Подбор маркетологов

Кто такой маркетолог

Маркетолог — это специалист, который анализирует целевую аудиторию, конкурентов, рынок товаров и услуг, а на основе этого разрабатывает стратегию производства и развития продукта для повышения его узнаваемости и привлекательности.

Такой эксперт не взаимодействует напрямую с клиентами. Он понимает как лучше продвигать продукт, какие инструменты для этого использовать и продумывает стратегию коммуникации со своей целевой аудиторией, что в конечном итоге ведет к продажам. Ни одна крупная компания в наши дни не обходится без отдела маркетинга.

Основатель бизнеса или руководитель компании должен четко понимать, зачем ему работать с маркетологом. Он определяет цель — что именно и кому хочет продать. А задача маркетолога состоит в том, чтобы эффективно это реализовать.

Внутри направления есть несколько основных профессий:

• Маркетолог-аналитик. Анализирует и корректирует маркетинговую стратегию на основе новых данных;
• Интернет-маркетолог (контекстолог). Специалист по настройке рекламы. Разрабатывает стратегии и тактики продвижения товаров и услуг в онлайн-среде;
• Digital-маркетолог. Продвигает компанию на всех цифровых носителях вне сети;
• Email-маркетолог. Увеличивает клиентскую базу за счет отправки почтовых рассылок. Часто их нанимают интернет-магазины;
• Бренд-маркетолог. Повышает узнаваемость продуктов на рынке и уровень доверия потребителей;
• Продакт-маркетолог. Занимается полным циклом продвижения конкретного продукта;
• Контент-маркетолог. Разрабатывает контент-план материалов для продвижения бренда;
• SMM-маркетолог. Продвигает компанию в социальных сетях;
• Трейд-маркетолог. Повышает конкурентоспособность компании и укрепляет ее позиции на рынке;
• Pr-маркетолог. Управляет репутацией бренда и формирует лояльность клиентов.

Сейчас в России средний размер оплаты труда маркетолога составляет 65 000 — 70 000 рублей. Считать ему зарплату можно по-разному. На размер влияет, например, объем работы, возлагаемые обязанности, успешные кейсы, выполнение поставленных задач, KPI, регион страны и другие факторы.

Основные KPI работы маркетолога:

• Стоимость привлечения клиента — затраты на привлечение клиентов, разделенные на их количество;
• Средний чек;
• Коэффициент возврата инвестиций (ROI) рекламных кампаний;

Возврат маркетинговых инвестиций (ROMI) — отношение полученной от рекламы прибыли к расходам на кампанию (включая бюджеты и оплату труда специалистов по рекламе).

Какие задачи выполняет маркетолог

Чем же занимается маркетолог, в чем суть его работы? Главная проблема, которую он решает — как увеличить продажи. Но на самом деле, маркетолог имеет очень много задач, а именно:

• Исследует рынок сбыта. Проводит анализ целевых клиентов, измеряет покупательскую способность, разрабатывает план коммуникаций;
• Проводит конкурентную разведку и маркетинговые исследования. Изучает суть маркетинговых кампаний основных конкурентов: как они позиционируют продукт на рынке, какую рекламу запускают, какие каналы продаж используют;
• Разрабатывает ассортиментную и ценовую политику;
• Создает систему продаж. Придумывает рекламу, упаковку продукта, описание, акции;
• Ставит задачи копирайтеру, дизайнеру, seo- и smm-специалистам, менеджерам по продажам;
• Проводит рекламные кампании для привлечения клиентов.

Хороший маркетолог должен понимать основы маркетинга, аналитики и рекламы. Он разбирается в основах психологии и менеджмента, должен уметь создавать верстку сайтов, лендингов или рассылок. Он должен знать, что такое CRM-маркетинг и знать все способы продвижения в соцсетях, если это требует его работодатель. Маркетологу важно умение работать в команде, на результат.

Представителю этой профессии нужны навыки проектного менеджмента, поскольку. он управляет маркетинговыми проектами, определяет цели и задачи, контролирует выполнение работ и оценивает результаты. Кроме того, такому специалисту может потребоваться знать английский язык.

Как найти хорошего маркетолога

Если человек умеет привлекать клиентов, его ценность в сфере маркетинга высока. Искать маркетолога самостоятельно довольно сложно. Можно разместить вакансию на различных профессиональных сайтах для поиска работы и в социальных сетях. Но это требует много времени и усилий.

Что делать, если вы уже довольно долго ищете сотрудника и все еще нет результата? С чего начать и как организовать процесс поиска сотрудника так, чтобы получить максимальную отдачу? Можно обратиться в рекрутинговое агентство. Кадровые агентства осуществляют весь процесс подбора — от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов заказчику.

Если вашей компании нужен маркетолог, вам необходимо оставить заявку на нашем сайте. Мы свяжемся с вами в течение одного рабочего дня, чтобы обсудить вашу вакансию и помочь найти хорошего специалиста по маркетингу.

Одна из самых важных задач — определиться, кого же вы все-таки хотите видеть у себя в команде. Если вы знаете, что именно ждете от кандидата, укажите свои ключевые требования в вакансии на наличие компетенций. Это важно, особенно если стоит задача найти маркетолога под конкретную задачу: запуск контекстной рекламы, аудит сайта и т. д. Будет плюсом, если вы обозначите условия, которые готовы предложить по уровню заработной платы и продолжительности испытательного срока, например, 3 месяца. Таким образом вы составите развернутое описание вакансии.

Наши сотрудники быстро подберут кандидатов на собеседование под ваши маркетинговые задачи, определив их навыки, мотивацию и реальный опыт, и будут сопровождать вас на всех этапах найма сотрудника. Вам останется только провести интервью с кандидатом, чтобы понять, насколько он вам подходит, и можно нанять его в свою организацию или не стоит.

Мы используем современные методы рекрутинга. Вы можете быть уверены в том, что кандидат на должность маркетолога, которого вы получаете, соответствует всем запросам и будет полезен для вашего маркетинга. Мы проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру. Поэтому мы привлекаем только сильных претендентов, которые будут приносить пользу, а не тратить  бюджет.

Обратившись к нам, вы сможете сосредоточиться на решении других проблем, сэкономите ваши деньги и время. Мы знаем, как сделать процесс поиска сотрудников максимально приятным.

Найти специалиста к себе в команду с помощью нашего агентства — это просто!