логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор формовщика

                    Найдём формовщика для вашей организации
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти формовщика
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 70 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор формовщика

                    Любая сфера деятельности
                    Найдем формовщиков для любого предприятия и по различной специализации: формовщик строительных материалов, игрушек, деталей, железобетонных изделий и т. д.
                    Место работы
                    Подберем специалиста по формовке на промышленные и производственные заводы, в фирмы по изготовлению строительных материалов с любым графиком и уровнем заработной платы.
                    С опытом и без
                    Найдем как опытного формовщика, отработавшего несколько лет, так и начинающего специалиста.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    EVP или ценностное предложение: как привлекать топовых специалистов

                    Если вы не раз посещали сайты по поиску работы, вы, наверное, видели вакансии, в которых...

                    20 августа
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Профессиональное развитие сотрудников: зачем повышать квалификацию

                    Не секрет, что работа занимает важную часть в жизни каждого человека, а в особенности профессионала...

                    14 августа
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как сформировать эффективную рабочую команду

                    Каждому проекту нужна сильная, вовлеченная и эффективная команда. Собрать такую с первого раза...

                    19 июля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Матрица компетенций сотрудника

                    В отличие от прошлых лет, сейчас начинающим руководителям гораздо проще отслеживать уровень навыков...

                    18 июля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    One day offer: плюсы и минусы быстрого найма

                    Часто работодатели в разных сферах, но особенно, конечно, в IT-области нуждаются в быстром найме...

                    16 июля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Токсичные сотрудники

                    В рабочем коллективе, как и в любой части социума, всегда важна атмосфера. Создается она не только...

                    9 июля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Soft skills: важны ли «гибкие навыки»?

                    Soft skills (они же «гибкие навыки») — одни из ключевых качеств кандидата, которые необходимы для...

                    5 июня
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Что такое Kubernetes

                    Стремительное развитие современных технологий приводит быстрому изменению цифрового мира и системы...

                    24 мая
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Моббинг: как справляться с издевательствами на работе

                    Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...

                    15 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Должностная инструкция: необходимость или необязательное требование

                    И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...

                    16 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Взаимодействие между отделами: методы налаживания связи и подводные камни

                    Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...

                    11 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Методика тестирования ассессмент: дорого, но эффективно

                    Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...

                    10 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор формовщика?

                    Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск формовщика?

                    Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такой формовщик

                    Формовщик — в широком смысле, это специалист, который работает с формой чего-либо. Это могут быть игрушки, металлические детали, строительные изделия, пищевые изделия — словом все, у чего есть определенная форма.

                    Зачастую такие люди работают с аппаратами и оборудованием, которое создает формы для конкретных вещей. Поэтому им необходимо знать и уметь не только пользоваться приборами, но и в некоторых случаях чинить поломки.

                    Формование начинается с заготовки. Есть некая форма, которую нужно подготовить к началу работы, собрать, смазать специальной жидкостью или очистить от предыдущего использования. В случае, если это формование железобетонных конструкций — потребуется создать и сварить каркас из металла, а затем залить его бетоном. При этом формовщик обязан следить за всем процессом, проверять застывание бетона и извлечь получившееся изделие в том случае, если процесс заливки не происходит прямо на стройке, а сама конструкция не может быть передвинута.

                    Какие обязанности у формовщика

                    Обязанности формовщика связаны с его работой. В зависимости от места трудоустройства, специалист по формованию выполняет следующие задачи:

                    • Наладку и настройку необходимого оборудования;
                    • Обработку и подготовку форм к заливанию или созданию изделий из различных материалов;
                    • Контроль за процессом формовки;
                    • Обслуживание специальных приборов и аппаратов;
                    • Починку приборов, если есть соответствующий допуск;
                    • Соблюдение техники безопасности при работе с быстрозастывающими, горячими и опасными веществами.

                    Как найти формовщика

                    Формовщики требуются на разные предприятия: крупные, небольшие, коммерческие, государственные, частные. Не удивительно, что спрос на них на рынке труда достаточно высок. Это профессия, для которой по большей части не нужно специального образования, но найти кандидата на вакансию все равно трудно.

                    Если не хочется заниматься самостоятельным подбором, или такой подход не привел к нужному результату, можно обратиться в кадровые агентства по поиску и подбору персонала. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Мы поможем вам отобрать кандидатов и провести собеседования.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм