логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор столяра

                    Найдём столяра для компаний и мастерских
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти столяра
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 150 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор столяра

                    С опытом или без
                    Найдем как опытного специалиста, так и начинающего подмастерья столяра.
                    Место работы
                    Подберем столяра для работы на крупной мебельной фабрике, в небольшой фирме по ремонту деревянных изделий, строительной компании и т. д.
                    Эффективный специалист
                    Найдем столяра со знанием пород древесины, умением работать как станками, так и вручную, с опытом и профессиональным образованием.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Soft skills: важны ли «гибкие навыки»?

                    Soft skills (они же «гибкие навыки») — одни из ключевых качеств кандидата, которые необходимы для...

                    5 июня
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Что такое Kubernetes

                    Стремительное развитие современных технологий приводит быстрому изменению цифрового мира и системы...

                    24 мая
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Моббинг: как справляться с издевательствами на работе

                    Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...

                    15 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Должностная инструкция: необходимость или необязательное требование

                    И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...

                    16 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Взаимодействие между отделами: методы налаживания связи и подводные камни

                    Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...

                    11 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Методика тестирования ассессмент: дорого, но эффективно

                    Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...

                    10 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Стрессоустойчивость: врожденная реакция или приобретенное качество?

                    Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....

                    9 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Диаграмма Ганта: плюсы и минусы планирования по графикам Ганта

                    Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...

                    8 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Инструменты управления бизнесом: какие бывают и для чего нужны

                    В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...

                    5 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Управление персоналом: виды, методы и ошибки

                    Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...

                    4 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Организация работы в команде

                    Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...

                    3 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Виды и методы планирования

                    Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...

                    2 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор столяра?

                    Каждый договор индивидуален. Мы рассчитываем стоимость подбора специалистов в зависимости от информации о вакансии, вы платите только после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск столяра?

                    Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такой столяр

                    Столяр — это человек, который работает с деревом. В отличие от плотника, который занимается более грубой обделкой древесины, столяр отвечает за более тонкую работу, создание предметов, изделий, конструкций и мебели из дерева.

                    Зачастую специалисты этой профессии отлично разбираются в породах древесины, знают ее свойства и могут подсказать клиенту, какое дерево лучше выбрать для будущего изделия. Кроме того, в своей работе они пользуются не только специальными станками, но и изготавливают предметы вручную, если потребуется.

                    Помимо основного знания о древесине, столяру необходимо знать и химический состав красок, лакировок и покрытий, которые он использует для придания мебели и изделиям нужный вид.

                    Общая профессия столяра делится на несколько ответвлений:

                    • Столяр музыкальных инструментов;
                    • Мебельщик;
                    • Оконный мастер;
                    • Краснодеревщик;
                    • Строительный столяр.

                    Какие обязанности у столяра

                    Обязанности столяра варьируются в зависимости от места трудоустройства и должности. Основная задача — работа с деревом по желанию заказчика. Вот несколько обязанностей, которые подходят для любой специализации столяра:

                    • Обсуждение техзадания с заказчиком;
                    • Выбор правильной породы древесины;
                    • Работа с изделием на всех этапах, начиная от нарезки бревна и заканчивая шлифовкой и покрытием лаком готовой вещи;
                    • Контроль за использованными материалами;
                    • Консультация клиентов по возникшим вопросам;
                    • Соблюдение техники безопасности при использовании электроинструментов и опасных приборов для работы с древесиной.

                    Как найти столяра

                    Найти хорошего столяра — задача не из лёгких. Особенно, если это необходимо фирме по ремонту или изготовлению мебели на заказ. Есть несколько возможных вариантов: нанять ученика, передав знания от мастера, или оставить заявку на профильных сайтах по поиску и подбору персонала. Это займет много времени и средств, а результат может быть неудовлетворителен в итоге.

                    В этом случае быстрее и проще обратиться в кадровое агентство по подбору персонала. Мы работает в сфере найма несколько лет, у нас есть своя база данных соискателей и опытные рекрутеры. Оставьте заявку на нашем сайте, чтобы мы могли помочь вам в поиске и подборе персонала.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм