логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор швеи

                    Найдём швею для вашей организации
                    Занимаемся массовым и линейным
                    подбором специалистов
                    Найти швею
                    Первые результаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 150 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца: если сотрудник
                    не подойдёт — заменим на нового
                    150 000 ₽ - минимальная оплата за подбор, если оклады ниже 70 000 ₽

                    Подбор швеи

                    С опытом
                    Найдем опытную швею для ателье, ремонтной мастерской, фабрики по производству и пошиву одежды.
                    Эффективный специалист
                    Подберем швею со знаниями тканей, умением работать на швейных машинах разного калибра, с навыками раскроя, отделки краев и подгонки.
                    Смежные профессии
                    Найдем швею, модельера, портного, работников для производств по пошиву одежды, специалистов по восстановлению и реконструкции ткани.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Как построить эффективную команду на удаленке

                    «Хэд» — удаленная команда. Мы работаем не только из России: некоторые коллеги живут в других...

                    6 декабря
                    314944 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Подбор персонала в малом бизнесе: какие подводные камни бывают и как их обойти

                    У небольших компаний бывают сложности с подбором персонала. То приходится конкурировать с...

                    4 декабря
                    2209 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Не только HeadHunter: где еще искать разработчиков

                    Разработчиков, как и других специалистов, часто ищут на HeadHunter. С одной стороны, это удобно —...

                    1 декабря
                    1537 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как найти редкого специалиста? Называем 5 способов

                    Иногда компании нужен редкий специалист — разработчик на Erlang или инженер, который программирует...

                    28 ноября
                    1723 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    5 метрик для оценки найма

                    Чтобы проверить эффективность найма, одной интуиции недостаточно. Нужно анализировать метрики,...

                    27 ноября
                    1486 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    7 причин, почему на вашу вакансию не откликаются

                    Иногда компании размещают вакансии и ждут кандидатов, но никто не откликается. Проходит одна...

                    16 ноября
                    1621 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как в резюме написать о том, что я работал неофициально?

                    В законодательстве Российской Федерации нет такого понятия, как «неофициальное трудоустройство»,...

                    7 ноября
                    4161 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как договориться о собеседовании на работу?

                    Поиск работы бывает сложным и ответственным делом, затратным по времени. Как для тех кандидатов,...

                    25 октября
                    3500 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Где работать программисту?

                    О том, что профессия программиста очень востребована как в России, так и во всем мире, слышали все....

                    17 октября
                    5748 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как найти работу программисту без опыта

                    С каждым годом IT-сфера развивается все сильнее: высокая оплата привлекает, а на рынке труда...

                    11 октября
                    3040 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Какую зарплату получают программисты в Германии?

                    Помимо высокого уровня жизни, Германия привлекательна для программистов тем, что имеет крупный и...

                    10 октября
                    3481 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Зарплата программиста в Казахстане

                    Рассказываем, каких айтишников чаще всего ищут в Казахстане, из чего складывается зарплата...

                    30 ноября
                    75917 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор швеи?

                    Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск швеи?

                    Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такая швея

                    Швея — это человек, который работает с одеждой. В эту работу входит раскрой, соединение разных частей ткани, отделка краев, сшивание и подгонка итогового результата. Зачастую швеи пользуются шаблонами и не создают уникальные дизайны, как портные и модельеры, тоже работающие с одеждой и тканью, а более ориентированы на массовый пошив.

                    Швея — это не чисто женская профессия, работать со специальными швейными машинами или вручную может и мужчина. Название профессии закрепилось с тех пор, когда швеями чаще всего были женщины.

                    Один из плюсов профессии швеи — быстрое получение необходимых знаний и умений. Курсы раскройки и пошива одежды обычно короткие, поэтому выучиться можно за несколько месяцев. Кроме того, швея не обязательно должна работать на фабрике по пошиву одежды или в ателье, специалист может открыть собственное дело, ремонтную мастерскую или стать индивидуальным предпринимателем.

                    Какие обязанности у швеи

                    Поскольку эту профессию легко и быстро можно получить на курсах, а связана она в основном с пошивом одежды — обязанностей у швеи немного. Все они делятся в зависимости от разряда конкретного специалиста:

                    • 1-2 разряд могут получить выпускники курсов, техникумов и колледжей;
                    • 3-4 разряд дает возможность полноценно работать с одеждой: подшивать, укорачивать, обрабатывать края, петли, пуговицы;
                    • швея 5 разряда самостоятельно шьет одежду;
                    • самым высоким разрядом считается 6: швея, получившая такой разряд, может выполнять все работы, которые связаны с пошивом одежды, брать самостоятельные заказы и работать с изделиями любой сложности.

                    Зачастую швеи в своей работе используют швейные машинки, но некоторые заказы требуют ручного труда. Поэтому специалисту в швейном деле необходимо не только уметь управлять машинками, но и шить вручную.

                    Как найти швею

                    Несмотря на развитие сопутствующей техники, востребованность швеи на рынке труда до сих пор высокая. Хороший специалист стоит дорого и найти его труднее. В свою очередь самостоятельный поиск может поглощать ресурсы компании, тратить время и мешать работе. Если вы не хотите заниматься подбором сотрудников лично — простым способом будет обратиться в кадровое агентство.

                    Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить все детали договора: сроки исполнения, количество вакансий и срочность. Мы работаем не только в Москве, но и по всей России. В основном используем удаленный поиск, чтобы сэкономить время наших клиентов.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм