логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор администратора

                    Найдём администратора в вашу компанию
                    Занимаемся массовым и линейным
                    подбором специалистов
                    Найти администратора
                    Первые результаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 150 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца: если сотрудник
                    не подойдёт — заменим на нового
                    150 000 ₽ - минимальная оплата за подбор, если оклады ниже 70 000 ₽

                    Подбор администратора

                    Сфера услуг
                    Подберем специалиста с профессиональными навыками в сфере услуг для вашего отеля, ресторана, фитнес-клуба, медицинского клуба или салона красоты.
                    Любые направления
                    Найдем кандидата по вашему запросу для любой отрасли, включая системного администратора, офис-менеджера или личного помощника для руководителя.
                    Начинающий или профи
                    Укажите в заявке свои требования и мы подберем кандидата с любым опытом в профессии.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Должностная инструкция: необходимость или необязательное требование

                    И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...

                    16 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Моббинг: как справляться с издевательствами на работе

                    Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...

                    15 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Взаимодействие между отделами: методы налаживания связи и подводные камни

                    Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...

                    11 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Методика тестирования ассессмент: дорого, но эффективно

                    Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...

                    10 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Стрессоустойчивость: врожденная реакция или приобретенное качество?

                    Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....

                    9 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Диаграмма Ганта: плюсы и минусы планирования по графикам Ганта

                    Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...

                    8 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Инструменты управления бизнесом: какие бывают и для чего нужны

                    В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...

                    5 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Управление персоналом: виды, методы и ошибки

                    Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...

                    4 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Организация работы в команде

                    Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...

                    3 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Виды и методы планирования

                    Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...

                    2 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Методы управления персоналом — Виды и применение

                    Любой фирме, организации или бизнесу необходимы вовлеченные сотрудники, которые будут вовремя...

                    1 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Найти директора по корпоративной культуре

                    Кто такой директор по корпоративной культуре

                    Каждой компании необходима корпоративная культура,...

                    29 марта
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор администратора?

                    Стоимость наших услуг рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на подбор административного персонала?

                    Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, вы сможете бесплатно заменить кандидата

                    У вас есть своя база кандидатов?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей. Каждый соискатель проходит минимум одно собеседование, прежде чем попасть в нашу базу

                    В каких городах вы можете подобрать администратора?

                    Чаще всего мы ищем удаленных сотрудников. Можем взять в работу заявки в таких городах, как Москва, Санкт-Петербург. Остальные случаи разбираем индивидуально

                    Кто такой администратор

                    Административный персонал — это человек или группа людей, которые представляют лицо вашего офиса, фирмы или салона. Администратор общается с клиентами, помогает им записаться на процедуры, забронировать столик, купить абонемент или зарегистрироваться в гостинице. Но кроме того, он должен заниматься административно-управленческой деятельностью, заполнять служебную документацию, следить за порядком в офисе и за трудовой дисциплиной.

                    Такой специалист должен уметь грамотно организовать деятельность всего учреждения. Он отвечает за создание благоприятной атмосферы для коллектива и налаживание плодотворной работы с посетителями. Конечно, для всего этого нужна должностная инструкция. Но и потребуется найти человека, который бы соблюдал весь процесс администрирования и понимал полную важность своей работы.

                    Недавно к группе административных работников добавились сотрудники, которые осуществляют работы по сопровождению баз данных в компьютерных системах — системные администраторы. К их основным обязанностям относятся:

                    • Обеспечение сохранности персональной информации пользователей;
                    • Корректировка работы программ;
                    • Определение эффективности получаемой и поставляемой информации;
                    • Консультирование пользователей.

                    Размер заработной платы администратора, как правило, начинается от 50 000 руб. — 60 000 руб.

                    Чем занимается администратор

                    Обязанности администратора включают довольно обширный перечень. В зависимости от формата работы того или иного учреждения, на эту должность предъявляются различные требования. Как правило, к его обязанностям относится:

                    • Проведение встреч, консультирование и предоставление услуг посетителям;
                    • Ответы на рабочие и клиентские звонки;
                    • Контроль за сохранностью имущества организации;
                    • Решение возникающих конфликтных ситуаций;
                    • Рассмотрение отзывов, жалоб, претензий, в том числе связь с недовольными клиентами;
                    • Размещение и обновление информационных документов о рекламных акциях, которые проводятся внутри помещения;
                    • Оформление помещений к праздникам и акциям;
                    • Контроль за качеством уборки в ​​помещениях и на прилегающей территории;
                    • Контроль выполнения работниками обязанностей и этапов рабочей программы, поддержание трудовой дисциплины, соблюдение правил безопасного труда, санитарных норм, гигиены и пожарной безопасности;
                    • Отчет руководству о состоянии дел, недостатков в работе или обслуживании;
                    • Контроль за выполнением персоналом распоряжений руководства.

                    Хороший администратор должен знать инструкции, нормы, приказы, распоряжения и указания, которые касаются организационных моментов работы компании. Порой от него также требуется знание основ маркетинга, делового языка, основ этики, психологии, бухгалтерского учета и трудового законодательства, понимание технических процессов, управление персоналом, работа с документацией. Не будет лишним для администратора знать английский язык.

                    Как найти администратора

                    Подобрать кандидатов на должность администратора с большим опытом работы довольно трудно. Администраторы востребованы на рынке труда. Лучший способ найти хорошего работника, если у вас нет опыта в подборе линейного персонала и вы не знаете, как нанять администратора — обратиться в рекрутинговые агентства.

                    Если вы ищете администратора для вашего бизнеса, вам необходимо оставить заявку на нашем сайте. Мы свяжемся с вами в ближайшее время для уточнения деталей.

                    Наше кадровое агентство предоставляет услуги подбора для государственных и частных компаний. В них входят: рассмотрение вашей вакансии, поиск и подбор сотрудника, отчет по найденным резюме соискателей, проведение собеседований, испытательный срок для нового сотрудника, оперативная обратная связь.

                    Только после того, как кандидат пройдет минимум одно собеседование в нашем агентстве, мы будем готовы представить его вам. Как итог, вы получите подборку только лучших соискателей в вашем городе, а наши менеджеры будут сопровождать вас на всех этапах найма сотрудника.

                    Разместить вакансию на подбор специалистов можно в любое время с помощью специальной формы. Стоимость услуг рассчитывается индивидуально с каждым клиентом от 10% годовой заработной платы. Подбор системных администраторов проходит по этой же схеме.

                    Благодаря нашей базе резюме и опыту подбора специалистов в административной сфере, вы наймете в свою компанию грамотного сотрудника намного быстрее, чем если бы занимались поиском самостоятельно, без помощи агентства. Кроме того, вы можете быть уверены, в том, что вам будет предложен именно тот кандидат, который будет полезен вашему бизнесу.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм