Рассказываем, каких айтишников чаще всего ищут в Казахстане, из чего складывается зарплата...
30 ноября
32036 просмотров
Мы продолжаем отслеживать варианты легализации по всему миру для граждан, выезжающих из России....
23 ноября2378 просмотров
Водораздел между привычной, хотя бы отчасти нормальной жизнью и нынешней ситуацией давно прошел. С...
22 ноября2770 просмотров
Массовый отток айтишников из России и Беларуси в 2022 году — давно не новость. Пришло время...
21 ноября1768 просмотров
С начала так называемой «специальной военной операции» география миграции россиян заметно...
14 ноября2311 просмотров
Итак, вы работаете или работали в IT, скорее всего, еще находитесь в России и срочно ищете вариант...
4 ноября2393 просмотров
Что общего между создателем Apple I Стивом Возняком, изобретателем Microsoft Биллом Гейтсом и...
4 ноября1542 просмотров
Кто такой редактор и чем он занимается?
Вы можете думать о редактировании как об...
26 октября1813 просмотров
Копирайтеры создают текст, используемый для продажи продуктов в рекламе и маркетинге. Копирайтинг –...
26 октября1307 просмотров
Сегодняшний бизнес действительно глобальный. От инструментов и информации, которые пересекают...
20 октября3096 просмотров
Если вы хотите стать HR специалистом в сфере ИТ, важно понимать роль, чтобы убедиться, что...
19 октября24865 просмотров
Мотивация сотрудников является ключом к успеху организации. Это уровень самоотверженности, драйва и...
13 октября1597 просмотров
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такие продавцы знают, наверное, все. Разве что в самых маленьких деревеньках, оторванных от городов, нет магазинов. Но даже туда частенько приезжают специальные торговые машины. Интернет-магазины, супермаркеты, технические или косметические торговые точки — везде требуются люди, помогающие совершать покупки.
Конечно, в некоторых супермаркетах установлены кассы самообслуживания, но не все покупатели умеют или хотят ими пользоваться. Поэтому вакансия продавца-кассира всегда востребована. Иногда ее совмещают с вакансией продавца-консультанта, который не только пробьет товар, но и поможет определиться с его выбором.
В первую очередь стоит развивать навык общения с покупателями. Продавец действительно много взаимодействует с самыми разными людьми, помогает им приобретать товар и рассказывает о свойствах той или иной позиции. Даже в удаленном интернет-магазине приходится разговаривать с покупателями, пусть даже через чат-приложения или по телефону.
Поэтому продавцу, будь то консультант, менеджер по продажам или человек за кассой, требуются вежливость, желание помочь клиенту и стрессоустойчивость. Кроме того необходимо, чтобы кандидат обладал хорошей памятью и мог объяснить различия почти одинаковых позиций товаров. Особенно это понадобится, если кандидат собирается выходить на работу в крупный или сетевой магазин.
Для кандидатов, желающих работать за кассовым аппаратом, хорошим выбором будет закончить короткие курсы, на которых преподаватели объяснят тонкости и нюансы торговли и работы продавцом. Но некоторые магазины и предприятия нанимают и без опыта работы, обучая персонал на месте с помощью инструкций и старших коллег.
Услугой подбора персонала пользуются не только начинающие проекты и бизнесы, открывающиеся в торговой сфере, но и крупные компании, которые давно и прочно поселились на рынке. У каждого работодателя своя причина, однако различий в поиске нет. Можно самостоятельно оформить заявку на специализированные сайты по подбору персонала и отбирать кандидатов, а можно нанять профессиональных рекрутеров.
Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы уточнить детали договора и требования к вашей вакансии.
