логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор маркетологов

                    Найдём маркетолога для вашего бизнеса
                    Занимаемся массовым и линейным
                    подбором специалистов
                    Найти маркетолога
                    Первые результаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 150 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца: если сотрудник
                    не подойдёт — заменим на нового
                    150 000 ₽ - минимальная оплата за подбор, если оклады ниже 70 000 ₽

                    Подбор маркетолога

                    Создание контента
                    Подберем маркетолога, который поможет создать интересный и уникальный продукт для вашей компании.
                    Продвижение проекта
                    Найдем маркетологов на позиции любого уровня, для привлечения внимания потенциальных клиентов и продвижения вашего продукта, в том числе в Google Ads и Яндекс Директ.
                    Реализация товаров
                    Подберем профессионального маркетолога с опытом в создании пиар-акций и таргетированной рекламы
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Как построить эффективную команду на удаленке

                    «Хэд» — удаленная команда. Мы работаем не только из России: некоторые коллеги живут в других...

                    6 декабря
                    315499 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Подбор персонала в малом бизнесе: какие подводные камни бывают и как их обойти

                    У небольших компаний бывают сложности с подбором персонала. То приходится конкурировать с...

                    4 декабря
                    2211 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Не только HeadHunter: где еще искать разработчиков

                    Разработчиков, как и других специалистов, часто ищут на HeadHunter. С одной стороны, это удобно —...

                    1 декабря
                    1541 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как найти редкого специалиста? Называем 5 способов

                    Иногда компании нужен редкий специалист — разработчик на Erlang или инженер, который программирует...

                    28 ноября
                    1725 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    5 метрик для оценки найма

                    Чтобы проверить эффективность найма, одной интуиции недостаточно. Нужно анализировать метрики,...

                    27 ноября
                    1489 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    7 причин, почему на вашу вакансию не откликаются

                    Иногда компании размещают вакансии и ждут кандидатов, но никто не откликается. Проходит одна...

                    16 ноября
                    1625 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как в резюме написать о том, что я работал неофициально?

                    В законодательстве Российской Федерации нет такого понятия, как «неофициальное трудоустройство»,...

                    7 ноября
                    4166 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как договориться о собеседовании на работу?

                    Поиск работы бывает сложным и ответственным делом, затратным по времени. Как для тех кандидатов,...

                    25 октября
                    3507 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Где работать программисту?

                    О том, что профессия программиста очень востребована как в России, так и во всем мире, слышали все....

                    17 октября
                    5757 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как найти работу программисту без опыта

                    С каждым годом IT-сфера развивается все сильнее: высокая оплата привлекает, а на рынке труда...

                    11 октября
                    3043 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Какую зарплату получают программисты в Германии?

                    Помимо высокого уровня жизни, Германия привлекательна для программистов тем, что имеет крупный и...

                    10 октября
                    3481 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Зарплата программиста в Казахстане

                    Рассказываем, каких айтишников чаще всего ищут в Казахстане, из чего складывается зарплата...

                    30 ноября
                    75917 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор специалистов?

                    Каждый договор индивидуален. Мы рассчитываем стоимость услуг подбора сотрудников по всем направлениям, в зависимости от информации о вакансии, по которой мы можем оценить запрос. Вы платите за наши услуги только после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы готовы предоставить первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск маркетологов?

                    Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не подойдет и не проработает у вас больше трех месяцев, мы можем предоставить бесплатную замену

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Наше кадровое агентство работает в этой сфере уже несколько лет и подбирает профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена. Мы формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Как вы подбираете маркетологов?

                    В нашей базе резюме мы подбираем подходящего кандидата по вашим ключевым словам. Наши рекрутеры проводят телефонное и личное интервью, дают тестовое задание, оценивают как профессиональные качества соискателя, так и личностные. Мы тщательно проверяем каждого кандидата: его опыт работы, образование, профессиональные навыки и рекомендации.

                    Осуществляет ли ваше агентство поиск сотрудников в регионах?

                    Мы ищем сотрудников удаленно, работаем в таких городах, как Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Архангельск, Красноярская, Оренбургская область и т. д.

                    Кто такой маркетолог

                    Маркетолог — это специалист, который анализирует целевую аудиторию, конкурентов, рынок товаров и услуг, а на основе этого разрабатывает стратегию производства и развития продукта для повышения его узнаваемости и привлекательности.

                    Такой эксперт не взаимодействует напрямую с клиентами. Он понимает как лучше продвигать продукт, какие инструменты для этого использовать и продумывает стратегию коммуникации со своей целевой аудиторией, что в конечном итоге ведет к продажам. Ни одна крупная компания в наши дни не обходится без отдела маркетинга.

                    Основатель бизнеса или руководитель компании должен четко понимать, зачем ему работать с маркетологом. Он определяет цель — что именно и кому хочет продать. А задача маркетолога состоит в том, чтобы эффективно это реализовать.

                    Внутри направления есть несколько основных профессий:

                    • Маркетолог-аналитик. Анализирует и корректирует маркетинговую стратегию на основе новых данных;
                    • Интернет-маркетолог (контекстолог). Специалист по настройке рекламы. Разрабатывает стратегии и тактики продвижения товаров и услуг в онлайн-среде;
                    • Digital-маркетолог. Продвигает компанию на всех цифровых носителях вне сети;
                    • Email-маркетолог. Увеличивает клиентскую базу за счет отправки почтовых рассылок. Часто их нанимают интернет-магазины;
                    • Бренд-маркетолог. Повышает узнаваемость продуктов на рынке и уровень доверия потребителей;
                    • Продакт-маркетолог. Занимается полным циклом продвижения конкретного продукта;
                    • Контент-маркетолог. Разрабатывает контент-план материалов для продвижения бренда;
                    • SMM-маркетолог. Продвигает компанию в социальных сетях;
                    • Трейд-маркетолог. Повышает конкурентоспособность компании и укрепляет ее позиции на рынке;
                    • Pr-маркетолог. Управляет репутацией бренда и формирует лояльность клиентов.

                    Сейчас в России средний размер оплаты труда маркетолога составляет 65 000 — 70 000 рублей. Считать ему зарплату можно по-разному. На размер влияет, например, объем работы, возлагаемые обязанности, успешные кейсы, выполнение поставленных задач, KPI, регион страны и другие факторы.

                    Основные KPI работы маркетолога:

                    • Стоимость привлечения клиента — затраты на привлечение клиентов, разделенные на их количество;
                    • Средний чек;
                    • Коэффициент возврата инвестиций (ROI) рекламных кампаний;

                    Возврат маркетинговых инвестиций (ROMI) — отношение полученной от рекламы прибыли к расходам на кампанию (включая бюджеты и оплату труда специалистов по рекламе).

                    Какие задачи выполняет маркетолог

                    Чем же занимается маркетолог, в чем суть его работы? Главная проблема, которую он решает — как увеличить продажи. Но на самом деле, маркетолог имеет очень много задач, а именно:

                    • Исследует рынок сбыта. Проводит анализ целевых клиентов, измеряет покупательскую способность, разрабатывает план коммуникаций;
                    • Проводит конкурентную разведку и маркетинговые исследования. Изучает суть маркетинговых кампаний основных конкурентов: как они позиционируют продукт на рынке, какую рекламу запускают, какие каналы продаж используют;
                    • Разрабатывает ассортиментную и ценовую политику;
                    • Создает систему продаж. Придумывает рекламу, упаковку продукта, описание, акции;
                    • Ставит задачи копирайтеру, дизайнеру, seo- и smm-специалистам, менеджерам по продажам;
                    • Проводит рекламные кампании для привлечения клиентов.

                    Хороший маркетолог должен понимать основы маркетинга, аналитики и рекламы. Он разбирается в основах психологии и менеджмента, должен уметь создавать верстку сайтов, лендингов или рассылок. Он должен знать, что такое CRM-маркетинг и знать все способы продвижения в соцсетях, если это требует его работодатель. Маркетологу важно умение работать в команде, на результат.

                    Представителю этой профессии нужны навыки проектного менеджмента, поскольку. он управляет маркетинговыми проектами, определяет цели и задачи, контролирует выполнение работ и оценивает результаты. Кроме того, такому специалисту может потребоваться знать английский язык.

                    Как найти хорошего маркетолога

                    Если человек умеет привлекать клиентов, его ценность в сфере маркетинга высока. Искать маркетолога самостоятельно довольно сложно. Можно разместить вакансию на различных профессиональных сайтах для поиска работы и в социальных сетях. Но это требует много времени и усилий.

                    Что делать, если вы уже довольно долго ищете сотрудника и все еще нет результата? С чего начать и как организовать процесс поиска сотрудника так, чтобы получить максимальную отдачу? Можно обратиться в рекрутинговое агентство. Кадровые агентства осуществляют весь процесс подбора — от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов заказчику.

                    Если вашей компании нужен маркетолог, вам необходимо оставить заявку на нашем сайте. Мы свяжемся с вами в течение одного рабочего дня, чтобы обсудить вашу вакансию и помочь найти хорошего специалиста по маркетингу.

                    Одна из самых важных задач — определиться, кого же вы все-таки хотите видеть у себя в команде. Если вы знаете, что именно ждете от кандидата, укажите свои ключевые требования в вакансии на наличие компетенций. Это важно, особенно если стоит задача найти маркетолога под конкретную задачу: запуск контекстной рекламы, аудит сайта и т. д. Будет плюсом, если вы обозначите условия, которые готовы предложить по уровню заработной платы и продолжительности испытательного срока, например, 3 месяца. Таким образом вы составите развернутое описание вакансии.

                    Наши сотрудники быстро подберут кандидатов на собеседование под ваши маркетинговые задачи, определив их навыки, мотивацию и реальный опыт, и будут сопровождать вас на всех этапах найма сотрудника. Вам останется только провести интервью с кандидатом, чтобы понять, насколько он вам подходит, и можно нанять его в свою организацию или не стоит.

                    Мы используем современные методы рекрутинга. Вы можете быть уверены в том, что кандидат на должность маркетолога, которого вы получаете, соответствует всем запросам и будет полезен для вашего маркетинга. Мы проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру. Поэтому мы привлекаем только сильных претендентов, которые будут приносить пользу, а не тратить  бюджет.

                    Обратившись к нам, вы сможете сосредоточиться на решении других проблем, сэкономите ваши деньги и время. Мы знаем, как сделать процесс поиска сотрудников максимально приятным.

                    Найти специалиста к себе в команду с помощью нашего агентства — это просто!

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм