Подбор снабженец
подбором специалистов
через 2 дня
от 150 000 ₽ за сотрудника
не подойдёт — заменим на нового
Подбор снабженец
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...
И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...
Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...
Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...
Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....
Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...
В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...
Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...
Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...
Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...
Любой фирме, организации или бизнесу необходимы вовлеченные сотрудники, которые будут вовремя...
Кто такой директор по корпоративной культуре
Каждой компании необходима корпоративная культура,...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой снабженец
Снабженец — это специалист, который отвечает за обеспечение предприятия или организации необходимыми товарами, материалами или услугами. Роль снабженца включает в себя планирование, закупки, контроль за поставками, управление складскими запасами и взаимодействие с поставщиками.
Задачи снабженца — снижать затраты на закупки, обеспечивать непрерывность поставок, контролировать качество поступающих товаров и материалов, эффективно управлять складскими запасами. Он анализирует рынок поставщиков, ищет наилучшие предложения и условия сотрудничества, ведет переговоры и заключает контракты с поставщиками.
Снабженец играет важную роль в управлении цепями поставок и бесперебойной работе предприятия или организации.
Какие обязанности у снабженца
Обязанности снабженца могут различаться в зависимости от конкретной организации и отрасли. Как правило, снабженец:
- Анализирует потребности предприятия в товарах и материалах, определяет необходимые запасы, составляет планы закупок на основе прогнозов и требований;
- Исследует рынок поставщиков, собирает информацию о различных компаниях, оценивает их надежность, качество продукции и услуг, сравнивает цены и условия сотрудничества;
- Проводит переговоры с поставщиками, включая цены, сроки, объемы и условия оплаты. Заключает контракты и следит за их исполнением;
- Отслеживает уровень запасов товаров на складе, контролирует их обновление и движение. Учитывает потребности предприятия, минимизирует излишки и предотвращает дефициты;
- Осуществляет контроль качества поставляемых товаров и материалов, проверяет соответствие требованиям и спецификациям;
- Оптимизирует процессы закупок и управления запасами, чтобы снизить затраты, улучшить эффективность и повысить уровень обслуживания;
- Сотрудничает с другими отделами компании, выясняет их потребности в товарах и услугах, обеспечивает своевременные поставки и решает возникающие вопросы и проблемы.
Как найти снабженца
Профессия снабженца востребована на рынке труда, ведь такой специалист требуется практически на каждом предприятии. Самостоятельные поиски нужного кандидата займут много времени и ресурсов. Поэтому лучше обратиться к помощи специализированных кадровых агентств.
Оставьте заявку на сайте нашего агентства, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Наши менеджеры подберут сотрудника в соответствии с вашими требованиями к вакансии.
остался один клик
и обсудим детали поиска