логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор тренд-вотчер

                    Найдём тренд-вотчера для вашего бизнеса
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти тренд-вотчера
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 70 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор тренд-вотчер

                    С высшим образованием
                    Подберем сотрудника с высшим образованием в сферах маркетинга, рекламных технологий и иностранных языков.
                    Сфера рекламы
                    Найдем тренд-вотчера для продвижения вашего коммерческого продукта с помощью новых подходов к рекламе.
                    Эффективный специалист
                    Предложим кандидата, который разработает вам маркетинговые решения и выстроит рекламную компанию для увеличения спроса на ваш товар или услугу.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    One day offer: плюсы и минусы быстрого найма

                    Часто работодатели в разных сферах, но особенно, конечно, в IT-области нуждаются в быстром найме...

                    16 июля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Токсичные сотрудники

                    В рабочем коллективе, как и в любой части социума, всегда важна атмосфера. Создается она не только...

                    9 июля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Soft skills: важны ли «гибкие навыки»?

                    Soft skills (они же «гибкие навыки») — одни из ключевых качеств кандидата, которые необходимы для...

                    5 июня
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Что такое Kubernetes

                    Стремительное развитие современных технологий приводит быстрому изменению цифрового мира и системы...

                    24 мая
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Моббинг: как справляться с издевательствами на работе

                    Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...

                    15 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Должностная инструкция: необходимость или необязательное требование

                    И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...

                    16 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Взаимодействие между отделами: методы налаживания связи и подводные камни

                    Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...

                    11 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Методика тестирования ассессмент: дорого, но эффективно

                    Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...

                    10 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Стрессоустойчивость: врожденная реакция или приобретенное качество?

                    Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....

                    9 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Диаграмма Ганта: плюсы и минусы планирования по графикам Ганта

                    Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...

                    8 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Инструменты управления бизнесом: какие бывают и для чего нужны

                    В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...

                    5 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Управление персоналом: виды, методы и ошибки

                    Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...

                    4 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор тренд-вотчера?

                    Каждый договор индивидуален. Мы рассчитываем стоимость подбора специалистов в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск тренд-вотчеров?

                    Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такой тренд-вотчер

                    Тренд-вотчер (англ. trend watcher) — это специалист, который анализирует и отслеживает текущие и будущие тренды, моды, изменения в поведении потребителей, технологические инновации и другие сдвиги в различных сферах. Тренд-вотчеры помогают организациям и компаниям понять изменяющиеся потребности и предпочтения своих клиентов и прогнозировать будущие направления развития рынка.

                    Зачастую тренд-вотчер — сотрудник отдела маркетинга или специалист по стратегическому планированию.

                    Тренд-вотчеры играют важную роль в бизнесе, помогая компаниям быть в курсе изменений и адаптироваться к ним. Они прогнозируют будущие потребности компании и помогают ориентироваться в динамичной и конкурентной среде.

                    Какие обязанности у тренд-вотчера

                    Задачи такого специалиста включают:

                    • Исследование трендов. Изучение различных источников информации, таких как отчеты и исследования, данные социальных медиа, новости, журналы, блоги, чтобы идентифицировать новые и важные тренды в определенной отрасли или сфере;
                    • Анализ данных: мониторинг социальных медиа, проведение опросов и другие методы исследования;
                    • Прогнозирование будущих трендов. Выявление вероятных направлений развития, инноваций и изменений в отраслях деятельности;
                    • Составление отчетов и рекомендаций;
                    • Консультирование.

                    Тренд-вотчеры могут консультировать организации и компании, предоставлять экспертное мнение и советы по развитию продуктов, маркетинговых стратегий и инновационных подходов на основе выявленных трендов.

                    Как найти тренд-вотчера

                    Профессия тренд-вотчера относится к новым видам деятельности. Таких специалистов еще очень мало на рынке труда, поэтому найти тренд-вотчера для своей компании —  задача не из легких.

                    Чтобы не тратить время и силы на подобные поиски, лучше довериться профессионалам из в рекрутинговых агентств. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Мы предложим кандидатов, которые соответствуют требованиям вашей вакансии, поможем провести собеседования и выбрать подходящего специалиста.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм