логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор технолога

                    Найдём технолога для вашей организации
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти технолога
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 150 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор технолога

                    Любая сфера деятельности
                    Подберем специалиста для работы в любой сфере — на заводы и различные промышленные предприятия: машиностроительные, нефтяные и химические, в компании по производству продуктов, рестораны и салоны красоты.
                    С опытом и без
                    Подберем как опытного технолога с большим стажем работы, так начинающего специалиста или студента на стажировку.
                    С образованием
                    Найдем технолога как со средним специальным образованием, так и с высшим с квалификацией инженера.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Soft skills: важны ли «гибкие навыки»?

                    Soft skills (они же «гибкие навыки») — одни из ключевых качеств кандидата, которые необходимы для...

                    5 июня
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Что такое Kubernetes

                    Стремительное развитие современных технологий приводит быстрому изменению цифрового мира и системы...

                    24 мая
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Моббинг: как справляться с издевательствами на работе

                    Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...

                    15 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Должностная инструкция: необходимость или необязательное требование

                    И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...

                    16 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Взаимодействие между отделами: методы налаживания связи и подводные камни

                    Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...

                    11 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Методика тестирования ассессмент: дорого, но эффективно

                    Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...

                    10 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Стрессоустойчивость: врожденная реакция или приобретенное качество?

                    Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....

                    9 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Диаграмма Ганта: плюсы и минусы планирования по графикам Ганта

                    Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...

                    8 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Инструменты управления бизнесом: какие бывают и для чего нужны

                    В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...

                    5 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Управление персоналом: виды, методы и ошибки

                    Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...

                    4 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Организация работы в команде

                    Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...

                    3 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Виды и методы планирования

                    Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...

                    2 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор технолога?

                    Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск технолога?

                    Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такой технолог

                    Технолог — это специалист, который работает в области технических и инженерных наук, занимается исследованием, разработкой, внедрением и оптимизацией различных технических процессов и систем. Технологи играют важную роль в различных отраслях, таких как промышленность, информационные технологии, медицина, сельское хозяйство, производство и многие другие.

                    Есть ряд узких специализаций, самые популярные из которых:

                    • Инженер-технолог. Такой специалист может работать везде — от кондитерского производства до фирм по производству сельскохозяйственной продукции;
                    • Технолог пищевого производства. Следит за качеством выпускаемых продуктов питания, заготовкой сырья, процессом поставки готовых блюд и правилами размещения оборудования;
                    • Технолог химического цеха. Работает на предприятиях, где есть лабораторные кабинеты. Проводит химические исследования продукции и ее экспертизу;
                    • Технолог текстильного производства специализируется на подборе методов качественной обработки материалов, изготовлении выкроек, контроле качества готовой продукции;
                    • Технолог нефти и газа.

                    Какие обязанности у технолога

                    Обязанности технолога могут включать:

                    • Исследования для создания новых технологических решений, улучшения существующих методов и разработки новых продуктов или процессов;
                    • Проектирование технических систем, оборудования, устройств и продуктов, с учетом требований эффективности, безопасности и функциональности;
                    • Анализ существующих процессов и систем с целью оптимизации и повышения их эффективности, производительности и качества;
                    • Внедрение новых технологий и процессов на практике, тестирование и отладку;
                    • Обучение других сотрудников, консультирование компаний по вопросам внедрения и использования технических инноваций;
                    • Контроль за качеством и соответствием продукции или процессов стандартам и требованиям;
                    • Разработку технической документации, включая чертежи, спецификации, инструкции и другие материалы.

                    Как найти технолога

                    Технологи востребованы на всех производствах, будь то нефтеперерабатывающий завод или швейное ателье. Поиск такого специалиста в свою компанию без помощи профессионалов из рекрутинговых агентств, может стать непростой задачей. Уйдет много времени и средств, а результат может не оправдать ожиданий. 

                    Оставьте заявку с указанием требований к вакансии на нашем сайте. Наши сотрудники свяжутся с вами в ближайшее время для обсуждения деталей договора. У нас большой опыт в подборе персонала, мы постараемся закрыть вашу заявку в самые короткие сроки.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм