логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор фотографа

                    Найдём фотографа для вашей организации
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти фотографа
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 150 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор фотографа

                    Любая специализация
                    Найдем профессионала для любой специализации: фоторепортер, фотохудожник, свадебный и семейный фотограф, фэшнфотограф, фотодокументалист и другие.
                    Место работы
                    Подберем фотографа для работы в СМИ, рекламном и модельном агентстве, фото-студии и фото- ателье, музее, фото-галерее, лаборатории.
                    С опытом и без
                    Найдем как опытного фотографа, так и начинающего ученика.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Soft skills: важны ли «гибкие навыки»?

                    Soft skills (они же «гибкие навыки») — одни из ключевых качеств кандидата, которые необходимы для...

                    5 июня
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Что такое Kubernetes

                    Стремительное развитие современных технологий приводит быстрому изменению цифрового мира и системы...

                    24 мая
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Моббинг: как справляться с издевательствами на работе

                    Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...

                    15 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Должностная инструкция: необходимость или необязательное требование

                    И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...

                    16 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Взаимодействие между отделами: методы налаживания связи и подводные камни

                    Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...

                    11 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Методика тестирования ассессмент: дорого, но эффективно

                    Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...

                    10 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Стрессоустойчивость: врожденная реакция или приобретенное качество?

                    Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....

                    9 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Диаграмма Ганта: плюсы и минусы планирования по графикам Ганта

                    Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...

                    8 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Инструменты управления бизнесом: какие бывают и для чего нужны

                    В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...

                    5 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Управление персоналом: виды, методы и ошибки

                    Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...

                    4 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Организация работы в команде

                    Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...

                    3 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Виды и методы планирования

                    Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...

                    2 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор фотографа?

                    Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск фотографа?

                    Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Профессия фотограф

                    Профессия фотографа связана с созданием изображений с помощью фотографической камеры. Фотографы захватывают моменты, события, объекты и людей, используя свет и композицию для создания визуальных историй или произведений искусства. Эта профессия имеет множество направлений и специализаций в зависимости от того, что именно фотограф хочет сфокусировать в своей работе.

                    Фотографы могут специализироваться в различных жанрах, таких как портретная, свадебная, модельная, журналистская, пейзажная, архитектурная, рекламная, продуктовая, спортивная и документальная съемка.

                    Один из главных аспектов профессии фотографа — это творческий подход к созданию изображений. Это включает выбор ракурсов, использование света, цветовую гамму и другие элементы для передачи эмоций и идей через фотографии.

                    Особенности работы фотографа

                    Представители этой профессии должны обладать определенными навыками и умениями. Например:

                    • Фотографы должны быть знакомы с работой фотокамер, различными объективами, настройками экспозиции, композицией, обработкой изображений и другими техническими аспектами, чтобы добиться высококачественных фотографий;
                    • Многие фотографы работают напрямую с клиентами, чтобы удовлетворить их потребности и ожидания. Это может включать в себя консультации, совместную разработку концепции фотосессии, организацию съемок и предоставление фотографий клиентам;
                    • Часто фотографы сами обрабатывают свои снимки с помощью программ для редактирования, таких как Adobe Photoshop или Lightroom, чтобы улучшить цвета, контраст, резкость и другие аспекты изображения;
                    • Фотографы используют разнообразные инструменты и аппараты, начиная от камер и объективов до светового оборудования, студийных задников и аксессуаров;
                    • Если мастер работает как фрилансер или имеет свою фотостудию ему нужно самостоятельно искать клиентов, управлять бухгалтерией и заниматься продвижением своих услуг;
                    • Фотографы должны учитывать права и конфиденциальность субъектов своих снимков, соблюдать авторские права и другие юридические нормы.

                    Как найти фотографа

                    Существует множество веб-сайтов и платформ, где фотографы представляют свои портфолио и услуги. Вы можете создать на них объявление о вакансии, описать свои требования и дождаться откликов. Будьте готовы к тому, что такие поиски могут занять много времени и не дать положительного результата.

                    Если вам нужно найти фотографа быстро и со 100% гарантией, обратитесь к услугам рекрутинговых агентств. Оставьте на нашем сайте заявку на подбор специалиста и мы свяжемся с вами в ближайшее время для уточнения информации по вакансии.

                    В заявке определите, для каких целей вам нужен фотограф. Это может быть создание рекламных материалов, фотографирование продуктов, событий, портретов сотрудников и т.д. Конкретизируйте свои требования, чтобы нам было легче найти подходящего кандидата в кратчайшие сроки.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм