логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор коммерческого директора

                    Найдём коммерческого директора для вашей компании
                    Занимаемся массовым и линейным
                    подбором специалистов
                    Найти коммерческого директора
                    Первые результаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 150 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца: если сотрудник
                    не подойдёт — заменим на нового
                    150 000 ₽ - минимальная оплата за подбор, если оклады ниже 70 000 ₽

                    Подбор коммерческого директора

                    Любая сфера деятельности
                    Найдем коммерческого директора для организации в любой сфере деятельности — от салона по продаже автомобилей до гостиничного бизнеса.
                    Эффективный специалист
                    Подберем коммерческого директора для контроля закупок и бюджета, начальника отдела логистики, маркетинга и продажи, кандидата на должность руководителя проекта или компании.
                    С опытом в руководстве
                    Подберем коммерческого директора с высшим экономическим или финансовым образованием, опытом работы на руководящих должностях, эффективными навыками в области продаж.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Должностная инструкция: необходимость или необязательное требование

                    И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...

                    16 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Моббинг: как справляться с издевательствами на работе

                    Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...

                    15 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Взаимодействие между отделами: методы налаживания связи и подводные камни

                    Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...

                    11 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Методика тестирования ассессмент: дорого, но эффективно

                    Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...

                    10 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Стрессоустойчивость: врожденная реакция или приобретенное качество?

                    Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....

                    9 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Диаграмма Ганта: плюсы и минусы планирования по графикам Ганта

                    Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...

                    8 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Инструменты управления бизнесом: какие бывают и для чего нужны

                    В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...

                    5 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Управление персоналом: виды, методы и ошибки

                    Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...

                    4 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Организация работы в команде

                    Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...

                    3 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Виды и методы планирования

                    Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...

                    2 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Методы управления персоналом — Виды и применение

                    Любой фирме, организации или бизнесу необходимы вовлеченные сотрудники, которые будут вовремя...

                    1 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Найти директора по корпоративной культуре

                    Кто такой директор по корпоративной культуре

                    Каждой компании необходима корпоративная культура,...

                    29 марта
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор коммерческого директора?

                    Стоимость подбора коммерческого директора для работодателей рассчитывается индивидуально от количества позиций, требований вакансии и сложности закрытия заявки. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компанию с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты соискателей уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только прочитать резюме, оценить навыки будущего сотрудника, созвониться с кандидатами на должность и провести итоговые собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск коммерческого директора?

                    Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такой коммерческий директор

                    Директор по коммерции (или коммерческий директор) — руководитель отдела или офиса какой-либо компании. Человек, который отвечает за разработку и реализацию коммерческой стратегии, достижение бизнес-целей и увеличение продаж и прибыли компании. Коммерческий директор играет важную роль в управлении продажами, маркетингом и развитием бизнеса.

                    Услуги коммерческого директора нужны среднему и крупному бизнесу. Специалист управляет только финансовыми потоками, которые связаны с производством или закупкой и продажей продукта. В его обязанности не входит поиск новых источников финансирования компании, контроль над распределением прибыли и ведение бухгалтерии.

                    Коммерческий директор играет ключевую роль в формировании и реализации стратегии развития компании, поэтому его работа является важной для достижения успеха и роста бизнеса. Но найти такого сотрудника для проекта или предприятия бывает непросто, поэтому можно воспользоваться услугами подбора кадровых агентств. Нужно только подать заявку на вакансию и ответить на вопросы опытных рекрутеров о компетенции, опыте, знаниях, навыках и умениях, которыми он должен обладать будущий директор. Агентство само предоставит подходящих соискателей, резюме и подчеркнет их личные и рабочие качества.

                    Чем занимается коммерческий директор

                    Обязанности коммерческого директора, как правило, включают:

                    • Разработку коммерческой стратегии, которая направлена на достижение целей компании. Анализ рынка, конкуренции, трендов и потребностей клиентов для определения оптимального развития бизнеса;
                    • Управление продажами. Разработка и внедрение стратегии по привлечению новых потребителей, удержанию существующих и увеличению объемов продаж;
                    • Маркетинг и реклама. Разработка маркетинговых кампании, установка цены, определение позиционирования продукта на рынке и управление рекламными активностями;
                    • Управление клиентскими отношениями. Участие в переговорах с ключевыми клиентами, решение вопросов и проблем, связанных с потребителями;
                    • Руководство отделами. Управление командой сотрудников в отделах продаж и маркетинга. Обеспечение развития и мотивации подчиненных, проведение тренингов.

                    По этим критериям можно быстро подобрать соискателей для отдела продаж, маркетингового отдела, руководителей различных предприятий и компаний. Необходимо пригласить кандидатов на собеседование, предоставить информацию о своей организации: должностные обязанности, систему мотивации и т. д. Если кандидат на самом деле заинтересован в вакансии, а его эффективность соответствует уровню заработной платы — коммерческий руководитель найден.

                    Как найти коммерческого директора

                    Некомпетентный коммерческий директор может привести бизнес к разорению и потере репутации. Поэтому поиск и подбор такого сотрудника лучше доверить профессионалам и обратиться в кадровое агентство. Это поможет сэкономить средства и время.

                    Наше рекрутинговое агентство предоставляет услуги по подбору персонала для рынка труда уже несколько лет и подберет для вас проверенных и тщательно отобранных кандидатов. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора. Мы проверяем резюме, компетенции, навыки и опыт соискателя, проводим интервью и оценку профессиональных и личностных качеств, предоставляем отзывы и рекомендации. Работаем в таких городах как Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург и других регионах России. Первых кандидатов предоставим уже через несколько дней после заключения договора.

                    В случае, если подобранный на должность коммерческого директора человек не проработает в вашей компании более трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидатов в течение короткого срока.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм