Подбор администратора
подбором специалистов
через 2 дня
от 150 000 ₽ за сотрудника
не подойдёт — заменим на нового
Подбор администратора
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...
И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...
Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...
Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...
Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....
Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...
В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...
Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...
Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...
Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...
Любой фирме, организации или бизнесу необходимы вовлеченные сотрудники, которые будут вовремя...
Кто такой директор по корпоративной культуре
Каждой компании необходима корпоративная культура,...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость наших услуг рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, вы сможете бесплатно заменить кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей. Каждый соискатель проходит минимум одно собеседование, прежде чем попасть в нашу базу
Чаще всего мы ищем удаленных сотрудников. Можем взять в работу заявки в таких городах, как Москва, Санкт-Петербург. Остальные случаи разбираем индивидуально
Кто такой администратор
Административный персонал — это человек или группа людей, которые представляют лицо вашего офиса, фирмы или салона. Администратор общается с клиентами, помогает им записаться на процедуры, забронировать столик, купить абонемент или зарегистрироваться в гостинице. Но кроме того, он должен заниматься административно-управленческой деятельностью, заполнять служебную документацию, следить за порядком в офисе и за трудовой дисциплиной.
Такой специалист должен уметь грамотно организовать деятельность всего учреждения. Он отвечает за создание благоприятной атмосферы для коллектива и налаживание плодотворной работы с посетителями. Конечно, для всего этого нужна должностная инструкция. Но и потребуется найти человека, который бы соблюдал весь процесс администрирования и понимал полную важность своей работы.
Недавно к группе административных работников добавились сотрудники, которые осуществляют работы по сопровождению баз данных в компьютерных системах — системные администраторы. К их основным обязанностям относятся:
- Обеспечение сохранности персональной информации пользователей;
- Корректировка работы программ;
- Определение эффективности получаемой и поставляемой информации;
- Консультирование пользователей.
Размер заработной платы администратора, как правило, начинается от 50 000 руб. — 60 000 руб.
Чем занимается администратор
Обязанности администратора включают довольно обширный перечень. В зависимости от формата работы того или иного учреждения, на эту должность предъявляются различные требования. Как правило, к его обязанностям относится:
- Проведение встреч, консультирование и предоставление услуг посетителям;
- Ответы на рабочие и клиентские звонки;
- Контроль за сохранностью имущества организации;
- Решение возникающих конфликтных ситуаций;
- Рассмотрение отзывов, жалоб, претензий, в том числе связь с недовольными клиентами;
- Размещение и обновление информационных документов о рекламных акциях, которые проводятся внутри помещения;
- Оформление помещений к праздникам и акциям;
- Контроль за качеством уборки в помещениях и на прилегающей территории;
- Контроль выполнения работниками обязанностей и этапов рабочей программы, поддержание трудовой дисциплины, соблюдение правил безопасного труда, санитарных норм, гигиены и пожарной безопасности;
- Отчет руководству о состоянии дел, недостатков в работе или обслуживании;
- Контроль за выполнением персоналом распоряжений руководства.
Хороший администратор должен знать инструкции, нормы, приказы, распоряжения и указания, которые касаются организационных моментов работы компании. Порой от него также требуется знание основ маркетинга, делового языка, основ этики, психологии, бухгалтерского учета и трудового законодательства, понимание технических процессов, управление персоналом, работа с документацией. Не будет лишним для администратора знать английский язык.
Как найти администратора
Подобрать кандидатов на должность администратора с большим опытом работы довольно трудно. Администраторы востребованы на рынке труда. Лучший способ найти хорошего работника, если у вас нет опыта в подборе линейного персонала и вы не знаете, как нанять администратора — обратиться в рекрутинговые агентства.
Если вы ищете администратора для вашего бизнеса, вам необходимо оставить заявку на нашем сайте. Мы свяжемся с вами в ближайшее время для уточнения деталей.
Наше кадровое агентство предоставляет услуги подбора для государственных и частных компаний. В них входят: рассмотрение вашей вакансии, поиск и подбор сотрудника, отчет по найденным резюме соискателей, проведение собеседований, испытательный срок для нового сотрудника, оперативная обратная связь.
Только после того, как кандидат пройдет минимум одно собеседование в нашем агентстве, мы будем готовы представить его вам. Как итог, вы получите подборку только лучших соискателей в вашем городе, а наши менеджеры будут сопровождать вас на всех этапах найма сотрудника.
Разместить вакансию на подбор специалистов можно в любое время с помощью специальной формы. Стоимость услуг рассчитывается индивидуально с каждым клиентом от 10% годовой заработной платы. Подбор системных администраторов проходит по этой же схеме.
Благодаря нашей базе резюме и опыту подбора специалистов в административной сфере, вы наймете в свою компанию грамотного сотрудника намного быстрее, чем если бы занимались поиском самостоятельно, без помощи агентства. Кроме того, вы можете быть уверены, в том, что вам будет предложен именно тот кандидат, который будет полезен вашему бизнесу.
остался один клик
и обсудим детали поиска