логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор столяра

                    Найдём столяра для компаний и мастерских
                    Занимаемся массовым и линейным
                    подбором специалистов
                    Найти столяра
                    Первые результаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 150 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца: если сотрудник
                    не подойдёт — заменим на нового
                    150 000 ₽ - минимальная оплата за подбор, если оклады ниже 70 000 ₽

                    Подбор столяра

                    С опытом или без
                    Найдем как опытного специалиста, так и начинающего подмастерья столяра.
                    Место работы
                    Подберем столяра для работы на крупной мебельной фабрике, в небольшой фирме по ремонту деревянных изделий, строительной компании и т. д.
                    Эффективный специалист
                    Найдем столяра со знанием пород древесины, умением работать как станками, так и вручную, с опытом и профессиональным образованием.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Как построить эффективную команду на удаленке

                    «Хэд» — удаленная команда. Мы работаем не только из России: некоторые коллеги живут в других...

                    6 декабря
                    315083 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Подбор персонала в малом бизнесе: какие подводные камни бывают и как их обойти

                    У небольших компаний бывают сложности с подбором персонала. То приходится конкурировать с...

                    4 декабря
                    2209 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Не только HeadHunter: где еще искать разработчиков

                    Разработчиков, как и других специалистов, часто ищут на HeadHunter. С одной стороны, это удобно —...

                    1 декабря
                    1537 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как найти редкого специалиста? Называем 5 способов

                    Иногда компании нужен редкий специалист — разработчик на Erlang или инженер, который программирует...

                    28 ноября
                    1723 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    5 метрик для оценки найма

                    Чтобы проверить эффективность найма, одной интуиции недостаточно. Нужно анализировать метрики,...

                    27 ноября
                    1486 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    7 причин, почему на вашу вакансию не откликаются

                    Иногда компании размещают вакансии и ждут кандидатов, но никто не откликается. Проходит одна...

                    16 ноября
                    1622 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как в резюме написать о том, что я работал неофициально?

                    В законодательстве Российской Федерации нет такого понятия, как «неофициальное трудоустройство»,...

                    7 ноября
                    4162 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как договориться о собеседовании на работу?

                    Поиск работы бывает сложным и ответственным делом, затратным по времени. Как для тех кандидатов,...

                    25 октября
                    3501 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Где работать программисту?

                    О том, что профессия программиста очень востребована как в России, так и во всем мире, слышали все....

                    17 октября
                    5748 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как найти работу программисту без опыта

                    С каждым годом IT-сфера развивается все сильнее: высокая оплата привлекает, а на рынке труда...

                    11 октября
                    3040 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Какую зарплату получают программисты в Германии?

                    Помимо высокого уровня жизни, Германия привлекательна для программистов тем, что имеет крупный и...

                    10 октября
                    3481 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Зарплата программиста в Казахстане

                    Рассказываем, каких айтишников чаще всего ищут в Казахстане, из чего складывается зарплата...

                    30 ноября
                    75917 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор столяра?

                    Каждый договор индивидуален. Мы рассчитываем стоимость подбора специалистов в зависимости от информации о вакансии, вы платите только после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск столяра?

                    Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такой столяр

                    Столяр — это человек, который работает с деревом. В отличие от плотника, который занимается более грубой обделкой древесины, столяр отвечает за более тонкую работу, создание предметов, изделий, конструкций и мебели из дерева.

                    Зачастую специалисты этой профессии отлично разбираются в породах древесины, знают ее свойства и могут подсказать клиенту, какое дерево лучше выбрать для будущего изделия. Кроме того, в своей работе они пользуются не только специальными станками, но и изготавливают предметы вручную, если потребуется.

                    Помимо основного знания о древесине, столяру необходимо знать и химический состав красок, лакировок и покрытий, которые он использует для придания мебели и изделиям нужный вид.

                    Общая профессия столяра делится на несколько ответвлений:

                    • Столяр музыкальных инструментов;
                    • Мебельщик;
                    • Оконный мастер;
                    • Краснодеревщик;
                    • Строительный столяр.

                    Какие обязанности у столяра

                    Обязанности столяра варьируются в зависимости от места трудоустройства и должности. Основная задача — работа с деревом по желанию заказчика. Вот несколько обязанностей, которые подходят для любой специализации столяра:

                    • Обсуждение техзадания с заказчиком;
                    • Выбор правильной породы древесины;
                    • Работа с изделием на всех этапах, начиная от нарезки бревна и заканчивая шлифовкой и покрытием лаком готовой вещи;
                    • Контроль за использованными материалами;
                    • Консультация клиентов по возникшим вопросам;
                    • Соблюдение техники безопасности при использовании электроинструментов и опасных приборов для работы с древесиной.

                    Как найти столяра

                    Найти хорошего столяра — задача не из лёгких. Особенно, если это необходимо фирме по ремонту или изготовлению мебели на заказ. Есть несколько возможных вариантов: нанять ученика, передав знания от мастера, или оставить заявку на профильных сайтах по поиску и подбору персонала. Это займет много времени и средств, а результат может быть неудовлетворителен в итоге.

                    В этом случае быстрее и проще обратиться в кадровое агентство по подбору персонала. Мы работает в сфере найма несколько лет, у нас есть своя база данных соискателей и опытные рекрутеры. Оставьте заявку на нашем сайте, чтобы мы могли помочь вам в поиске и подборе персонала.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм