логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор музыканта

                    Найдём музыканта для вашей организации
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти музыканта
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 70 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор музыканта

                    Любая сфера деятельности
                    Подберем специалиста для концертных выступлений, музыкального сопровождения, создания музыкальной группы, управления оркестром, преподавания в школе музыки и т. д.
                    Любая специализация
                    Найдем музыканта с любой специализацией и умением играть на любых инструментах: пианиста, скрипача, гитариста, бас-гитариста, ударника барабанной установки, музыканта струнных, ударных, электронных и щипковых инструментов.
                    Смежные профессии
                    Подберем не только музыканта, но и дирижера, звукооператора, звукорежиссера, аранжировщика, вокалиста, концертмейстера и т. д.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Токсичные сотрудники

                    В рабочем коллективе, как и в любой части социума, всегда важна атмосфера. Создается она не только...

                    9 июля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Soft skills: важны ли «гибкие навыки»?

                    Soft skills (они же «гибкие навыки») — одни из ключевых качеств кандидата, которые необходимы для...

                    5 июня
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Что такое Kubernetes

                    Стремительное развитие современных технологий приводит быстрому изменению цифрового мира и системы...

                    24 мая
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Моббинг: как справляться с издевательствами на работе

                    Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...

                    15 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Должностная инструкция: необходимость или необязательное требование

                    И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...

                    16 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Взаимодействие между отделами: методы налаживания связи и подводные камни

                    Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...

                    11 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Методика тестирования ассессмент: дорого, но эффективно

                    Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...

                    10 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Стрессоустойчивость: врожденная реакция или приобретенное качество?

                    Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....

                    9 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Диаграмма Ганта: плюсы и минусы планирования по графикам Ганта

                    Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...

                    8 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Инструменты управления бизнесом: какие бывают и для чего нужны

                    В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...

                    5 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Управление персоналом: виды, методы и ошибки

                    Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...

                    4 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Организация работы в команде

                    Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...

                    3 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор музыканта?

                    Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск музыканта?

                    Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такой музыкант

                    Музыкант — это не профессиональная, а творческая деятельность, которая уже подразделяется на специализации и профессии, связанные с музыкой. Музыкантом может быть как человек, который играет несколько часов в месяц, так и посвятивший этому всю жизнь. Рабочей профессией отношение к музыке становится, когда за деятельность платят деньги. И в этом случае музыкантов можно разделить на ответвления:

                    • Композитор;
                    • Исполнитель-инструменталист;
                    • Вокалист;
                    • Аранжировщик;
                    • Дирижер;
                    • Концертмейстер;
                    • Диджей.

                    Кроме того, бывшие и действующие музыканты становятся и педагогами в музыкальных и обычных школах. Направлений, куда может развиваться специалист, очень много, поскольку музыка занимает важную часть в обществе и социуме.

                    Какие обязанности у музыканта

                    Каждая специализация сферы музыки предполагает свои обязанности и задачи. Например:

                    • Диджей работает в клубах или на мероприятиях, где отвечает за музыкальное сопровождение с помощью специального оборудования;
                    • Композитор пишет музыку. Зачастую его услугами пользуются режиссеры или шоураннеры фильмов и сериалов;
                    • Исполнитель может как играть на одном или больше инструментах, так и брать вокальную партию;
                    • Аранжировщик не создает новую музыку, но изменяет уже написанные произведения;
                    • Участник музыкальной группы пишет тексты, музыку и исполняет их совместно с другими членами группы;
                    • Преподаватель обучает учеников или студентов основам музыкального искусства, игре на инструментах и истории музыки.

                    Как найти музыканта

                    Поскольку это широкое понятие, сначала стоит определиться, какого музыканта необходимо найти. Будет ли это дирижер оркестра или диджей для клуба? Затем нужно создать вакансию, отправить ее можно на профильные сайты и площадки по поиску персонала, в соцсетях, газетах и журналах. Если самостоятельный подбор ничего не дал, или им не хочется заниматься, можно обратиться в кадровые агентства.

                    Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Мы работаем в сфере рекрутинга несколько лет, наши специалисты опытны и могут закрыть вакансию любой сложности.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм