логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор маркшейдера

                    Найдём маркшейдера для государственных и частных компаний
                    Занимаемся массовым и линейным
                    подбором специалистов
                    Найти маркшейдера
                    Первые результаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 150 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца: если сотрудник
                    не подойдёт — заменим на нового
                    150 000 ₽ - минимальная оплата за подбор, если оклады ниже 70 000 ₽

                    Подбор маркшейдера

                    Любая должность
                    Подберем специалиста на любую должность: участковый маркшейдер, техник-маркшейдер, техник-геодезист, геолог-маркшейдер и т. д.
                    С высшим образованием
                    Найдем маркшейдеров с высшим геологическим образованием для работы на месторождениях полезных ископаемых.
                    Рабочее место
                    Найдем кандидатов для работы в разведке полезных ископаемых, по горной добыче, для строительных работ в шахтах, карьерах, тоннелях, на дорожное строительство.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Моббинг: как справляться с издевательствами на работе

                    Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...

                    15 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Должностная инструкция: необходимость или необязательное требование

                    И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...

                    16 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Взаимодействие между отделами: методы налаживания связи и подводные камни

                    Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...

                    11 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Методика тестирования ассессмент: дорого, но эффективно

                    Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...

                    10 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Стрессоустойчивость: врожденная реакция или приобретенное качество?

                    Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....

                    9 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Диаграмма Ганта: плюсы и минусы планирования по графикам Ганта

                    Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...

                    8 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Инструменты управления бизнесом: какие бывают и для чего нужны

                    В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...

                    5 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Управление персоналом: виды, методы и ошибки

                    Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...

                    4 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Организация работы в команде

                    Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...

                    3 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Виды и методы планирования

                    Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...

                    2 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Методы управления персоналом — Виды и применение

                    Любой фирме, организации или бизнесу необходимы вовлеченные сотрудники, которые будут вовремя...

                    1 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Найти директора по корпоративной культуре

                    Кто такой директор по корпоративной культуре

                    Каждой компании необходима корпоративная культура,...

                    29 марта
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор маркшейдера?

                    Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск маркшейдеров?

                    Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такой маркшейдер

                    Маркшейдер — это специалист, который занимается измерением и оценкой горных работ, горных выработок и подземных сооружений. Основная задача маркшейдера заключается в обеспечении точности и безопасности в горнодобывающей и строительной промышленности, где используются подземные методы работы.

                    В строительстве подземных сооружений маркшейдеры играют такую же важную роль, как и в работе с месторождениями. Их участие начинается на подготовительном этапе и продолжается в процессе стройки.

                    Специалисту, который будет работать на месторождениях полезных ископаемых, нужно высшее геологическое образование. У маркшейдера, который занимается строительством метрополитена или иной подземной инфраструктуры, обычно есть средне-специальное образование по специальности «Маркшейдерский рабочий» или высшее техническое образование по специальности «Транспортное строительство».

                    Какие обязанности у маркшейдера

                    Конкретные обязанности маркшейдера могут включать в себя:

                    • Измерение размеров подземных шахт, стволов, сток, горных камер и других горных выработок;
                    • Создание детальных карт подземных сооружений;
                    • Контроль за выполнением горных работ в соответствии с планами и стандартами безопасности;
                    • Изучение горных давлений и деформаций, которые могут повлиять на стабильность горных выработок;
                    • Обеспечение безопасности работников, находящихся под землей, путем прогнозирования и предотвращения возможных опасных ситуаций;
                    • Разработку планов горных выработок, включая определение наилучших методов добычи полезных ископаемых;
                    • Использование специальных инструментов: теодолиты, нивелиры, лазерные измерители и программное обеспечение для обработки данных.

                    Как найти маркшейдера

                    Специалисты-маркшейдеры востребованы на современном рынке труда. Найти дипломированного специалиста со знаниями в таких сферах, как физика, математика, геологоразведочное дело и строительство — сложная задача. 

                    Сэкономить время на самостоятельном поиске сотрудников помогут рекрутинговые агентства. Оставьте заявку на нашем сайте. Детально укажите все ваши требования, чтобы мы смогли учесть их при подборе кандидатов. Наши рекрутеры свяжутся с вами в ближайшее время. Мы учтем все пожелания и закроем вашу вакансию за короткий срок.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм