

Сегодняшний бизнес действительно глобальный. От инструментов и информации, которые пересекают...

Если вы хотите стать HR специалистом в сфере ИТ, важно понимать роль, чтобы убедиться, что...

Мотивация сотрудников является ключом к успеху организации. Это уровень самоотверженности, драйва и...
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора редакторов в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой редактор
Редактор — основная должность любого отдела, связанного с написанием текстов. Это человек, который не только проверяет тексты других сотрудников на предмет опечаток или ошибок, но и занимается организаторской деятельностью.
Будь то пост в телеграм-канал, видео на ютуб-канале или собственная книга — каждому написанному слову требуется проверка на грамотность и читабельность. Этим и занимаются редакторы. И они нужны везде, от большого издательства, до стартапа.
Какие навыки нужны редактору
Поскольку профессия связана непосредственно с текстами и написанием — редактору нужно быть грамотным. Он должен знать правила, синтаксис, пунктуацию, орфографию языка, на котором написаны тексты. Неловко выставлять на всеобщее обозрение пост в канале с орфографическими ошибками? Задача редактора их убрать.
В основном редактор работает с подчиненными, которые пишут тексты — копирайтеры, рерайтеры, писатели. Даже если кто-то из них сделает ошибку, редактор должен внимательно прочитать текст и убрать ее или подсказать, как написать лучше и правильнее для читателя.
Понадобится умение слушать коллег. Если писатель настаивает на определенной формулировке в своей книге или статье, возможно она и правда нужна. Умение договариваться и подсказывать, не превышая должностные обязанности, очень важно в работе редактора.
Как найти редактора
Для любого издательства или стартапа найти редактора непросто. Соискатели без опыта обычно отсеиваются, в то время как опытные редакторы уже устроены в какую-то из компаний. Самостоятельный подбор персонала может затянуться, а в выпуске статей и текстов нельзя простаивать.
Если вы не можете или не хотите найти редактора сами, наше кадровое агентство предлагает оставить вам заявку на нашем сайте. Мы свяжемся с вами в ближайшее время и подберем необходимого кандидата на вакансию.
остался один клик
и обсудим детали поиска