логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор судьи

                    Найдём судью для вашей организации
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти судью
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 150 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор судьи

                    Любая специализация
                    Подберем судью с опытом и квалификацией по различным направлениям: уголовное, административное, гражданское, трудовое право.
                    Любой суд
                    Найдем сотрудника для всех уровней судебной системы: федерального, республиканского, областного, городского или районного.
                    С опытом или без
                    Подберем квалифицированного судью или начинающего специалиста на должность помощника судьи.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Моббинг: как справляться с издевательствами на работе

                    Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...

                    15 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Должностная инструкция: необходимость или необязательное требование

                    И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...

                    16 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Взаимодействие между отделами: методы налаживания связи и подводные камни

                    Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...

                    11 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Методика тестирования ассессмент: дорого, но эффективно

                    Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...

                    10 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Стрессоустойчивость: врожденная реакция или приобретенное качество?

                    Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....

                    9 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Диаграмма Ганта: плюсы и минусы планирования по графикам Ганта

                    Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...

                    8 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Инструменты управления бизнесом: какие бывают и для чего нужны

                    В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...

                    5 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Управление персоналом: виды, методы и ошибки

                    Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...

                    4 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Организация работы в команде

                    Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...

                    3 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Виды и методы планирования

                    Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...

                    2 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Методы управления персоналом — Виды и применение

                    Любой фирме, организации или бизнесу необходимы вовлеченные сотрудники, которые будут вовремя...

                    1 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Найти директора по корпоративной культуре

                    Кто такой директор по корпоративной культуре

                    Каждой компании необходима корпоративная культура,...

                    29 марта
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор судьи?

                    Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск судьи?

                    Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такой судья

                    Судья — это высшая должность в юридической сфере, человек, который выносит вердикт и назначает наказание для граждан, совершивших преступление, решает вопросы по бракоразводным, трудовым, уголовным или административным процессам.

                    За судьей последнее слово в судебном заседании, при этом приговор может отличаться от предложенного наказания обвинительной стороны и просьбы смягчения защитной. Кроме того, на судью не действуют уговоры, подкуп и даже приказы госаппарата. Решение судьи основывается на законе и конституции, оно должно быть беспристрастным и справедливым.

                    Иногда появляются дела, решение по которым становится прецедентом. Это происходит в том случае, если ранее дело не рассматривалось или выносился другой приговор. Некоторые судьи могут опираться на это решение в вынесении своих.

                    В вынесении обвинительного или оправдательного приговора судья основывается на предоставленных материалах от каждой из сторон — обвинительной (прокурор) и защитной (адвокат). Степень наказания устанавливается по статьям кодексов, уголовного и административного.

                    Чем занимается судья

                    Кроме участия в судебных делах, судьи выполняют и другие обязанности, обусловленные должностной инструкцией. Сюда входит:

                    • Изучение материалов по судебным делам: улики, факты и другая информация;
                    • Руководство управлением судебной организации, включая подбор сотрудников на должности;
                    • Консультация коллег и других работников правовой сферы;
                    • Работа с административными, уголовными и гражданскими делами.

                    Если гражданин недоволен приговором, он может обратиться в вышестоящую инстанцию для пересмотра дела. Суды подразделяются по уровням от низшего к высшему:

                    • Районный;
                    • Городской;
                    • Областной;
                    • Республиканский;
                    • Федеральный;
                    • Верховный.

                    Кроме того, есть и горизонтальное разделение: конституционные, арбитражные и общей юрисдикции. В каждом из них работают специалисты своего уровня, к которым можно обратиться для урегулирования профильных вопросов.

                    Как найти судью

                    Найти судью непросто. Это важная должность, у которой есть свои правила получения. Например:

                    • Возраст судьи более 30 лет;
                    • Прохождение квалификационного экзамена;
                    • Процедура голосования членов комиссии.

                    Однако даже государственным организациям необходимы новые сотрудники. В этом случае можно обратиться в кадровые и рекрутинговые агентства, которые специализируются на подборе и найме персонала.

                    Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора. Мы работаем в сфере найма несколько лет, наши рекрутеры опытны и закрывают даже самые сложные и редкие вакансии за короткий срок.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм