логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор строителя

                    Найдём строителя для частных и промышленных строек
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти строителя
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 50 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 1-3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор строителя

                    Профильная специальность
                    Найдем квалифицированного специалиста в строительном деле на любую вакансию.
                    Строительная сфера
                    Выполним подбор строительного персонала, мастеров и бригад для постройки жилых домов, гидротехнических сооружений, электростанций и других строительных объектов.
                    Вахтовые объекты
                    Подбираем и оказываем помощь в подборе строителей для вахтовых проектов любой длительности от недели до нескольких месяцев. Возможен массовый подбор персонала.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

                    Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

                    19 февраля
                    просмотров: 3401
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Нужен кандидат с дипломом: мифы о высшем образовании

                    Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...

                    12 февраля
                    просмотров: 2109
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Новичок или «дед»-профессионал: кого лучше нанимать и какие нюансы стоит учитывать

                    Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...

                    7 февраля
                    просмотров: 1590
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Удаленка: плюсы, минусы и дистанционные трудности

                    Все больше и больше сотрудников мечтают перейти на удаленную работу, спокойно заниматься рабочими...

                    3 февраля
                    просмотров: 1726
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как составить вакансию и привлечь кандидатов

                    Каждый рекрутер понимает: описание вакансии — самое первое с чем сталкивается любой кандидат в...

                    27 января
                    просмотров: 963
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Хочу, чтобы меня взяли: как рекрутеру выявить ложь в резюме кандидата

                    Рынок труда испытывает дефицит в кадрах, а многие компании жжелают найти опытных и...

                    29 октября
                    просмотров: 3442
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Фидбэк: дайте мне правильную обратную связь

                    Всем людям важна обратная связь, так называемый фидбэк от окружающих. В особенности фидбэк...

                    28 октября
                    просмотров: 3523
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    «Поток Рекрутмент»: автоматизация подбора с помощью системы SLA

                    Работа рекрутера в большой компании расписана по часам. Формирование вакансий, просмотр откликов,...

                    7 октября
                    просмотров: 6975
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Автоматизация подбора: ускоряем и облегчаем процессы найма

                    Конкуренция за топовых специалистов на рынке труда достигла небывалого пика, многие компании не...

                    4 октября
                    просмотров: 6355
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Boolean Search и X-Ray: упрощаем поиск и подбор персонала через интернет

                    Найм квалифицированных специалистов — важнейшая задача рекрутинга. Сейчас с распространением...

                    3 октября
                    просмотров: 5858
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Поиск CTO: кто такой технический директор, и где найти лучшего специалиста

                    Сейчас ни одна IT-компания не обходится без должности технического директора, управляющего...

                    2 октября
                    просмотров: 5157
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Рекрутеры и работодатели: как настроить баланс в процессе найма

                    Когда кто-то упоминает о рынке труда, можно часто услышать, как они приходят к двум противоположным...

                    13 сентября
                    просмотров: 2074
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор строителей?

                    Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск строителей?

                    Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такой строитель

                    Строитель — это человек, который занимается строительством, ремонтом и реконструкцией зданий, сооружений и инфраструктуры. Строительная компания получает заказ от заказчика, затем создается проект, выделяется бригада строителей, которая занимается строительством и предоставляет отчеты выполненных работ. В поставленные сроки клиент получает полностью построенный объект. В зависимости от проекта, срока и цены — это может быть как быстро, так и занять некоторое время.

                    На рынке труда существует несколько строительных категорий:

                    • Инженер-строитель;
                    • Геодезист;
                    • Бульдозерист;
                    • Экскаваторщик;
                    • Бетонщики и арматурщики;
                    • Крановщик;
                    • Каменщик;
                    • Специалисты внутренней отделки: маляры, штукатуры, плиточники;
                    • Архитектор ландшафтов;
                    • Прораб.

                    Каждый специалист выполняет свой вид работ и знает, как лучше всего применить свои знания в строительстве. Поэтому в процессе подбора необходимо помнить об этом. Главный инженер занимается своим делом, отдел проектирования — своим, а начальник отдела — своим.

                    Какие у строителя обязанности

                    Обязанности строителя могут включать:

                    • Подготовку строительного участка. Очистку местности, подготовка фундамента, маркировку и установку временных сооружений;
                    • Чтение и интерпретацию чертежей;
                    • Выполнение строительных работ;
                    • Использование строительных инструментов. Строитель работает с различными видами оборудования, такими как электроинструменты, строительные машины, подъемники, леса, лестницы и другие;
                    • Соблюдение строительных стандартов и правил безопасности;
                    • Сотрудничество с другими специалистами.

                    В список задач, которые выполняет бригада строителей, можно отнести:

                    • Строительство домов (как блочных, так и деревянных домов);
                    • Строительно-монтажные работы;
                    • Отделочные работы;
                    • Кровельные работы;
                    • Фасадные работы;
                    • Бетонные работы;
                    • Строительство и монтаж систем (газовых, электрических и водопроводных).

                    Строители играют ключевую роль в создании и поддержании физической инфраструктуры, включая здания, дороги, мосты и другие сооружения. Их работа требует навыков в области строительных технологий, материалов, безопасности и управления проектами.

                    Как найти строителя

                    При выборе строителя для стройплощадки или ремонта квартиры важно учитывать квалификацию, репутацию, качество строительства, возможные проблемы при постройке, опыт работы, отзывы и оценки в резюме от предыдущих нанимателей. Искать кандидатов на собеседование можно на онлайн-порталах и специализированных сервисах и  веб-сайтах, где рабочий персонал размещает профили и предлагает свои услуги. Можно дать объявление в газетах или журналах, на сайтах и форумах. 

                    Все это потребует много сил и времени. Поэтому лучше обратитесь к профессионалам в кадровое агентство для поиска и подбора специалистов в отрасли строительства. Мы работаем в сфере подбора персонала уже несколько лет и можем предоставить экспертов любого профиля.

                    Обратитесь в наше рекрутинговое агентство, оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. У нас есть возможность бесплатной замены, если новый сотрудник не отработает больше трех месяцев. Оплата договора по услугам подбора в Москве и областях России — 10% от годового дохода сотрудника.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм