Подбор технолога
через 2 дня
от 70 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор технолога
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...
Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0

Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...
Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0

Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...
Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0

Все больше и больше сотрудников мечтают перейти на удаленную работу, спокойно заниматься рабочими...
Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0

Каждый рекрутер понимает: описание вакансии — самое первое с чем сталкивается любой кандидат в...
Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0

Рынок труда испытывает дефицит в кадрах, а многие компании жжелают найти опытных и...
Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0

Всем людям важна обратная связь, так называемый фидбэк от окружающих. В особенности фидбэк...
Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0

Работа рекрутера в большой компании расписана по часам. Формирование вакансий, просмотр откликов,...
Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0

Конкуренция за топовых специалистов на рынке труда достигла небывалого пика, многие компании не...
Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0

Найм квалифицированных специалистов — важнейшая задача рекрутинга. Сейчас с распространением...
Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0

Сейчас ни одна IT-компания не обходится без должности технического директора, управляющего...
Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0

Когда кто-то упоминает о рынке труда, можно часто услышать, как они приходят к двум противоположным...
Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой технолог
Технолог — это специалист, который работает в области технических и инженерных наук, занимается исследованием, разработкой, внедрением и оптимизацией различных технических процессов и систем. Технологи играют важную роль в различных отраслях, таких как промышленность, информационные технологии, медицина, сельское хозяйство, производство и многие другие.
Есть ряд узких специализаций, самые популярные из которых:
- Инженер-технолог. Такой специалист может работать везде — от кондитерского производства до фирм по производству сельскохозяйственной продукции;
- Технолог пищевого производства. Следит за качеством выпускаемых продуктов питания, заготовкой сырья, процессом поставки готовых блюд и правилами размещения оборудования;
- Технолог химического цеха. Работает на предприятиях, где есть лабораторные кабинеты. Проводит химические исследования продукции и ее экспертизу;
- Технолог текстильного производства специализируется на подборе методов качественной обработки материалов, изготовлении выкроек, контроле качества готовой продукции;
- Технолог нефти и газа.
Какие обязанности у технолога
Обязанности технолога могут включать:
- Исследования для создания новых технологических решений, улучшения существующих методов и разработки новых продуктов или процессов;
- Проектирование технических систем, оборудования, устройств и продуктов, с учетом требований эффективности, безопасности и функциональности;
- Анализ существующих процессов и систем с целью оптимизации и повышения их эффективности, производительности и качества;
- Внедрение новых технологий и процессов на практике, тестирование и отладку;
- Обучение других сотрудников, консультирование компаний по вопросам внедрения и использования технических инноваций;
- Контроль за качеством и соответствием продукции или процессов стандартам и требованиям;
- Разработку технической документации, включая чертежи, спецификации, инструкции и другие материалы.
Как найти технолога
Технологи востребованы на всех производствах, будь то нефтеперерабатывающий завод или швейное ателье. Поиск такого специалиста в свою компанию без помощи профессионалов из рекрутинговых агентств, может стать непростой задачей. Уйдет много времени и средств, а результат может не оправдать ожиданий.
Оставьте заявку с указанием требований к вакансии на нашем сайте. Наши сотрудники свяжутся с вами в ближайшее время для обсуждения деталей договора. У нас большой опыт в подборе персонала, мы постараемся закрыть вашу заявку в самые короткие сроки.
остался один клик
и обсудим детали поиска